Дата принятия: 13 августа 2014г.
Гр. дело № 2-1473/2014 Заочное решение вступило в законную силу 23.09.2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 августа 2014 года г. Апатиты
Апатитский городской суд Мурманской области в составе:
председательствующего судьи Везикко Л.В.,
при секретаре Пальцевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шеливановой Софьи Борисовны к обществу с ограниченной ответственностью «Чистый град» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Шеливанова С.Б. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Чистый град» (далее ООО «Чистый град») о взыскании задолженности по заработной плате.
Заявленные требования мотивирует тем, что она осуществляла трудовую деятельность у ответчика с <дата>. Ответчик выдал трудовую книжку, но не произвел полный расчет.
Просит суд взыскать с ООО «Чистый град» в ее пользу денежные средства, причитающиеся ей при увольнении в размере <.....>., а также компенсацию морального вреда в размере <.....>.
Шеливанова С.Б. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть в ее отсутствие, не возражала против вынесения заочного решения.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела, о причинах неявки не сообщил, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Суд, руководствуясь ст.ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в отсутствие истца, ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, трудовым договором.
Согласно п. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работодателем выплачивается работнику денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Шеливанова С.Б. работала в ООО «Чистый град» с <дата> и была уволена <дата> в связи с истечением срока трудового договора, что подтверждается копией трудовой книжки, выданной на ее имя.
Согласно справке о доходах физического лица за <дата> <№> от <дата> Шеливановой С.Б. начислена заработная плата за <дата> в размере <.....>., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <.....>., а также оплата по временной нетрудоспособности в размере <.....>. без вычета НДФЛ.
Таким образом, по состоянию на <дата> истцу к выплате за вычетом НДФЛ причитались денежные средства в размере <.....>
Вместе с тем из выписки по банковской карте истца следует, что <дата> ответчик перечислил Шеливановой С.Б. денежные средства в размере <.....>. и <дата> – <.....>
Таким образом, требования Шеливановой С.Б. о взыскании с ответчика денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, подлежат удовлетворению на сумму <.....>).
Требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в сумме <.....> также подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии с ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что вина ответчика в несвоевременной выплате истцу заработной платы в полном объеме за работу в <дата> является доказанной, ответчик обязан возместить истцу причиненный моральный вред.
Вместе с тем, суд считает сумму морального вреда в размере <.....> завышенной. Исходя из установленных судом обстоятельств, учитывая требования разумности и справедливости, суд считает достаточной компенсацией морального вреда сумму в размере <.....>.
В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере <.....>. за удовлетворение требований материального характера на общую сумму <.....> - за удовлетворение требований не материального характера, а всего <.....>
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Шеливановой Софьи Борисовны к обществу с ограниченной ответственностью «Чистый град» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чистый град» в пользу Шеливановой Софьи Борисовны денежные средства, причитающиеся при увольнении, в размере <.....> и компенсацию морального вреда в размере <.....>, а всего взыскать <.....>.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Чистый град» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <.....>.
Ответчик вправе подать в Апатитский городской суд Мурманской области заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Председательствующий Л.В. Везикко
