Решение от 13 января 2014 года

    Дело № 2-47-2014
 
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
Мариинский городской суд Кемеровской области
 
    в составе председательствующего судьи Кралиновой Л.Г.,
 
    при секретаре Гаршиной О.В.,
 
    с участием истцов Размолодиной А.В., Пасюковой М.Л., Смирновой А.С., Долматовой Д.В., Чефоновой Е.Г., Богушевской Т.В., Ткачевой Н.А.,
 
    представителя истцов Виноградова Ю.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Мариинске Кемеровской области 13 января 2014 года гражданское дело по иску Размолодиной А.В., Пасюковой М.Л. Смирновой А.С., Долматовой Д.В., Чефоновой Е.Г., Богушевской Т.В., Ткачевой Н.А. к Открытому акционерному обществу «Спиртовый комбинат» о взыскании компенсации за несвоевременные выплаты при увольнении, компенсации морального вреда,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Истцы обратились в Мариинский городской суд с иском к Открытому акционерному обществу «Спиртовый комбинат» (далее по тексту- ОАО «Спиртовый комбинат») о взыскании задолженности, подлежащей выплате при увольнении. Просили взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Размолодиной А.В. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Пасюковой М.Л. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Смирновой А.С. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу <...> задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Чефоновой Е.Г. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Богушевской Т.В. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Ткачевой Н.А. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Требования мотивировали тем, что в период с <...> по <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» (далее работодатель) и истцами Размолодиной А.В., Пасюковой М.Л., Смирновой А.С., Долматовой Д.В., Чефоновой Е.Г., Рыжанковой Л.А., Богушевской Т.В. и Ткачевой Н.А. были заключены соглашения о расторжении трудовых договоров на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В соответствии с п.п. 3, 4 названных соглашений работодатель обязался в последний рабочий день работников произвести с ними полный расчет и выплатить <...> однако до настоящего времени работодателем не исполнена указанная обязанность. Так, Размолодина А.В. работала в должности <...> <...> между работодателем и работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно выданного работодателем расчетного листка задолженность перед Размолодиной составляет <...>руб. Она <...>. Указанными обстоятельствами, вследствие неисполнения обязательства и нарушения ответчиком ее прав, ей причинены сильные моральные страдания. Размолодина А.В. считает, что имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в <...> руб. Пасюкова М.Л. работала в должности <...>. <...> между работодателем и работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно выданному работодателем расчетному листку задолженность перед Пасюковой М.Л. составляет <...> руб. Указанными обстоятельствами, вследствие неисполнения обязательства и нарушения ответчиком прав, Пасюковой М.Л. причинены сильные моральные страдания, Пасюкова М.Л. считает, что имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в <...> руб. Смирнова А.С. работала в должности <...>. <...> между работодателем и работником Смирновой А.С. было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно выданному работодателем расчетному листку, задолженность перед Смирновой составляет <...> руб. У Смирновой А.С. на <...> Указанными обстоятельствами, вследствие неисполнения обязательства и нарушения ответчиком ее прав, Смирновой А.С. причинены сильные моральные страдания. Считает, что она имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в <...> руб. Долматова Д.В. работала в должности <...>. <...> между работодателем и работником Долматовой Д.В. было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно выданному работодателем расчетному листку задолженность перед Долматовой составляет <...> руб. У нее <...> Указанными обстоятельствами, вследствие неисполнения обязательства и нарушения ответчиком ее прав, ей причинены сильные моральные страдания. Считает, что имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в <...> руб. Чефонова Е.Г. работала в должности <...>. <...> между работодателем и работником Чефоновой Е.Г. было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно выданному работодателем расчетному листку задолженность перед Чефоновой составляет <...> руб. Указанными обстоятельствами, вследствие неисполнения обязательства и нарушения ответчиком ее прав, ей причинены сильные моральные страдания. Считает, что она имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в <...> руб. Богушевская Т.В. работала в должности <...>. <...>. между работодателем и работником Богушевской было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно выданного работодателем расчетного листка задолженность составляет <...> руб. Указанными обстоятельствами, вследствие неисполнения обязательства и нарушения ответчиком ее прав, ей причинены сильные моральные страдания. Считает, что она имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в <...> руб. Ткачева Н.А. работала в должности <...>. <...>. между работодателем и работником Ткачевой было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно выданного работодателем расчетного листка задолженность перед Ткачевой составляет <...> руб. Указанными обстоятельствами, вследствие неисполнения обязательства и нарушения ответчиком ее прав, Ткачевой причинены сильные моральные страдания. Считает, что она имеет право на компенсацию морального вреда, который она оценивает в <...> рублей.
 
