Решение от 14 августа 2013 года

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    14 августа 2013 года ст. Тбилисская
 
    Тбилисский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего Нечаева Е.А.,
 
    при секретаре Банниковой О.Н.,
 
    с участием:
 
    представителя истца ОАО «Роспечать» - Баранова А.М., по доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Роспечать» к Кауц Людмиле Сергеевне о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    ОАО «Роспечать» обратилось в суд с иском к Кауц Л.С., в котором просило взыскать с ответчика в счет возмещения ущерба в пользу ОАО «Роспечать» 24 624 рубля 51 копейку, а также расходы на оплату государственной пошлины в сумме 938 рублей 74 копеек.
 
    Свои требования истец мотивировал тем, что 19 июля 2012 года ответчик была принята на работу в должности киоскера Славянского филиала ОАО «Роспечать». В этот же день с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности. Она была ознакомлена с условиями работы, о чем свидетельствуют ее подписи в трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности, должностной инструкции, приказе о приеме на работу и расписке – обязательстве киоскера.
 
    В результате проведения инвентаризации в киоске № 16-014 у ответчика, являющегося материально ответственным лицом, по состоянию на 13 октября 2012 года была выявлена недостача вверенных ей товарно – материальных ценностей на сумму 28 730 рублей 30 копеек.
 
    Ответчик с результатами инвентаризации согласилась, частично возместила причиненный ущерб, в размере 4 105 рублей 79 копеек. Однако, оставшаяся часть материального ущерба, в размере 24 624 рублей 51 копейки до настоящего времени так и не возмещена.
 
    В судебном заседании представитель истца просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Ответчик в судебное заседание не явилась. О дне и времени судебного заседания была уведомлена надлежащим образом. О причинах неявки не сообщила, об отложении рассмотрения дела не просила.
 
    С учетом изложенного, принимая во внимание мнение истца, суд рассмотрел дело в порядке заочного судопроизводства.
 
    Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд считает исковое заявление ОАО «Роспечать» подлежащим удовлетворению в полном объеме.
 
    Согласно ст. 23 Всеобщей декларации прав человека каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый человек, без какой- либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
 
    Согласно п.1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. В соответствии с п.3 этой же статьи каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. При этом ст. 46 Конституции каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
 
    Как установлено в судебном заседании 19 июля 2012 года ответчик Кауц Л.С. была принята на должность киоскера Славянского филиала ОАО «Роспечать». Данный факт подтверждается приказом о приеме на работу № 193 от 19 июля 2012 года, и трудовым договором от 19 июля 2012 года. Кроме того, 19 июля 2012 года с ответчиком Кауц Л.С. был заключен договор о полной материальной ответственности и закреплен киоск № 16-014.
 
    В настоящее время трудовые отношения между ответчиком и истцом прекращены, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора № 286 от 31 октября 2012 года.
 
    13 октября 2012 года, директором ОАО «Роспечать» Краснодарский край, было вынесено распоряжение о проведении плановой инвентаризации в киоске № 16-014, расположенном на продуктом рынке г. Славянск – на – Кубани Краснодарского края.
 
    В результате проведенной инвентаризации в указанном киоске, была обнаружена недостача в размере 28 730 рублей 30 копеек, что подтверждено инвентаризационной описью товарно – материальный ценностей и сличительной ведомостью от 22 октября 2012 года.
 
    Результаты инвентаризации ответчиком оспорены не были. Кроме того, между ответчиком (работником) и истцом (работодателем) было заключено соглашение о добровольном возмещении ущерба, в соответствии с которым ответчик обязалась погасить причиненный ущерб в срок до 30 декабря 2012 года.
 
    Однако, фактически ответчик возместила работодателю ущерб в размере 4 105 рублей 79 копеек, что подтверждено приходным кассовым ордером № 2242 от 06.11.2012 года.
 
    Размер не возмещенного ущерба составил 24 624 рубля 51 копейка (28 730 рублей 30 копеек – 4 105 рублей 79 копеек). Доказательств обратного, суду представлено не было.
 
    В соответствии со ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
 
    Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    В соответствии со ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
 
    Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
 
    Согласно ч. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме.
 
    Как достоверно установлено в судебном заседании, ответчиком действительно причинен ущерб работодателю, поскольку недостача товарно-материальных ценностей не возмещена.
 
    В связи с вышеизложенным, суд считает возможным исковые требования удовлетворить, и взыскать с ответчика в пользу истца причиненный материальный ущерб в размере 24 624 рублей 51 копейки.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Из материалов дела видно, что истец при подаче иска в суд уплатил государственную пошлину из цены иска в размере 938 рублей 74 копеек.
 
    Поскольку ответчик не освобождены от уплаты государственной пошлины и ее не представлено доказательств относительно оснований для освобождения от уплаты государственной пошлины, суд считает возможным взыскать с нее государственную пошлину в пользу истца в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ, суд
 
ЗАОЧНО Р Е Ш И Л:
 
    Иск открытого акционерного общества «Роспечать» к Кауц Людмиле Сергеевне о возмещении ущерба, причиненного работником работодателю, удовлетворить в полном объеме.
 
    Взыскать с Кауц Людмилы Сергеевны в пользу открытого акционерного общества «Роспечать» материальный ущерб, причиненный работодателю, в размере 24 624 рублей 51 копейки, а также расходы на оплату государственной пошлины в сумме 938 рублей 74 копеек, а всего взыскать 25 563 рублей 25 копеек.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ей копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тбилисский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий -