Решение от 14 апреля 2014 года

    Дело № 2-85/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
    Именем Российской Федерации
 
    14 апреля 2014 года с. Ижма
 
 
    Ижемский районный суд Республики Коми в составе:
 
    председательствующего судьи Засыпкиной Т.И.,
 
    помощника прокурора Ижемского района Республики Коми Мештбаева А.К.,
 
    при секретаре Орловой Н.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ижемского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Ануфриеву А.А. об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Прокурор Ижемского района Республики Коми в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю Ануфриеву Александру Александровичу утверждая, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Ануфриеву А.А.
 
    Проверкой установлено следующее.
 
    В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ, на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    В соответствии с требованиями п.2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011, аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя.
 
    В соответствии с п.8 Порядка, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.
 
    В силу п. 54 Порядка, государственная экспертиза условий труда в целях оценки качества аттестации осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации охраны труда в установленном законодательством порядке.
 
    Согласно ст. 216.1 Трудового кодекса РФ, государственная экспертиза условий труда осуществляется, в том числе, в целях оценки качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
 
    В соответствии с п. 51 Порядка аттестации рабочих мест, в случае выявления по результатам государственной экспертиза условий труда, проведенной в целях оценки качества аттестации, несоответствия материалов аттестации государственным нормативным требованиям аттестационная комиссия разрабатывает и реализует комплекс мер по приведению материалов аттестации в соответствие с экспертным заключением.
 
    Согласно штатного расписания, у индивидуального предпринимателя Ануфриев А.А. имеется одно рабочее место, которое до 01.01.2014 г. аттестовано не было.
 
    С 01.01.2014 г. вместо Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 342н от 26.04.2011 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда» ( ч.1 ст. 28 Закона).
 
    В соответствии со ст. 3 Закона, специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов ( гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
 
    Согласно ст. 8 Закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже, чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Установленный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
    В соответствии со ст. 27 Закона, в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.
 
    Вместе с тем, в нарушение требований законодательства об охране труда, ни аттестация рабочего места ( до 01.01.2014), ни специальная оценка условий труда работодателем ИП Ануфриевым А.А. проведена не была.
 
    В порядке ст. 45 ГПК РФ, просит суд:
 
    Обязать Индивидуального предпринимателя Ануфриева Александра Александровича, проживающего по адресу: Республика Коми, Ижемский район, д. Гам, ул. Лесная д.18, провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, согласно штатного расписания, в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда»- в срок до 01.07.2014 г.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Ижемского района Мештбаев А.К. исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Ответчик- индивидуальный предприниматель Ануфриев А.А. исковые требования признал полностью.
 
    Заявление ответчика ИП Ануфриева А.А. о признании иска занесено в протокол судебного заседания и подписано ответчиком индивидуальным предпринимателем Ануфриевым А.А.
 
    В связи с признанием иска ответчику Ануфриеву А.А. разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ч.3 ГПК РФ.
 
    Ответчик ИП Ануфриев А.А. на признании иска настаивает.
 
    Помощник прокурора Ижемского района Мештбаев А.К. с признанием иска ответчиком согласен и считает возможным принять признание иска.
 
    Признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав других лиц, в связи с чем, суд счел возможным принять признание иска ответчиком и вынести решение об удовлетворении исковых требований.
 
    Удовлетворяя исковые требования, суд также находит необходимым взыскать с ответчика ИП Ануфриева А.А. в доход местного бюджета государственную пошлину в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.
 
    Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
 
    Р Е Ш И Л:
 
 
    Исковые требования прокурора Ижемского района Республики Коми удовлетворить.
 
    Обязать Индивидуального предпринимателя Ануфриева Александра Александровича, проживающего по адресу: Республика Коми, Ижемский район, д. Гам, ул. Лесная д.18, провести специальную оценку условий труда на рабочих местах, согласно штатного расписания, в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда»- в срок до 01.07.2014 г.
 
    Взыскать с индивидуального предпринимателя в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми в течение одного месяца со дня вынесения, через Ижемский районный суд Республики Коми.
 
 
    Судья: Т.И. Засыпкина