    При проведении досудебной подготовки, <...> истцы свои требования уточнили, просили взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Размолодиной А.В. проценты (денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику) в размере <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Пасюковой М.Л. проценты (денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику) в размере <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Смирновой А.С. проценты (денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику) в размере <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Долматовой Д.В. проценты (денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику) в размере <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Чефоновой Е.Г. проценты (денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику) в размере <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Богушевской Т.В. проценты (денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику) в размере <...>. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.; взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Ткачевой Н.А. проценты (денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику в размере <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Обосновывали тем, что в нарушение заключенных соглашений о расторжении трудовых договоров задолженность ОАО «Спиртовый комбинат» перед ними была погашена лишь <...>. Кроме того, Смирновой А.С. ответчик до <...>. не выплачивал заработную плату за <...>. в размере <...> руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно Указанию ЦБ РФ от 13.09.2012г. №2873-У с 14.09.2012г. ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25%. Таким образом, проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работникам, составляет соответственно: Размолодиной А.В. в размере <...> руб. (<...>); Пасюковой М.Л. в размере <...> руб. (<...>); Смирновой А.С. в размере <...> руб. (<...>), и с <...>. по <...>. -<...> дней (<...>); Долматовой Д.В. в размере <...> руб. за период с <...>. по <...>.-<...> дня (<...>); Чефоновой Е.Г. в размере <...> руб. за период с <...>. по <...>. - <...> дня (<...>); Богушевская Т.В. в размере <...> руб. за период с <...>. по <...>. <...> дня (<...>); Ткачевой Н.А. в размере <...> руб. за период с <...>. по <...>.- <...> дня (<...>). В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Причиненный им моральный вред они оценивают в размере: Размолодиной А.В. - <...> руб., Пасюковой М.Л. - <...> руб., Смирновой А.С. - <...> руб., Долматовой Д.В. - <...> руб., Чефоновой Е.Г. - <...> руб., Богушевской Т.В. - <...> руб., Ткачевой Н.А. - <...> руб.
 
    В судебном заседании истица Смирнова А.С. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику в размере <...>. и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. Суду пояснила, что она работала <...>. <...> между работодателем и ею было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Был выдан расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате составляла <...>. Согласно п.п.3,4 соглашения работодатель обязался произвести полный расчет с нею в последний рабочий день, также <...> Фактически обязанность ответчика по <...> была выполнена перед нею <...> года. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы она имеет право на получение денежной компенсации. Учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы, ставку рефинансирования ЦБ РФ, считает, что ответчик обязан ей выплатить денежную компенсацию в общем размере <...>. Кроме того, полагает, что в результате действий ответчика ей были причинен моральный вред, который она оценивает в <...> руб. Она является <...> Зарплату не платили, в связи с чем, она не имела возможности <...> Все это причиняло ей нравственные страдания, <...>
 
    Истица Долматова Д.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику в размере <...>. и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. Суду пояснила, что она работала у ответчика в должности <...> <...> между работодателем и ею было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Был выдан расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате составляла <...> Согласно п.п.3,4 соглашения работодатель обязался произвести полный расчет с нею в последний рабочий день, также <...> Фактически обязанность ответчика по <...> была выполнена перед нею <...> года. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы она имеет право на получение денежной компенсации. Учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы, ставку рефинансирования ЦБ РФ, считает, что ответчик обязан ей выплатить денежную компенсацию в общем размере <...> Кроме того, полагает, что в результате действий ответчика ей был причинен моральный вред, который она оценивает в <...> руб. Она <...> Все это причиняло ей нравственные страдания, <...>.
 
