Дата принятия: 13 августа 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 августа 2014 года г. Ноябрьск, ЯНАО
Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
в составе:
председательствующего судьи Кравцовой Е.А.
при секретаре Макаровой Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Горбуновой ЕМ к обществу с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и оплаты листков нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
установил:
Горбунов Е.М. обратилась в суд с уточненным в ходе судебного разбирательства иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты листков нетрудоспособности и компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера. За ДД.ММ.ГГГГ заработная ответчиком ей не была выплачена, задолженность по заработной плате составила .... С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на листках нетрудоспособности, однако, оплата листков временной нетрудоспособности в силу положений части 2 статьи 7 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ответчиком не произведена. Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ..., компенсацию за задержку выплаты заработной платы, оплату листков нетрудоспособности в сумме ... и компенсацию морального вреда в сумме ....
Истец в судебном заседании не присутствовала, просила о рассмотрении дела в её отсутствие, на уточнённых исковых требованиях настаивает.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставлены письменные возражения на иск, суть которых сводится к необоснованности исковых требований.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что истец состояла в трудовых отношениях с ООО «КРС-Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ....
Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
В соответствии со статьёй 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; а также сроки и очередность выплаты заработной платы.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок
более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (статья 142 Трудового кодекса РФ).
Как следует из материалов дела и не оспорено стороной ответчика, задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ составляет ..., компенсация за неиспользованный отпуск (... дня) составляет ....
При таких обстоятельствах, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ....
В соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлен факт наличия задолженности у ответчика перед истцом по заработной плате, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию соответствующая компенсация.
Истец просит взыскать компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Учитывая, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за май в сумме ... и компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ..., не выплачены до настоящего времени, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в сумме ... (... х ...% х1/300 х ... дня просрочки).
Истец просит взыскать денежную компенсацию в сумме ....
В силу статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
При таких обстоятельствах в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме ....
В соответствии с частью статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
Частью 3 данной статьи предусмотрено, что застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.
Согласно статье 14 Закона N255-ФЗ размер больничного исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году обращения за больничным. При этом работник обязан представить сведения о доходах, полученных за этот период не только на нынешнем месте работы, но и у всех предыдущих работодателей.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Согласно части 2 статьи 7 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В силу пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Горбунова Е.М. находилась на листках нетрудоспособности.
Как установлено в судебном заседании, листки нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ направлены истцом в адрес работодателя ДД.ММ.ГГГГ.
Горбунова Е.М. просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в сумме .... Однако суд не может согласиться с расчетом, представленным истцом.
Трудовые отношения Горбунова Е.М. с ООО «КРС-Сервис» прекратила в ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, в расчет пособия по временной нетрудоспособности истца берется средний заработок работника за два календарных года, предшествующих году обращения за оплатой листков временной нетрудоспособности, то есть ДД.ММ.ГГГГ.
Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Горбунова Е.М. состояла в трудовых отношения с ... Согласно справке о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений от ДД.ММ.ГГГГ, доход истца за ДД.ММ.ГГГГ составил ..., за ДД.ММ.ГГГГ – .... Сумма заработной платы за расчетный период составляет ..., средний дневной заработок равен ... размер дневного пособия равен ...
Согласно расчету, представленному стороной ответчика, сумма оплаты по листкам временной нетрудоспособности составляет ... из которых ... подлежит оплате за счет предприятия, ... за счет ГУ РО ФСС. При этом, истец вправе обратиться в ГУ РО ФСС с заявлением об оплате ей листков временной нетрудоспособности в части, не оплаченной работодателем.
При таких обстоятельствах, за счет средств работодателя в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности в сумме ...
В соответствии со статьёй 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением ответчиком требований трудового законодательства, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Как указала в исковом заявлении истец, моральный вред ей был причинён действиями ответчика, поскольку после увольнения она получила стресс, на фоне чего ухудшилось её самочувствие, она была вынуждена обратиться за медицинской помощью.
С учётом обстоятельств дела, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования истца о компенсации морального вреда в сумме ....
Как следует из материалов дела, истец понесла расходы по оплате юридических услуг в виде услуг по составлению искового заявления в сумме ..., что является для нее убытками и подлежит взысканию с ответчика в силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина в бюджет МО г. Ноябрьск в сумме ...
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» в пользу Горбуновой ЕМ задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ..., денежную компенсацию в сумме ..., пособие по временной нетрудоспособности в сумме ..., убытки в сумме ... и компенсацию морального вреда в сумме ..., всего .... При выплате денежных средств необходимо произвести все обязательные отчисления.
В остальной части иска Горбуновой ЕМ отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Капитальный ремонт скважин – Сервис» государственную пошлину в бюджет МО г. Ноябрьск в сумме ...
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ноябрьский городско суд.
Председательствующий: Е.А. Кравцова
