Дата принятия: 13 августа 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с.Красный Яр Астраханской области 13 августа 2014г
Красноярский районный суд Астраханской области в составе судьи Камзенова Е.Б.
с участием истца Айбусынова А.К.
представителя ответчика Якушенко Н.С.
при секретаре Конофьяевой А.С.
рассмотрев в судебном заседании дело по иску Айбусынова А.К. к Управлению Пенсионного Фонда РФ в Красноярском районе о включении в специальный льготный стаж периода трудовой деятельности и назначении досрочной трудовой пенсии
УСТАНОВИЛ:
ФИО7.
А.К. иск поддержал и пояснил следующее. Решением от 5 мая 2014г ответчик отказал зачесть в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости периоды работы с 30 мая 1997г по 39 марта 1999г и со 2 июня 2003г по 31 марта 2004г. Отказ учесть эти периоды считает незаконным. С 30 мая 1997г по 29 марта 1999г работал электросварщиком ручной дуговой сварки 2 разряда на заводе железобетонных конструкций ДП АГП РАО «Газпром», который 5 января 1998г был переименован в ООО ЗЖБК РАО «Газпром». Данный период ответчик отказался учесть на том основании, что в архивной справке не указана полная занятость на работе. Но, в указанный период у него была полная занятость на работе. Отсутствуют доказательства не полной занятости на работе. Со 2 июня 2003г по 31 марта 2004г она работал в ОАО «Нефтехиммонтаж» электросварщиком ручной сварки 4 разряда. В этот период он работал, будучи направленным работодателем в командировку на работы по специальности к предпринимателю Парфенову. Ответчик отказался зачесть данный период на том основании, что за этот период не представлена справка, уточняющая особый характер работы. Между тем по информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поданного предпринимателем Парфеновым за 2003-2004 годы, указано о том, что трудился в особых условиях труда. При учете этих периодов работы у него образуется специальный стаж, превышающий 7 лет 6 месяцев, что дает ему основания для назначения досрочной пенсии по старости со дня обращения с 25 апреля 2014г.
Представитель ответчика иск не признала и пояснила, что период работы с 30 мая 1997г по 29 марта 1999г не включен в специальный стаж в связи с тем, что в архивной справке не указано о полной занятости в течение всего рабочего дня. А период работы со 2 июня 2003г по 31 марта 2004г не включен в специальный стаж в связи с тем, что не представлена справка, уточняющая особый характер работы. А также, по информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поданного предпринимателем Парфеновым за 2003-2004 годы, указано о том, что трудился в особых условиях труда только в 2003г, за 2004г такой информации нет.
При разрешении спора суд исходит из следующих выводов.
В соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет (п/п.2 п.1). Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (п.2).
Согласно Списку производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г № 10 (далее Список № 2) право на досрочное назначение трудовой пенсии по данному основанию имеют лица, которые работали электросварщиками ручной сварки.
В силу ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств (ч.1). Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ч.2). Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч.3).
В трудовой книжке истца имеются записи следующего содержания. Запись № 16 о зачислении электросварщиком ручной сварки 2 разряда в арматурный цех с 30 мая 1997г на основании приказа № 44к от 30 мая 1997г. Запись № 17 о том, что ЗЖБК ДП «АГП» переименован в ООО «ЗЖБК РАО «Газпром»» на основании приказа № 1 от 5 января 1998г. Запись № 18 об увольнении по собственному желанию 29 марта 1999г на основании приказа № 8-к от 29 марта 1999г.
Согласно архивной справке № А-941 от 20 февраля 2012г выданного ГКУ АО «ГААО» в документах завода ЖБК ДП «Астраханьгазпром», ООО «Завод ЖБК» в книге приказов имеются сведения о работе А.К. Приказом № 44-к от 30 мая 1997г зачислен электросварщиков ручной сварки 2 разряда в арматурный цех с 30 мая 1997г. Приказом № 8-к от 29 марта 1999г электросварщик ручной сварки 2 разряда арматурного цеха А.К. уволен ДД.ММ.ГГГГг.
В кадровых приказах о приеме на работу и об увольнении не могут содержаться сведения о полной занятости. Соответственно, в архивной справке не могут содержаться данные о полной занятости в течение рабочего дня.
В информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, поданных ООО «ЗЖБК Газпром» в пенсионный орган указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГг работал в особых условиях труда.
Наконец, в справке ООО «завод Железобетонных конструкций «Газпром»» № от ДД.ММ.ГГГГг указано, что истец со дня приема на работу ДД.ММ.ГГГГг по день увольнения ДД.ММ.ГГГГг работал электросварщиком ручной сварки полный 8-ми часовой рабочий день. Основанием выдачи указанной справки послужили такие документы, как карточка Т-2, ведомость по начислению заработной платы, приказы о приеме и увольнении. В справке неправильно указано имя «Асат» вместо «А.К.» по паспорту. Однако, данное несоответствие вызвано лишь канцелярской ошибкой при составлении справки. Поскольку, фамилия, отчество, год рождения полностью совпадают. А также совпадают даты и номера приказов о приеме на работу и увольнении с записями в трудовой книжке истца.