    Истица Богушевская Т.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. Суду пояснила, что она работала у ответчика в должности <...> <...> между работодателем и ею было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Был выдан расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате составляла <...>. Согласно п.п.3,4 соглашения работодатель обязался произвести полный расчет с нею в последний рабочий день, также <...>. Фактически обязанность ответчика по <...> была выполнена перед нею <...> года. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы она имеет право на получение денежной компенсации. Учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы, ставку рефинансирования ЦБ РФ, считает, что ответчик обязан ей выплатить денежную компенсацию в общем размере <...> Кроме того, полагает, что в результате действий ответчика ей были причинен моральный вред, который она оценивает в <...> руб. Она <...> Все это причиняло ей нравственные страдания.
 
    Истица Ткачева Н.А. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику в размере <...>. и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. Суду пояснила, что она работала у ответчика в должности <...>. <...> между работодателем и ею было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Был выдан расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате составляла <...>. Согласно п.п.3,4 соглашения работодатель обязался произвести полный расчет с нею в последний рабочий день, также <...>. Фактически обязанность ответчика по <...> была выполнена перед нею <...> года. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы она имеет право на получение денежной компенсации. Учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы, ставку рефинансирования ЦБ РФ, считает, что ответчик обязан ей выплатить денежную компенсацию в общем размере <...> Кроме того, полагает, что в результате действий ответчика ей были причинен моральный вред, который она оценивает в <...> руб. Она <...> Все это причиняло ей нравственные страдания.
 
    Истица Пасюкова М.Л. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику в размере <...>. и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. Суду пояснила, что она работала у ответчика в должности <...> <...> между работодателем и ею было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Был выдан расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате составляла <...>. Согласно п.п.3,4 соглашения работодатель обязался произвести полный расчет с нею в последний рабочий день, также <...> Фактически обязанность ответчика по <...> была выполнена перед нею <...> года. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы она имеет право на получение денежной компенсации. Учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы, ставку рефинансирования ЦБ РФ, считает, что ответчик обязан ей выплатить денежную компенсацию в общем размере <...> Кроме того, полагает, что в результате действий ответчика ей были причинен моральный вред, который она оценивает в <...> руб. Она <...> Все это причиняло ей нравственные страдания.
 
    Истица Размолодина А.В. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику в размере <...> руб.. и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей. Суду пояснила, что она работала у ответчика в должности <...>. <...> между работодателем и ею было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Был выдан расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате составляла <...>. Согласно п.п.3,4 соглашения работодатель обязался произвести полный расчет с нею в последний рабочий день, также <...> Фактически обязанность ответчика по <...> была выполнена перед нею <...> года. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы она имеет право на получение денежной компенсации. Учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы, ставку рефинансирования ЦБ РФ, считает, что ответчик обязан ей выплатить денежную компенсацию в общем размере <...> руб. Кроме того, полагает, что в результате действий ответчика ей были причинен моральный вред, который она оценивает в <...> руб. Она <...>. Все это причиняло ей нравственные страдания. <...>
 
    Истица Чефонова Е.Г. в судебном заседании исковые требования поддержала частично. Просила взыскать с ответчика компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...>., исковые требования в части взыскании компенсации морального вреда не поддержала, просила в этой части принять отказ от иска. Суд принял отказ от иска в этой части. Суду пояснила, что она работала у ответчика в должности <...>. <...> между работодателем и ею было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Был выдан расчетный листок, согласно которому задолженность по заработной плате составляла <...> Согласно п.п.3,4 соглашения работодатель обязался произвести полный расчет с нею в последний рабочий день, также <...> Фактически обязанность ответчика по <...> была выполнена перед нею <...> года. Считает, что за нарушение сроков выплаты заработной платы она имеет право на получение денежной компенсации. Учитывая периоды просрочки выплаты заработной платы, ставку рефинансирования ЦБ РФ, считает, что ответчик обязан ей выплатить денежную компенсацию в общем размере <...> руб.
 
