Решение от 13 марта 2014 года

Дело № 2-126/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Удорский районный суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Попова В.В.,
 
    при секретаре Ванееве В.Г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Кослан 13 марта 2014 года гражданское дело по исковому заявлению Государственного автономного учреждения Республики Коми «Коми региональный лесопожарный центр» к Логинову А.А. о взыскании расходов работодателя по оплате обучения работника по ученическому договору,
 
установил:
 
    Государственное автономное учреждение Республики Коми «Коми региональный лесопожарный центр» (далее – ГАУ РК «Коми лесопожарный центр») обратилось в суд с указанным исковым заявлением, в обоснование которого указало следующее. ДД.ММ.ГГГГ ответчик Логинов А.А. был принят на работу по должности <данные изъяты> в <данные изъяты> авиаотделение ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» по трудовому договору №. На основании статьи 198 Трудового кодекса РФ с работником был заключен ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № по условиям которого работник принял на себя обязательства после окончания обучения и получения свидетельства парашютиста-пожарного проработать по трудовому договору на предложенной работодателем должности в течение 3 лет со дня получения свидетельства <данные изъяты>. В случае невыполнения данного обязательства работник обязался возместить работодателю расходы, связанные с обучением. ДД.ММ.ГГГГ Логинову А.А. на основании свидетельства № присвоена квалификация <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Логинов А.А. подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ между заявителем и Логиновым А.А. заключено соглашение, по которому ответчик принял на себя обязательство о добровольном возмещении стоимости обучения в размере <данные изъяты> руб., однако оплаты не произвел. В связи с этим, истец просил суд взыскать с ответчика указанную денежную сумму.
 
    Истец ГАУ РК «Коми лесопожарный центр», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, участия в судебном заседании не принял. На предыдущем судебном заседании представитель истца по доверенности Конанов А.Г. заявленные исковые требования и доводы в его обоснование полностью поддержал, просил суд иск удовлетворить.
 
    Ответчик Логинов А.А. неоднократно извещался о месте и времени рассмотрения дела с учетом положений статьи 113 ГПК РФ, судебное извещение на его имя было своевременно направлено в отделение почтовой связи по месту его жительства с оставлением извещения о его поступлении. Судебные извещения возвращались в суд с истечением срока хранения в почтовом отделении. Учитывая положения статьи 35 ГПК РФ, согласно которому лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, а также положения статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд при возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения" есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является препятствием для рассмотрения дела по существу.
 
    Поскольку извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела ответчик в судебное заседание не явился, уважительных причин своей неявки суду не сообщил, своих представителей в суд не направил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие или отложить рассмотрение дела, руководствуясь статьями 167, 233-237 и 244 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в судебном заседании в порядке заочного производства.
 
    Заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела и доказательства, суд приходит к следующему мнению.
 
    Согласно Уставу ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» учреждение является некоммерческой организацией, юридическим лицом, расположенным по адресу: <адрес>, учредителем и собственником имущества которого является Республика Коми. Авиаотделения являются структурными подразделениями Учреждения, непосредственно выполняющими работы по тушению лесных пожаров и осуществлению отдельных мер пожарной безопасности на закрепленной территории. Автономное учреждение также является функциональным звеном Коми республиканской подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (РСЧС) (пункты 1.2-1.4, 1.15,. 1.16, 1.19 Устава).
 
    На основании приказа Комитета лесов Республики Коми от ДД.ММ.ГГГГ № директором ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» назначен ФИО5
 
    Право ведения ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» образовательной деятельности закреплено соответствующей лицензией от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Министерством образования Республики Коми.
 
    Как следует из представленных документов, Логинов А.А. на основании приказа и.о. директора ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» от ДД.ММ.ГГГГ № был принят на работу в качестве парашютиста-пожарного в Косланское авиаотделение по срочному трудовому договору № 45/2013, заключенному на время выполнения временных (до двух месяцев) работ с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период Логинов А.А. проходил обучение на курсах <данные изъяты> пожарной службы на базе ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» в <адрес> на основании заключенного с работодателем ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №, по условиям которого работник принял на себя обязательство при заключении трудового договора проработать не менее 3 лет со дня получения свидетельства парашютиста-пожарного на должностях, предложенных работодателем, в соответствии с приобретенной специальностью (пункты 1.1, 2.2.2 Ученического договора).
 
