Решение от 14 апреля 2014 года

Дело №2-273/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
«14» апреля 2014 года город Ярцево Смоленской области
 
    Ярцевский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Дроздовой Е.Г., при секретаре Конновой К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алексеевой Т.И. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, и ее назначении,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Алексеева Т.И., уточнив требования, обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области (далее – Пенсионный фонд) о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, и ее назначении, сославшись на то, что согласно пп.20 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» она имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии, в связи с чем, обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей трудовой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения. Однако решением ответчика № от <нет данных> ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия требуемого законом специального стажа. Из подсчета специального стажа были исключены периоды: работы с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, со <нет данных> по <нет данных> в должности медицинской сестры ООО «<данные изъяты>»; нахождения на курсах повышения квалификации в должности медицинской сестры <данные изъяты> городской стоматологической поликлиники - с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>; нахождения на курсах повышения квалификации в должности медицинской сестры ООО «<данные изъяты>» - <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>. Кроме того, в специальный стаж в календарном исчислении были включены периоды нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им одного года и полутора лет - с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных> соответственно. Отказ в назначении пенсии считает незаконным и необоснованным, просит обязать ответчика включить в ее специальный стаж в календарном исчислении вышеуказанные оспариваемые периоды, за исключением периодов нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им одного года и полутора лет, которые просит зачесть в льготном исчислении как один год работы за один год и три месяца, и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с <нет данных>.
 
    В судебном заседании истица Алексеева Т.И. уточненные исковые поддержала по изложенным в иске основаниям, дополнив, что она всегда осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения, работая медсестрой в <данные изъяты> городской стоматологической поликлинике, а затем в ООО «<данные изъяты>», при этом ее трудовые функции были везде одинаковые. Просила удовлетворить ее требования в полном объеме.
 
    В судебном заседании представитель истицы – Осин И.В. уточненные исковые требования Алексеевой Т.И. поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, вновь привел их суду и просил удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика – Пенсионного фонда Федорин Р.Ю. уточненные исковые требования не признал, сославшись на доводы, изложенные в решении об отказе Алексеевой Т.И. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
 
    В судебном заседании представитель третьего лица – ООО «<данные изъяты>» Шимкус В.Н. поддержала исковые требования Алексеевой Т.И., пояснила, что в период времени с <нет данных> настоящее время истица работает медсестрой в ООО «<данные изъяты>» на полную ставку, с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели. ООО «<данные изъяты> <данные изъяты>» является медицинской организацией, учреждением здравоохранения, условия работы в которой не отличаются от других медицинских учреждений здравоохранения. Вместе с тем пояснила, что перед Пенсионным фондом Общество отчитывается без указания кода льготы согласно действующему законодательству, но при этом, считает, что требования Алексеевой Т.И. должны быть удовлетворены.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.
 
    Из материалов дела следует, что <нет данных> Алексеева Т.И. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что ее специальный стаж работы в учреждениях здравоохранения составил 30 лет (т.№
 
    Комиссия Пенсионного фонда, рассмотрев заявление Алексеевой Т.И. и установив, что на дату обращения ее специальный стаж составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней, отказала в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия необходимого 30-летнего стажа осуществления лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Мотивы отказа изложены в решении № от <нет данных> (т.№).
 
    В специальный стаж истицы в календарном порядке (как один год за один год работы) был включен период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком с <нет данных> по <нет данных>, из-за отсутствия положений законодательства, регламентирующих их учет в льготном исчислении. Кроме того, в специальный стаж истицы не были включены периоды: работы с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, со <нет данных> по <нет данных> в должности медицинской сестры ООО «<данные изъяты>», так как организационно-правовая форма юридического лица – общество с ограниченной ответственностью изначально не определена законодателем при определении права на досрочное пенсионное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, предусмотрена единственная форма юридического лица – учреждение; нахождения на курсах повышения квалификации: с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, так как это не предусмотрено действующим законодательством.
 
    Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд в части не может согласиться с решением Пенсионного фонда, исходя из следующего.
 
    В силу пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (п.2 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ).
 
    В выслугу, дающую право на досрочную пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, засчитываются периоды работы до 01 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий, должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списком и Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066.
 
    В настоящее время (с 14 ноября 2002 года) действуют Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781.
 
    Названные выше Списки предусматривают такое наименование должности как «медицинская сестра», однако, ни указанные Списки, ни правила не упоминают о возможности включения в стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения, периодов работы в обществах с ограниченной ответственностью. Более того, закон указывает на необходимость осуществления медицинским работником, претендующим на досрочную пенсию, работы исключительно в учреждениях здравоохранения.
 