    Представитель истцов Виноградов Ю.А. исковые требования истцов поддержал по тем же основаниям. Просил взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Размолодиной А.В. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Пасюковой М.Л. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Смирновой А.С. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Долматовой Д.В. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Чефоновой Е.Г. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Богушевской Т.В. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб. Взыскать с ответчика ОАО «Спиртовый комбинат» в пользу Ткачевой Н.А. задолженность, подлежащую выплате при увольнении в сумме <...> руб. и компенсацию морального вреда в размере <...> руб.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в их отсутствие. Согласно пояснениям, направленным в адрес суда, исковые требования не признал и просил отказать в их удовлетворении по следующим основаниям. Решением Арбитражного суда <...> от <...> дело № <...> в отношении ОАО «Спиртовый комбинат» открыто конкурсное производство. Определением от <...> дело № <...> конкурсным управляющим ОАО «Спиртовый комбинат» утвержден К. Определением от <...> К. освобожден от исполнения обязанностей конкурсного управляющего ОАО «Спиртовый комбинат». Определением от <...> конкурсным управляющим ОАО «Спиртовый комбинат» утвержден Б. В период с <...> по <...> конкурсный управляющий Б. принимал дела по ОАО «Спиртовый комбинат». В этот же период переоформлялись подписи по расчетному счету ОАО «Спиртовый комбинат» <...> Расчетный счет ОАО «Спиртовый комбинат» обслуживается через <...>, поэтому <...>. Расчеты с работниками ОАО «Спиртовый комбинат» должны были быть проведены сразу после <...> <...> <...> по п/п <...> в счет <...> было перечислено <...> руб. <...>. по п/п <...> в счет <...> было перечислено <...> руб. Таким образом, по состоянию на <...>. <...> подлежащее уплате истцам выплачено в полном объеме. Задолженности перед истцами у ответчика нет. Требование истцов о взысканий морального вреда считают необоснованным и несоразмерным.
 
    Согласно соглашению о расторжении трудового договора № <...> от <...> года, заключенному <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и Размолодиной А.В., в соответствии со ст. 78 ТК РФ работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора № <...> от <...> по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) <...> года. Частью третьей указанного соглашения определено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать ему оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д.7).
 
    Согласно приказу № <...> от <...> прекращено действие трудового договора от <...>. № <...> Размолодина А.В. <...> уволена <...> в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон (л.д.8).
 
    Согласно данным трудовой книжке Размолодиной А.В., <...> года рождения, <...> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <...> № <...> (л.д.9-11).
 
    Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Размолодиной А.В. за <...>., начислено к выплате <...> руб.
 
    Согласно соглашению о расторжении трудового договора <...> от <...> года, заключенному <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и Пасюковой М.Л., в соответствии со ст. 78 ТК РФ работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора <...> от <...> по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) <...> года. Частью третьей указанного соглашения определено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать ему оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д.14).
 
    Согласно приказу № <...> от <...> прекращено действие трудового договора от <...>. <...> Пасюкова М.Л., <...>, уволена <...> в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон (л.д.15).
 
    Согласно данным трудовой книжке Пасюковой М.Л., <...> года рождения, <...> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <...> № <...> (л.д.21-23).
 
    Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Пасюковой М.Л. за <...>., начислено к выплате <...> руб.
 
    Согласно паспортным данным Пасюковой М.Л., она <...>
 
    Согласно соглашению о расторжении трудового договора № <...> от <...> года, заключенному <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и Смирновой А.С., в соответствии со ст. 78 ТК РФ работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора <...> Д от <...> по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) <...> года. Частью третьей указанного соглашения определено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать ему оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д.24).
 
    Согласно приказу № <...> от <...> прекращено действие трудового договора от <...>. № <...>, Смирнова А.С., <...>, уволена <...> в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон (л.д.29).
 
    Согласно данным трудовой книжке Смирновой А.С., <...> года рождения, <...> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <...> № <...> (л.д.25-26).
 
    Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Смирновой А.С. за <...> начислено к выплате <...> руб.
 
    Согласно соглашению о расторжении трудового договора № <...> от <...> года, заключенному <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и Долматовой Д.В., в соответствии со ст. 78 ТК РФ работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора № <...> от <...> по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) <...> года. Частью третьей указанного соглашения определено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать ему оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д.30).
 
