Дата принятия: 13 мая 2013г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Сут-Хольский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего Ондар Э.Д-С.,
при секретаре Котчиной А.К., с участием старшего помощника прокурора Сут-Хольского кожууна ФИО5, представителя ответчика – и.о. директора Социально-реабилитационный центр Сут-Хольского кожууна ФИО6, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сут-Хольского кожууна в интересах несовершеннолетней ФИО2 к Государственному бюджетному учреждению Социально-реабилитационный центр Сут-Хольского кожууна Республики Тыва в лице и.о. директора ФИО6 об обязании выплатить задолженность по заработной плате несовершеннолетней ФИО2,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор <адрес> Нурзат Б-Б.Б. обратился в суд с данным иском в интересах несовершеннолетней ФИО2, указывая, что в целях организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в первом квартале 2013 года Социально-реабилитационный центр организовал 4 рабочих мест для работы несовершеннолетних в свободное время от учебы время. ДД.ММ.ГГГГ между директором ГБУ Социально-реабилитационным центром Сут-Хольского кожууна и несовершеннолетней ФИО2 заключен срочный трудовой договор до ДД.ММ.ГГГГ. Проверкой установлено, что фактически оплата труда несовершеннолетних за счет денежных средств работодателя до настоящего времени не произведена. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по оплате труда перед несовершеннолетней ФИО2 составляет в сумме 912 рубля 47 копеек, что подтверждается справкой о задолженности по зарплате, выданной директором ГБУ Социально-реабилитационный центр. В данном случае, нарушены права указанной несовершеннолетней на своевременную и в полном размере выплату заработной платы.
В судебном заседании старший помощник прокурора Сут-Хольского кожууна ФИО5 поддержала исковые требования, пояснила, что в соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором. В данном случае, были нарушены требования ст.ст. 133, 135 ТК РФ. Просила удовлетворить иск и обязать и.о. директора Государственного бюджетного учреждения Социально-реабилитационный центр Сут-Хольского кожууна Республики Тыва ФИО6 выплатить задолженность по заработной плате несовершеннолетней ФИО2 за период работы с 09 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 912 рубля 47 копеек.
Представитель ответчика и.о. директора Социально-реабилитационный центр Сут-Хольского кожууна ФИО6, признала иск и пояснила, что всего в Социально-реабилитационном центре Сут-Хольского кожууна работали 5 несовершеннолетних, сажали рассаду, работали ежедневно по 2,5 часа. В связи с отсутствием источника финансирования, они планируют оплатить задолженность по заработной плате несовершеннолетней путем покупки им сотовых телефонов.
Суд, выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Также статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работником заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договорам, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с ДД.ММ.ГГГГ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 205 рублей в месяц.
В соответствии со ст. 271 ТК РФ, оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» в случае нарушения прав и свобод человека и гражданина, защищаемых в порядке гражданского судопроизводства, когда пострадавший по состоянию здоровья, возрасту или иным причинам не может лично отстаивать в суде или арбитражном суде свои права и свободы или когда нарушены права и свободы значительного числа граждан, либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение, прокурор предъявляет и поддерживает в суде или арбитражном суде иск в интересах пострадавших.
Кроме того, в соответствии со ст. 12 ГК РФ одним из способов защиты гражданских прав является пресечение действий нарушающих право или создающих угрозу его нарушенияИз материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между Социально-реабилитационным центром и несовершеннолетней ФИО2 заключен срочный трудовой договор, срок действия которого с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из Акта № приемки-сдачи работ (услуг) от ДД.ММ.ГГГГ, к договору № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что с 09 января по ДД.ММ.ГГГГ, СРЦН Сут-Хольского кожууна трудоустроено 5 несовершеннолетних граждан, выполнены работы по подготовке и посадке рассады овощных культур.
Согласно Договора № от ДД.ММ.ГГГГ об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, заключенного между Государственным казенным учреждением Республики Тыва « Центр занятости населения Сут-Хольского кожууна» и Социально-реабилитационным центром для несовершеннолетних, по п.1.2. материальная поддержка на 1 несовершеннолетнего гражданина на 1 календарный месяц временного трудоустройства производится из расчета 1190 рублей, по п.3 сумма финансовых средств на оказание материальной поддержки в период участия во временных работах с 09 января по ДД.ММ.ГГГГ 5 несовершеннолетних граждан составляет 5950 рублей.
Из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ « О принятии» следует, что ФИО2 принята в дневное отделение для временного трудоустройства по договору с ГКУ РТ « Центром занятости населения Сут-Хольского кожууна» с ДД.ММ.ГГГГ.
Из копии Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении» следует, что ФИО2 уволена из дневного отделения временно трудоустроенных по договору с ГКУ РТ «Центром занятости населения Сут-Хольского кожууна» с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно копии табели учета использования рабочего времени за январь месяц 2013 года Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних Сут-Хольского кожууна видно, что ФИО2 включена в табель с 10 января по ДД.ММ.ГГГГ.
Из копии платежной ведомости за январь 2013 года Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних Сут-Хольского кожууна видно, что имеется задолженность по заработной плате несовершеннолетней ФИО2 в сумме 912 рубля 47 копеек.
Из письменного объяснения ФИО6 видно, что в январе 2013 года, временно трудоустроены 5 несовершеннолетних детей Сат В.Ш., ФИО7, ФИО2-С.Т., ФИО2, ФИО8С и с ними заключены срочные трудовые договоры, приняты приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата им не выплачена, только получили материальную помощь в размере 1 190 рублей на каждого.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
Как установлено судом, в нарушение трудовых прав несовершеннолетней ФИО2 на гарантированную, своевременную выплату заработной платы, ответчиком не выплачена задолженность по заработной плате несовершеннолетней ФИО2 с 09 января по ДД.ММ.ГГГГ в размере 912 рубля 47 копеек.
У суда нет оснований не доверять представленным суду письменным доказательствам истца, так как они составлены в соответствии с требованиями гражданского законодательства Российской Федерации и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, и признаны судом относимыми и допустимыми доказательствами.
Таким образом, исковые требования прокурора Сут-Хольского кожууна подлежат удовлетворению.
Поскольку судом установлена обоснованность исковых требований, исковые требования подлежат удовлетворению, то в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора Сут-Хольского кожууна, удовлетворить.
Обязать Государственное бюджетное учреждение Социально-реабилитационный центр Сут-Хольского кожууна Республики Тыва в лице исполняющей обязанности директора ФИО6, находящейся по адресу: <адрес> «а», в пользу ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> Республики Тыва, проживающей в <адрес> по <адрес>, выплатить задолженность по заработной плате в размере 912 (девятьсот двенадцать) рублей 47 копеек за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Социально-реабилитационный центр Сут-Хольского кожууна Республики Тыва государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва через Сут-Хольский районный суд в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Председательствующий Ондар Э.Д-С.