    Указанное толкование положений упомянутых нормативно-правовых актов согласуется с разъяснениями, изложенными в п.17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которым при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений.
 
    В силу ч.1 ст.120 ГК РФ учреждением признается некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера.
 
    Исходя из ч.2 ст.120 ГК РФ, учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.
 
    В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.
 
    В период с <нет данных> по настоящее время Алексеева Т.И. работает в качестве медицинской сестры в ООО «<данные изъяты>» (т№
 
    В силу ч.1 ст.87 ГК РФ обществом с ограниченной ответственностью признается общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей. В соответствии со ст.ст.50 и 66 ГК РФ общества с ограниченной ответственностью относятся к категории коммерческих организаций.
 
    В соответствии с Уставом ООО «<данные изъяты>», утвержденным протоколом общего собрания участников ООО «<данные изъяты>» № от <нет данных>, Общество является коммерческой организацией, целью создания которого является извлечение прибыли и насыщение рынка услугами. Обществом осуществляется медицинская деятельность. Наряду с этим, оно вправе осуществлять также и другие виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству (т№).
 
    Из данных положений следует, что признаками, присущими учреждению, созданному в порядке ст.120 ГК РФ, данное юридическое лицо не обладает. Каких-либо сведений о том, что ООО «<данные изъяты>» ранее являлось учреждением здравоохранения, суду не представлено.
 
    Таким образом, учитывая, что истица в спорные периоды работы занимала должность медицинской сестры в ООО «<данные изъяты> <данные изъяты>», тогда как данное юридическое лицо по своей организационно-правовой форме не является учреждением здравоохранения, при том, что в силу пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений, суд приходит к выводу о невозможности включения в специальный стаж Алексеевой Т.И. спорных периодов работы в ООО «<данные изъяты>».
 
    Кроме того, следует отметить, что в силу п.2 ст.13 Федерального закона №173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    В представленных работодателем сведениях индивидуального (персонифицированного) учета оспариваемые периоды работы истицы отражены стажем на общих основаниях, то есть без указания кода льготы.
 
    Ссылку истицы на Постановление Конституционного Суда РФ от 03 июня 2004 года №11-П суд признает несостоятельной.
 
    Данным Постановлением признано не соответствующим Конституции РФ положение пп.10 п.1 ст. 28 Федерального закона №173-ФЗ, устанавливающее для лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в качестве условия назначения трудовой пенсии ранее достижения пенсионного возраста, осуществление этой деятельности в соответствующих государственных или муниципальных учреждениях, в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования пенсионного обеспечения данные положения не позволяют засчитывать в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, занимавшимся лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, не являющихся государственными или муниципальными.
 
    То есть, в Постановлении Конституционного Суда РФ от 03 июня 2004 года №11-П речь идет не о любых организационно-правовых формах юридических лиц, а лишь о виде собственности учреждения здравоохранения.
 
    Рассматривая требования Алексеевой Т.И. касающиеся включения в ее специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периодов нахождения на курсах повышения квалификации, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела усматривается, что в периоды: с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, занимая должность медицинской сестры <данные изъяты> городской стоматологической поликлиники (переименованной в ОГБУЗ «<данные изъяты> городская стоматологическая поликлиника»), истица находилась на курсы повышения квалификации (т.№).
 
    Из решения Пенсионного фонда № от <нет данных> следует, что периоды работы Алексеевой Т.И. в должности медицинской сестры <данные изъяты> городской стоматологической поликлиники (с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>) включены в специальный стаж истицы в календарном исчислении (т.№).
 
    Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Материалами дела подтверждается, что во время нахождения истицы на курсах повышения квалификации за ней сохранялось место работы и средняя заработная плата.
 
    Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которых работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Кроме того, для лиц, осуществляющих врачебную деятельность, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы, обязанностью, уклонение от исполнения которой делает невозможным осуществление данным лицом своих должностных обязанностей по охране здоровья населения, поэтому указанный период включается в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    Поскольку на курсы повышения квалификации истица направлялась работодателем, это входило в ее должностные обязанности, за ней сохранялась заработная плата (т.№), то указанные спорные периоды должны быть включены в ее специальный трудовой стаж, в том же порядке, в каком ей засчитывалось время в данные периоды.
 
    В то же время, суд не находит оснований для удовлетворения требований истицы в части включения в ее специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации - <нет данных> и с <нет данных> по <нет данных>.
 