    Согласно приказу № <...> от <...> прекращено действие трудового договора от <...>. № <...>, Долматова Д.В., <...> уволена <...> в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон (л.д.33).
 
    Согласно данным трудовой книжке Долматовой <...>, <...> года рождения, <...> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <...> № <...> (л.д.34-35).
 
    Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Долатовой Д.В. за <...>., начислено к выплате <...> руб.
 
    Согласно соглашению о расторжении трудового договора № <...> от <...> года, заключенному <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и Чефоновой Е.Г., в соответствии со ст. 78 ТК РФ работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора № <...> от <...> по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) <...> года. Частью третьей указанного соглашения определено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать ему оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д.36).
 
    Согласно приказу № <...> от <...> прекращено действие трудового договора от <...>. № <...>, Чефонова Е.Г., <...> уволена <...> в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон (л.д.42).
 
    Согласно данным трудовой книжке Чефоновой Е.Г., <...> года рождения, <...> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <...> № <...> (л.д.38-40).
 
    Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Чефоновой Е.Г. за <...>., начислено к выплате <...> руб.
 
    Согласно соглашению о расторжении трудового договора № <...> от <...> года, заключенному <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и Богушевской Т.В., в соответствии со ст. 78 ТК РФ работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора № <...> от <...> по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) <...> года. Частью третьей указанного соглашения определено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать ему оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д.43).
 
    Согласно приказу № <...> от <...> прекращено действие трудового договора от <...>. № <...>, Богушевская Т.В., <...> уволена <...> в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон (л.д.45).
 
    Согласно данным трудовой книжке Богушевской Т.В., <...> года рождения, <...> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <...> № <...> (л.д.47-48).
 
    Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Богушевской Т.В. за <...> начислено к выплате <...> руб.
 
    Согласно соглашению о расторжении трудового договора № <...> от <...> года, заключенному <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и Ткачевой <...>, в соответствии со ст. 78 ТК РФ работник и работодатель договорились о расторжении трудового договора <...> д от <...> по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) <...> года. Частью третьей указанного соглашения определено, что в последний рабочий день работника работодатель обязуется выдать ему оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет (л.д.50).
 
    Согласно приказу № <...> от <...> прекращено действие трудового договора от <...>. № <...>, Ткачева Н.А., <...> уволена <...> в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон (л.д.51).
 
    Согласно данным трудовой книжке Ткачева Н.А., <...> года рождения, <...> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от <...> № <...> (л.д.52-56).
 
    Согласно расчетным листкам начисления заработной платы Ткачевой Н.А. за <...> начислено к выплате <...> руб.
 
    Согласно свидетельствам о рождении <...>
 
    Согласно <...> справке, выданной Пасюковой М.Л., <...>
 
    Согласно <...>, выданному Пасюковой М.Л., <...>
 
    Согласно справке <...>
 
    Согласно справке, <...>
 
    Согласно свидетельству о рождении <...>
 
    Согласно справке, выданной Долматовой Д.В., она <...>.
 
    Согласно справке, выданной <...>
 
    Согласно свидетельству о рождении <...>
 
    Согласно свидетельству о рождении <...>
 
    Согласно свидетельствам о рождении <...>
 
    Согласно справке, выданной Размолодиной <...>, <...>
 
    Согласно свидетельствам о рождении <...>
 
    Согласно свидетельству о рождении <...>
 
    Суд рассмотрел доводы заявления, заслушал истцов, их представителя, исследовал письменные доказательства и находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В силу абзаца 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе.
 
    Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
 
    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ).
 
    Установлено, что в период с <...> по <...> между ОАО «Спиртовый комбинат» и истцами Размолодиной А.В., Пасюковой М.Л., Смирновой А.С., Долматовой Д.В., Чефоновой Е.Г., Рыжанковой Л.А., Богушевской Т.В. и Ткачевой Н.А. были заключены соглашения о расторжении трудовых договоров на основании п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. В соответствии с п.п. 3, 4 названных соглашений работодатель обязался в последний рабочий день работников произвести с ними полный расчет и выплатить <...>
 
    Однако, в нарушение указанных пунктов соглашения, выплата причитающихся сумм фактически ответчиком была произведена истцам <...> года, данное обстоятельство не было оспорено и самим представителем ответчика, подтверждено платежными поручениями.
 
