Решение от 14 апреля 2014 года

Дело № 2-585/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    «14» апреля 2014 года г. Печора
 
        Печорский городской суд Республики Коми в составе:
 
        председательствующего судьи М.В. Гусаровой,
 
        при секретаре судебного заседания О.С. Потолицыной,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой Н.И. к муниципальному автономному учреждению «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Семенова Н.И. обратилась в суд с иском к МАУ «Центр обслуживания населения» МР «Печора» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц ( с **.**.**.) в размере **** руб. В обоснование требований истец указала, что работала в муниципальном автономном учреждении «Центр обслуживания населения» МР «Печора» с **.**.** года в должности начальника информационно-расчетного отдела. **.**.** ее уведомили о продлении срока действия уведомления об увольнении в связи с ликвидацией учреждения согласно постановления Администрации МР «Печора» №... от **.**.**. **.**.** ей выдали трудовую книжку, расчетный лист. Истцу не выплачена среднемесячная заработная плата на период трудоустройства за второй месяц с **.**.** по **.**.** в сумме **** руб. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд.
 
    Истец, надлежащим образом извещенная о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась. Согласно представленному заявлению просила рассмотреть дело в ее отсутствие (л.д.18).
 
    Представитель ответчика МАУ «Центр обслуживания населения» МР «Печора», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не участвовал. Согласно представленному заявлению просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что документы, подтверждающие выплату истцу указанных ею сумм, представить не представляется возможным в связи с их отсутствием. С 26.12.2013г. по настоящее время с расчетного счета МАУ «ЦОН» выплаты уволенным работникам не производились (л.д.33).
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие сторон.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено следующее.
 
    Из трудового договора от **.**.** года, заключенного между МАУ «Центр обслуживания населения» МР «Печора» и Семеновой Н.И. следует, что истец была принята на работу в должности начальника информационно-расчетного отдела (л.д.9-10).
 
    **.**.** истец ознакомлена под роспись с уведомлением о продлении срока действия уведомления об её увольнении в связи с ликвидацией организации до **.**.**. **.**.** ( л.д.5).Согласно копии трудовой книжки истца, она уволена **.**.** в связи с ликвидацией организации п. 1 ст. 81 ТК РФ, на основании Приказа №... от **.**.** (л.д.6-7).
 
    Из сообщения ГУ РК «Центр занятости населения г. Печоры» следует, что Семенова Н.И. состоит на учете в ЦЗН г. Печоры с **.**.**. в связи с ликвидацией предприятия (л.д.16).
 
    В судебном заседании установлено, что постановлением администрации МР «Печора» от 19 июля 2013 г. № 1370 было принято решение о ликвидации МАУ «ЦОН». Установлен срок ликвидации – не позднее **.**.**. Постановлением администрации МР «Печора» от 10 января 2014 г. № 8 внесены изменения в постановление администрации МР «Печора» от 19 июля 2013 г. № 1370, согласно которых срок ликвидации установлен – не позднее **.**.** (л.д.62).
 
    Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка на период трудоустройства производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Судом было установлено, что истцу не был выплачен средний заработок за период трудоустройства с **.**.** по **.**.** в размере **** руб.
 
    На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика МАУ «ЦОН» МР «Печора» в пользу истца средний заработок за период трудоустройства с **.**.** по **.**.** в размере **** руб.
 
    При удовлетворении требований истца с ответчика МАУ «ЦОН» в доход бюджета муниципального района «Печора» подлежит взысканию госпошлина (ст.103 ГПК РФ).
 
    В силу норм действующего законодательства судом дело рассмотрено в рамках заявленных исковых требований, указанного предмета и основания иска.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Взыскать с МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» в пользу Семеновой Н.И. средний заработок на период трудоустройства с **.**.** по **.**.** в размере **** руб.
 
    Взыскать с МАУ «Центр обслуживания населения» муниципального района «Печора» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района «Печора» в сумме **** руб.
 
    Решение может быть обжаловано и опротестовано в Верховный суд Республики Коми через Печорский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия.
 
    Председательствующий судья М.В. Гусарова