    Как установлено судом, работая в должности медицинской сестры ООО «<данные изъяты>» Алексеева Т.И. направлялась работодателем на курсы повышения квалификации (т.№).
 
    Однако, поскольку работа истицы в ООО «<данные изъяты>» в силу указанных выше обстоятельств, не была включена судом в ее специальный стаж, то рассматриваемые спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации, также не подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
 
    Рассматривая требования истицы в части включения в ее специальный стаж периода нахождения в отпуске по беременности и родам с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении, суд приходит к следующему.
 
    Согласно записям в трудовой книжке, Алексеева Т.И. со <нет данных> по <нет данных> работала в должности заведующей <данные изъяты> фельдшерским пунктом – фельдшером (т№
 
    Судом установлено, что <нет данных> Алексеева Т.И. родила сына (т.№), а с <нет данных> по <нет данных> истица находилась в отпуске по беременности и родам (т.№
 
    Статьей 165 КЗоТ РСФСР предусматривался отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
 
    Суд исходит из того, что отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности. В отпуске по беременности и родам женщины получают пособия по государственному социальному страхованию, и, следовательно, данный период включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (письмо Минтруда России и ПФР от 04 ноября 2002 года №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067). Согласно Информационному письму Минтруда России и ПФР №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.
 
    Абзацем 2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, предусмотрено включение в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периодов получения пособий по государственному социальному страхованию.
 
    В период нахождения в отпуске по беременности и родам истица занимала должность заведующей <данные изъяты> ФАП - фельдшера, период работы в данной должности включен ответчиком в специальный стаж в льготном порядке. В указанный спорный период Алексеева Т.И. была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию (т№), что является гарантией продолжения трудовых отношений.
 
    Поскольку Алексеева Т.И. находилась в отпуске по беременности и родам с <нет данных> по <нет данных> (больничный лист), суд считает, что данный период подлежит включению в ее специальный стаж в том же порядке, в каком ей засчитывалось время работы в должности заведующей <данные изъяты> ФАП - фельдшера, то есть в льготном исчислении как один год за один год и три месяца.
 
    Также суд приходит к выводу о том, что исковые требования Алексеевой Т.И. о включении в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и полутора лет в льготном исчислении, как один год за один год и три месяца, подлежат удовлетворению, исходя из следующего.
 
    Как установлено судом выше, Алексеева Т.И. в период работы заведующей <данные изъяты> ФАП - фельдшером находилась в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и полутора лет – с <нет данных> по <нет данных> и с <нет данных> по <нет данных> соответственно (т.№).
 
    Период работы истицы в указанной должности в спорные периоды исчислен ответчиком в льготном исчислении: один год за один год и три месяца.
 
    До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
 
    В соответствии с п.2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года №677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
 
    Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года №1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года; ст.71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
 
    С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом ст.167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со ст.167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 06 октября 1992 года.
 
    Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
 
    Учитывая, что отпуска по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста одного года и полутора лет) у Алексеевой Т.И. начались в период действия названных нормативных актов, с учетом положений ст.ст.6 (ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то вышеуказанные спорные периоды подлежит включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию, в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца.
 
    Согласно п.1 ст.19 Федерального закона №173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста истица обратилась – <нет данных>.
 
    С учетом периодов, включенных ответчиком в специальный стаж Алексеевой Т.И., а также периодов, по решению суда подлежащих включению в ее специальный трудовой стаж, на дату обращения истицы к ответчику за назначением пенсии необходимого специального стажа работы (30 лет), дающего право на назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности, у нее не имелось, а потому основания для возложения на ответчика обязанности назначить истице пенсию с указанной даты у суда отсутствуют.
 
    При таких, установленных судом обстоятельствах, требования истицы подлежат удовлетворению в вышеизложенной части.
 
    Иные доводы, изложенные стороной истицы в ходе судебного разбирательства, не имеют какого-либо правового значения для принятия решения по данному делу.
 
    Суд разъяснил сторонам ст.56 ГПК РФ и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Алексеевой Т.И. удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ярцевском районе Смоленской области включить в специальный стаж работы Алексеевой Т.И., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, периоды нахождения:
 
    -в отпуске по беременности и родам - с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца;
 
    -в отпуске по уходу за ребенком до одного года - с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца;
 
    -в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет - с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца;
 
    -на курсах повышения квалификации - с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>, с <нет данных> по <нет данных>.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований Алексеевой Т.И. - отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья: Е.Г. Дроздова
 
Решение суда в окончательной форме принято 18 апреля 2014 года.