Решение от 13 марта 2013 года

    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    13 марта 2013 года с. Ермаковское
 
    Ермаковский районный суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего – судьи Лукьяновой Т.М.,
 
    при секретаре – Гордеевой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Толмачевой Надежды Михайловны к Краевому государственному казенному учреждению социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» о взыскании стимулирующей выплаты,
 
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Толмачева Н.М. обратилась в суд с иском к Краевому государственному казенному учреждению социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» о взыскании стимулирующей выплаты. Свои требования истец мотивирует тем, что в данном учреждении она работала с 2005 по 2012 годы, с 2003 года в должности воспитателя. 24 сентября 2012 года она получила уведомление о сокращении должности. В течение двух месяцев она искала работу, после чего 20 ноября 2012 года написала заявление на имя директора Шумковой Н.П. о переводе в МБУ КЦОН на должность социального работника. По итогам года в КГКУ СО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» ей не была начислена премия, поскольку она уволилась. Просит взыскать с КГКУ СО СРЦН «Ермаковский» премию по итогам работы за 2012 год.
 
    В судебном заседании истец Толмачева Н.М. исковые требования поддержала в полном объеме.
 
    Представитель ответчика директор КГКУ СО СРЦН «Ермаковский» Шумкова Н.П. возразила против удовлетворения иска, указала, что распределение премии по итогам года является правом руководителя, на момент решения вопроса о премировании за 2012 год Толмачева Н.М. не работала в учреждении, просила в иске отказать.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив представленные документы, пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Не допускается какая бы то ни было дискриминация при установлении условий оплаты труда (ч. 2 ст. 132 ТК РФ).
 
    В соответствии со ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из ТК РФ, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
 
    В силу ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
 
    В соответствии с п.2. Положения о стимулирующих выплатах для работников Краевого государственного казенного учреждения социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» работникам учреждения устанавливаются следующие виды и размеры стимулирующих выплат: в том числе премии по итогам работы за год – размере 100 процентов тарифной ставки (оклада) с учетом личного вклада в результаты деятельности учреждения.
 
    Согласно п.4.5 коллективного договора Краевого государственного казенного учреждения социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» от 18 апреля 2011 года, предусмотрено осуществление премирования Работников в соответствии с положением о стимулирующих выплатах для работников Краевого государственного казенного учреждения социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» от 07.02.20111 года.
 
    Судом установлено и подтверждается материалами дела, что приказом от 23 октября 2003 года №73-ЛС Толмачева Н.М. принята на работу в МУ СРЦН «Ермаковский» на должность уборщика служебных помещений 2 разряда.
 
    Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ Толмачева Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность социального работника 5 разряда. Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ Толмачева Н.М. с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность воспитателя 7 разряда на группу мальчиков. ДД.ММ.ГГГГ директором КГКУ СО СРЦН «Ермаковский» Шумковой Н.П. Толмачевой Н.М. было вручено уведомление о сокращении должности Толмачевой Н.М. и расторжении трудового договора.
 
    Приказом №-№ от ДД.ММ.ГГГГ Толмачева Н.М. в соответствии со ст.77, п.5 ст.127 ТК РФ уволена с занимаемой должности воспитателя 7 разряда КГКУ СО СРЦН «Ермаковский» с ДД.ММ.ГГГГ переводом в МБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Ермаковский» отделение социального обслуживания на дому с выплатой денежной компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 5 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № работникам КГКУ СО СРЦН «Ермаковский» по итогам работы за 2012 год, за выполнение заданий особой важности и сложности выплачена премия в размере 100% к тарифной ставке (окладу).
 
    На основании установленных по делу обстоятельств, исследованных доказательств суд приходит к выводу о том, что поскольку до ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности воспитателя 7 разряда группы мальчиков КГКУ СО СРЦН «Ермаковский», трудовым договором, заключенным между нею и работодателем, от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено выплата премии в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда, другим работникам начислена и выплачена стимулирующая выплата по итогам работы за год, Толмачева Н.М., не имея в течение фактического отработанного периода времени в 2012 году каких-либо взысканий, нарушений трудовых обязанностей, обладает правом на получение премии по итогам работы за год пропорционально отработанному времени. На наличие доказательств, свидетельствующих о нарушениях, допущенных Толмачевой Н.М., либо жалобах в её адрес на качество обслуживания несовершеннолетних, исключающих право на получение стимулирующей выплаты, ответчиком не указано.
 
    При таких обстоятельствах суд полагает, что доводы ответчика о том, что она, являясь руководителем, приняла решение о премировании тех лиц, которые работали, которые более нуждались в материальной поддержке, суд признает несостоятельными, явно противоречат установленным в судебном заседании обстоятельствам и положениям действующего законодательства, локальным нормативным актам, регулирующим указанные правоотношения.
 
    Согласно представленного ответчиком расчета Толмачевой Н.М. за период с января по октябрь 2012 год размер премии составляет <данные изъяты> рублей. Проверив представленный расчет, суд приходит к выводу, что расчет является правильным, но произведен без учета отработанных дней в ноябре 2012 года, 13 дней, исходя из пятидневной рабочей недели.
 
    Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию стимулирующая выплата в виде премии по итогам 2012 года пропорционально отработанного времени за 10 месяцев 13 дней в размере <данные изъяты> рублей: оклад до 1 октября 2012 года <данные изъяты> рублей, оклад с 1 октября 2012 года <данные изъяты> рублей, с 20 августа по 5 сентября 2012 года находилась на больничном, <данные изъяты> рублей, <данные изъяты> рублей. <данные изъяты>(13 дней в ноябре 2012 года)= <данные изъяты> рублей.
 
    На основании ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Согласно ч.1 ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, уплачивается государственная пошлина при цене иска: до 20 000 рублей - 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.
 
    Суд, учитывая характер и размер удовлетворенных исковых требований, а также то, что истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, приходит к выводу о взыскании с ответчика в доход государства 400 рублей судебных расходов, состоящих из государственной пошлины.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» в пользу Толмачевой Надежды Михайловны <данные изъяты> рублей стимулирующей выплаты по итогам работы за 2012 год.
 
    Взыскать с Краевого государственного казенного учреждения социального обслуживания «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Ермаковский» 400 рублей государственной пошлины в доход государства.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения суда, через Ермаковский районный суд Красноярского края.
 
    Председательствующий:
 
    Мотивированное решение составлено 18 марта 2013 года.