    При таких обстоятельствах, суд полагает, что в соответствии с ч.1 ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации требования истцов о выплате процентов (денежной компенсации) подлежат удовлетворению в полном объеме, исходя из причитающихся сумм каждому истцу в день увольнения.
 
    Согласно Указанию ЦБ РФ от 13.09.2012г. № 2873-У с 14.09.2012 ставка рефинансирования ЦБ РФ составляет 8,25%.
 
    Таким образом, проценты (денежная компенсация) за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работникам составит соответственно:
 
    истице Размолодиной А.В. за период с <...> по <...> в размере <...> рублей, которая образовалась следующим образом: <...>
 
    истице Пасюковой М.Л. за период с <...> по <...> в размере <...>., которая образовалась <...>
 
    истице Смирновой А.С. за период с <...> по <...> в размере <...> рублей, которая образовалась следующим образом: <...>;
 
    истице Долматовой Д.В. за период с <...> по <...> в размере <...> рублей, которая образовалась следующим образом: <...>
 
    истице Чефоновой Е.Г. за период с <...> по <...> в размере <...> рублей, которая образовалась следующим образом: <...>
 
    истице Богушевской Т.В. за период с <...> по <...> в размере <...> рублей, которая образовалась следующим образом: <...>
 
    истице Ткачевой Н.А. за период с <...> по <...> в размере <...> рублей, которая образовалась следующим образом: <...>
 
    В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Поскольку заработная плата за <...> и <...> года истцам фактически была выплачена только <...>, следовательно, имеются основания и для взыскания в пользу истцов компенсации морального вреда в соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации. Суд находит указанные каждым истцом суммы компенсации морального вреда завышенными. Рассматривая вопрос о компенсации морального вреда в отношении каждого ответчика, суд принимает во внимание в отношении истца Смирновой А.С., что она <...>; в отношении истца Долматовой Д.В.- <...> в отношении истцов Богушевской Т.В. и Ткачевой Н.А.-<...>; в отношении истца Пасюковой М.Л.-<...>; в отношении истца Размолодиной А.В.- <...>. С учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости суд определяет размер денежной компенсации причиненного ответчиком морального вреда в следующих размерах: Размолодиной А.В.- <...> руб., Пасюковой М.Л.-<...> рублей, Смирновой А.С.-<...> руб., Долматовой Д.В.-<...> руб., Богушевской Т.В.-<...> руб., Ткачевой Н.А.- <...> рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Размолодиной А.В. удовлетворить частично.Взыскать с Открытого акционерного общества «Спиртовый комбинат» в пользу Размолодиной А.В. компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...> рублей и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего взыскать <...> рублей. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Исковые требования Пасюковой М.Л. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Спиртовый комбинат» в пользу Пасюковой М.Л. компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего взыскать <...>. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Исковые требования Смирновой А.С. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Спиртовый комбинат» в пользу Смирновой А.С. компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего взыскать <...>. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Исковые требования Долматовой Д.В. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Спиртовый комбинат» в пользу Долматовой Д.В. компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего взыскать <...>. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Исковые требования Чефоновой Е.Г. удовлетворить. Взыскать с Открытого акционерного общества «Спиртовый комбинат» в пользу Чефоновой Е.Г. компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...>.
 
    Исковые требования Богушевской Т.В. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Спиртовый комбинат» в пользу Богушевской <...> компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего взыскать <...>. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Исковые требования Ткачевой Н.А. удовлетворить частично. Взыскать с Открытого акционерного общества «Спиртовый комбинат» в пользу Ткачевой Н.А. компенсацию за нарушение срока выплат при увольнении в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, а всего взыскать <...>. В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Мариинский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья-подпись
 
    Мотивированное решение изготовлено 20 января 2014 года
 
    Судья-подпись
 
    Верно: Судья- Л.Г. Кралинова
 
    Секретарь- О.В. Гаршина
 
    Решение вступило в законную силу 21.02.2014 года.
 
    Судья- Л.Г. Кралинова
 
    Секретарь- О.В. Гаршина