Таким образом, работа истца в указанный период времени в особых условиях труда электросварщиком ручной сварки полный рабочий день подтверждается достаточной совокупностью документов и отсутствие в архивной справке данных о полной занятости на работе, не может служить основанием, для отказа зачесть этот период в специальный стаж. Следовательно, требование истца обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 30 мая 1997г по 29 марта 1999г подлежит удовлетворению.
Отказывая истцу включить в льготный период время работы со 2 июня 2003г по 31 марта 2004г, ответчик сослался на отсутствие справки, уточняющей особый характер работы за этот период.
Однако, в трудовой книжке истца имеются записи следующего содержания. 17 декабря 2000г принят на работу электросварщиком ручной дуговой сварки 3 разряда в ОАО «Нефтехиммонтаж». 2 декабря 2002г переведен электросварщиком ручной дуговой сварки 4 разряда. 11 января 2005г уволен по собственному желанию.
В трудовой книжке истца нет записей о том, что он переводился на другую работу. Соответственно, необходимо исходить из того, что весь указанный период истец работал в особых условиях труда в качестве электросварщика ручной сварки полный рабочий день.
Кроме того, по данным информации из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, предоставленного в пенсионный орган индивидуальным предпринимателем ФИО5 - истец в период с 1 июня 2003г по 31 декабря 2003г работал в особых условиях труда. Не предоставление предпринимателем информации об особых условиях труда за период с 1 января 2004г по 31 марта 2004г, суд объясняет небрежностью работодателя при исполнении обязанности по предоставлению в пенсионный орган данных персонифицированного учета. Работник не должен по этой причине нести неблагоприятные последствия в области пенсионных прав.
Перевод на другую работу и изменение условий труда работника возможны лишь в порядке, установленном трудовым законодательством на основании приказов и распоряжений работодателя. По данным трудовой книжки истец весь период в ОАО «нефтехиммонтаж» работал только электросварщиком ручной сварки. Нет документов (приказов и распоряжений) о переводе истца на другую работу, не связанную с выполнением трудовых обязанностей электросварщика ручной сварки.
По изложенным мотивам суд признает доказанным, что в период со 2 июня 2003г по 31 марта 2004г истец работал в особых условиях труда электросварщиком ручной сварки 4 разряда на указанном предприятии. Наличие в этот период командировки – работы по заданию работодателя у индивидуального предпринимателя не служит основанием для вывода, что в этот период времени характер работы истца был другим.
Решением от 5 мая 2014г ответчик признал наличие у истца специального стажа в размере 5 лет 1 месяц и 27 дней. Дополнительно включение в этот специальный стаж периодов работы с 30 мая 1997г по 29 марта 1999г и со 2 июня 2003г по 31 марта 2004г в специальный стаж, образует количество льготного (специального) стажа, который превышает 7 лет 6 месяцев.
На день подачи заявления в пенсионный орган 25 апреля 2014г возраст истца достиг полных 57 лет. При таких обстоятельствах, специальный стаж в размере 7 лет 6 месяцев достаточен для получения права на досрочное назначение трудовой пенсии на день обращения. Поскольку, по смыслу ст.27 ч.1 п.2 абз.2 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» каждые два года и 6 месяцев такой работы предоставляет мужчине право уменьшить возраст назначения пенсии на один год. Специальный стаж истца в размере более 7 лет 6 месяцев предоставляет истцу право на назначение досрочной пенсии по достижении возраста 57 лет (на три года раньше при стаже от 7 лет 6 месяцев до 10 лет).
В силу ст.19 ч.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Таким образом, иск А.К. обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию со дня обращения с 25 апреля 2014г подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Управление (Государственное учреждение) Пенсионного Фонда РФ в Красноярском районе включить в стаж работы А.К., дающий право на досрочную пенсию по старости период работы электросварщиком ручной сварки 2 разряда на Заводе Железобетонных конструкций ДП «Астраханьгазпром» (с 5 января 1998г в ООО «Завод Железобетонных конструкций РАО «Газпром»») с 30 мая 1997 года по 29 марта 1999 года.
Обязать Управление (Государственное учреждение) Пенсионного Фонда РФ в Красноярском районе включить в стаж работы А.К., дающий право на досрочную пенсию по старости период работы электросварщиком ручной сварки 4 разряда в ОАО «Нефтехиммонтаж» со 2 июня 2003 года по ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Управление (Государственное учреждение) Пенсионного Фонда РФ в Красноярском районе назначить А.К. досрочную трудовую пенсию со дня обращения с 25 апреля 2014 года.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд, через Красноярский районный суд, в течение месяца со дня его принятия.
Судья: Камзенов Е.Б.