    Стоимость курса обучения определена пунктом 3 Ученического договора в соответствии с образовательной программой в размере <данные изъяты> руб., оплачиваемой работодателем. Из расчета стоимости обучения <данные изъяты> следует, что в него включены стоимость аренды воздушных судов (самолета АН-2 и вертолета Ми-8), оплата труда курсанта и начисления на него, командировочные расходы.
 
    Согласно пункту 2.2.3 Ученического договора Логинов А.А. принял обязательство о возмещении в полном объеме затрат, понесенных работодателем на его обучение, а также заработной платы за период обучения в случае, если работник, заключивший трудовой договор увольняется с работы без уважительных причин до истечения 3-хлетнего срока, указанного в пунктах 1.1 и 2.2.2 договора.
 
    <данные изъяты>
 
    В соответствии с протоколом от ДД.ММ.ГГГГ № по результатам обучения Логинову А.А. присвоена квалификация <данные изъяты>, о чем ему выдано соответствующее свидетельство и он допущен к работам, связанным с тушением лесных и других ландшафтных пожаров.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» и Логиновым А.А. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому трудовой договор с Логиновым А.А. с ДД.ММ.ГГГГ заключен на неопределенный срок по той же специальности и в том же авиаотделении.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Логинов А.А. подал заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, был уволен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. В этот же день ему выдано уведомление о возмещении расходов в размере <данные изъяты> руб., связанных с его обучением на базе ГАУ РК «Коми лесопожарный центр», о чем Логинов А.А. собственноручно расписался в уведомлении.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между ГАУ РК «Коми лесопожарный центр» и Логиновым А.А. заключено соглашение о добровольном возмещении указанных расходов, согласно которому ответчик принял обязательство добровольно возместить стоимость затрат на обучение в размере <данные изъяты> руб., с рассрочкой платежа сроком на три года путем ежемесячного перечисления (в срок до 20 числа каждого месяца) по <данные изъяты>., с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Принятые обязательства Логинов А.А. не исполняет, до настоящего времени, установленные данным соглашением платежи, не производит, что дает истцу право на защиту своих интересов в судебном порядке, в соответствии с пунктом 3 Соглашения.
 
    Согласно представленному истцом расчету, с Логинова А.А. подлежат взысканию расходы истца, понесенные за обучение работника, пропорционально фактически неотработанному времени в размере <данные изъяты> руб. Расчет сумм ответчиком не оспаривался.
 
    В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    На основании статей 200 и 201 Трудового кодекса РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения по данной профессии, специальности, квалификации и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
 
    Статьей 249 Трудового кодекса РФ определено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Как следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, указанном в Определении от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.
 
    Поскольку увольнение ответчика имело место до истечения трехлетнего срока с даты получения специальности «парашютист-пожарный», каких-либо условий, не соответствующих требованиям трудового законодательства, ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ № и соглашение от ДД.ММ.ГГГГ не содержат, то сумма расходов на обучение пропорционально неотработанному времени в размере <данные изъяты> руб. подлежит взысканию с ответчика Логинова А.А.
 
    Сведения о ненадлежащем исполнении обязательств по Ученическому договору и заключенному по нему Соглашению, а также правильность представленного истцом расчета понесенных им затрат ответчик не оспаривал, возражений по иску не представил.
 
    При таких обстоятельствах суд находит заявленные истцом требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать расходы по оплате государственной пошлины соразмерно удовлетворенным требованиям. Исходя из подлежащей взысканию с ответчика суммы по ученическому договору и соглашению к нему, судебные расходы подлежат возмещению в размере 2 778,21 рублей.
 
    Руководствуясь статьями 194, 198, 199, 167, 233-237 и 244 ГПК РФ,
 
    решил:
 
    Исковое заявление Государственного автономного учреждения Республики Коми «Коми региональный лесопожарный центр» к Логинову А.А. о взыскании расходов работодателя по оплате обучения работника по ученическому договору, удовлетворить.
 
    Взыскать с Логинова А.А. в пользу Государственного автономного учреждения Республики Коми «Коми региональный лесопожарный центр» денежные средства в размере <данные изъяты>) и расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>
 
    Ответчик вправе подать в Удорский районный суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения. На заочное решение суда сторонами также может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Удорский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий