Решение от 14 апреля 2014 года

К делу № 2-701/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    14 апреля 2014 года                                                                               г. Ейск
 
          Ейский городской суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего                        Поплавского М.В.
 
    с участием помощника прокурора       Волгиной Э.А.
 
    при     секретаре                                      Вольновой И.А.
 
          рассмотрев в судебном заседании дело по исковому заявлению Ейского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЮгПолиграф» о понуждении к совершению действий,-
 
У С Т А Н О В И Л:
 
                  Истец в интересах неопределенного круга лиц, просит суд обязать ООО «ЮгПолиграф» ОГРН №, провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в течении 6 месяцев со дня вступления решения суда по данному делу в законную силу.
 
    Свои требования основывает на том, что Ейской межрайонной прокуратурой по обращению Государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Ейского района» в феврале 2014 года проведена проверка соблюдения норм трудового законодательства в сфере охраны труда в ООО «ЮгПолиграф», в ходе которой выявлены нарушения требований следующих требований закона.
 
    Ответчик в судебное заседание явился, исковые требования признал в полном объеме.
 
    Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о том, что иск обоснован и подлежит удовлетворению в полном объеме.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    Статьей 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлено, что регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Согласно ст. 1, 4, 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет. Обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.
 
    Указанные нормы определяет периодичность проведения специальной оценки условий труда, что не означает возможность наличия в организации рабочих мест, не прошедших специальную оценку условий труда по условиям труда.
 
    Установлено, что на момент проверки - 19.02.2014г. в ООО «ЮгПолиграф» не проведена специальная оценка условий труда всех рабочих мест, из имеющихся 14 рабочих мест, согласно штатного расписания, утвержденного приказом № 22 от 27.09.2013 года.
 
    Поскольку в соответствии с действующим законодательством специальной оценки условий труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, однако до настоящего времени специальная оценка условий труда всех рабочих мест не проведена, перечень и количество подлежащих специальная оценка условий труда рабочих мест в установленном законом порядке не определен, что существенно нарушает трудовые права работников на безопасные условия труда, создает угрозу жизни и здоровью работников организации, качественны и количественный состава которых меняется, то есть нарушает права неопределенного круга лиц, то указанные обстоятельства дают суду основания для удовлетворения искового заявления Ейского межрайонного прокурора.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление Ейского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЮгПолиграф» о понуждении к совершению действий – удовлетворить.
 
    Обязать ООО «ЮгПолиграф» ОГРН №, провести специальную оценку условий труда всех рабочих мест в течении 6 месяцев со дня вступления решения суда по данному делу в законную силу.
 
    Срок обжалования решения — один месяц в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ейский городской суд.
 
    Председательствующий