Дата принятия: 13 августа 2014г.
РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации
13 августа 2014 года г. Усть-Илимск, Иркутской области
Усть-Илимский городской суд Иркутской области
в составе: председательствующий судья Высочин О.Ю.,
при секретаре судебного заседания Полищук Т.П.,
в присутствии истца Букина С.Н., его представителя Корнеевой Л.И., представителя ответчика Шаньгиной В.П.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2010/2014 по иску Букина С.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области о включении периодов работы в общий трудовой, страховой стаж,
Установил:
В обоснование иска Букин С.Н. указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ТОО . При обращении за назначением пенсии ему отказано к зачету периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку трудовая книжка оформлена с нарушениями. Просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить в общий трудовой стаж Букина С.Н. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ТОО обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить в страховой стаж Букина С.Н. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ТОО
В судебном заседании истец, его представитель поддержали исковые требования, представитель ответчика просила в иске отказать.
Выслушав пояснения, исследовав доказательства, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» В связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже, которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.
Из решения об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №** Букину С.Н. отказано в назначении пенсии, в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж и стаж работы в местности приравненной к районам Крайнего Севера не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку записи в дубликат трудовой книжки внесены с нарушениями Инструкции.
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
Согласно статьи 39 КЗоТ РСФСР, Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162, действовавших на момент внесения записей в трудовую книжку, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров. Администрация обязана выдать рабочему или служащему его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.
Аналогичные требования к ведению трудовых книжек содержатся в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69
В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно выписке из ЕРЮЛ ТОО ликвидирована с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке архивного отдела документы по личному составу ТОО на хранение не поступали.
Факт работы Букина С.Н. директором ТОО периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается приказом №** от ДД.ММ.ГГГГ ТОО протоком учредительного собрания от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением главы Администрации г. Усть-Илимска № 348-р, сообщением МИФНС №9 по Иркутской области, свидетельством о государственной регистрации предприятия. А, кроме того, представленными приказами по предприятию, ведомостями по начислению заработной платы, платежными поручениями по перечислению подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд, договорами, актами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Из решения Управления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №** следует, что период работы Букина С..Н. в должности после регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования зачтен в страховой стаж.
Из актов проверки ТОО Управлением Пенсионного фонда в ДД.ММ.ГГГГ, в ДД.ММ.ГГГГ следует, что Букин С.Н. указан в них в качестве предприятия.
Оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к выводу, что Букин С.Н. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал директором ТОО , таким образом, заявленные им требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Решил:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить в общий трудовой стаж Букина С.Н. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ТОО
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Усть-Илимске и Усть-Илимском районе Иркутской области включить в страховой стаж Букина С.Н. период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ТОО
Решение суда может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Усть-Илимский городской суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Судья О.Ю. Высочин
