Дата принятия: 13 августа 2014г.
Дело № 2-2385/2014
Р Е Ш Е Н И Е
г. Новоалтайск 13 августа 2014 года
Новоалтайский городской суд Алтайского края в составе:
Председательствующего Козьмик Л.А.,
при секретаре Друговой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Открытого акционерного общества «Алтайвагон» к Чуракову Е.А. о взыскании задолженности за обучение,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Алтайвагон» обратилось в суд с иском Чуракову Е.А. о взыскании затрат на его обучение. Требования мотивированы тем, что ДАТА между ОАО «Алтайвагон» и Чураковым Е.А. был заключен трудовой договор НОМЕР л/с и издан приказ о приеме на работу на должность <данные изъяты>
ДАТА между ОАО «Алтайвагон», ответчиком и <данные изъяты> был заключен договор об обучении работника № НОМЕР, имеющий силу ученического договора по обучению ответчика по профессии «<данные изъяты>». В соответствии с указанным договором, ОАО «Алтайвагон» обязалось за свой счет осуществить обучение по специальности «<данные изъяты>» со сроком обучения с ДАТА по ДАТА в сумме <данные изъяты>, а Чураков Е.А. обязался отработать в ОАО «Алтайвагон» не менее 2-х лет. В случае же досрочного увольнения по собственному желанию без уважительных причин во время ученичества либо до истечения установленного срока обязательной работы, выражающаяся в обязанности ученика полностью возместить затраты, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после окончания обучения. ДАТА истцом произведена оплата обучения в сумме <данные изъяты>. ДАТА ответчиком была получена профессия. ДАТА Чураков Е.А. приказом от ДАТА НОМЕР был уволен по п. 6 (а) ч.1 ст. 81 ТК РФ за прогул ( отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня). ДАТА. истцом в адрес ответчика было направлено требование о возмещении стоимости затрат на обучение в сумме <данные изъяты>, от получения которого последний уклонился. Истец просит взыскать с ответчика задолженность за обучение в сумме <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме <данные изъяты>.
Представитель истца, действующий на основании доверенности Шершенев Д.Ю., иск поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Ответчик Чураков Е.А. в судебное заседание не явился, судом неоднократно принимались меры к его надлежащему извещению о времени и месте слушания дела, однако судебные повестки им не получены, конверты возвращены за истечением срока хранения. Данное обстоятельство свидетельствует о добровольном отказе ответчика от получения судебного извещения. Согласно ч. 2 ст.117 ГПК РФ, адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о месте и времени судебного разбирательства. Правом на ознакомление с материалами дела, а также на участие в судебном разбирательстве ответчик не воспользовался.
В силу требований ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, нести процессуальные обязанности. Судом приняты надлежащие меры к извещению ответчика о дате, времени и месте судебного разбирательства.
Суд, с учетом мнения представителя истца полагал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Согласно ст.199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Согласно ст.200 ТК РФ, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации и заключается в письменной форме.
Как установлено судом, Чураков Е.А. был принят на работу в ОАО «Алтайвагон» на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором НОМЕР л/с от ДАТА. и приказом о приеме на работу от ДАТА (л.д.6-7).
Согласно договору об обучении работника № 6НОМЕР от ДАТА г., заключенному между ОАО «Алтайвагон», <данные изъяты> и Чураковым Е.А., исполнитель предоставляет образовательные услуги по профессиональной подготовке Потребителя по профессии <данные изъяты> В соответствии п.1.2. договора, срок обучения установлен с ДАТА по ДАТА г.
Согласно п. 2.2.5, 2.3.9 Договора, ОАО «Алтайвагон» приняло на себя обязательство оплатить обучение Чуракова Е.А. в КГБОУ НПО «<данные изъяты>» по профессии «электросварщик <данные изъяты>», а Чураков Е.А. обязался отработать в ОАО «Алтайвагон» не менее 2 лет. В случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, за нарушение трудовой дисциплины, совершения других виновных действий, отказа от перевода на должность соответствии с полученной профессией по окончанию обучения до истечения 2 лет, Чураков Е.А. обязался в течение пяти рабочих дней возместить работодателю затраты на заработную плату и плату за обучение в сумме <данные изъяты>, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени после обучения ( п. 2.3.10-2.3.11 Договора).
Согласно п. 4.1 Договора об обучении работника, стоимость обучения одного человека в соответствии со сметой, являющейся приложением к договору, составляет <данные изъяты> (л.д.12-13).
Свои обязательства по оплате обучения ответчика ОАО «Алтайвагон» выполнило, что подтверждается платежным поручением от ДАТА НОМЕР на сумму <данные изъяты> (л.д.16), актом от ДАТА о выполнении условий договора НОМЕР от ДАТА. (л.д.14) и счет-фактурой НОМЕР от ДАТА ( л.д.7), согласно которым на счет КГБОУ НПО «<данные изъяты>» ОАО «Алтайвагон» произведена оплата за профессиональную подготовку по договору НОМЕР в размере <данные изъяты>.
В соответствии со свидетельством НОМЕР от ДАТА и удостоверением № НОМЕР, Чураков Е.А. получил профессию «<данные изъяты>» и ему присвоена квалификация «<данные изъяты>»( л.д.15).
Согласно представленным истцом расчетным листам, спискам на зачисление на банковскую карту, ведомостям на пополнение счетов держателей карт в период обучения Чуракову Е.А., в соответствии с условиями договора, выплачивалась заработная плата ( л.д.18-67).
ДАТА между ОАО «Алтайвагон» и Чураковым Е.А. было заключено дополнительное соглашение НОМЕР к трудовому договору № НОМЕР, согласно которому Чураков Е.А. переведен на работу в <данные изъяты> на должность <данные изъяты>, что также подтверждается приказом о переводе работника на другую работу от ДАТА НОМЕР ( л.д.68-69).
Согласно приказу НОМЕР от ДАТА ответчик Чураков Е.А. ДАТА был уволен за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня), в соответствии с подпунктом «а» пункта 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.70). На приказе имеется отметка о том, что ознакомить работника с приказом об увольнении не представилось возможным, так как он отсутствует на работе, отправлено письменное уведомление.
В соответствии с запиской-расчетом при прекращении трудового договора с работником, с Чураковым Е.А. произведен расчет ДАТА
В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
При окончательном расчете с ответчика были произведены удержания из заработной платы, однако остаток задолженности составил <данные изъяты>, что подтверждается справкой о расчете отпуска, расчетным листком, расчетом цены иска (л.д. 72, 73, 76-77).
ДАТА истцом в адрес ответчика была направлена претензия о возмещении затрат в связи с обучением в размере <данные изъяты>( л.д.74-75).
Представленный истцом расчет цены иска проверен, признан верным.
Возражений от ответчика относительно исковых требований суду не поступило.
На основании изложенного, суд считает необходимым требования истца удовлетворить, взыскать с Чуракова Е.А. в пользу ОАО «Алтайвагон» в возмещение произведенных затрат на обучение в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты>
Руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Алтайвагон» удовлетворить.
Взыскать с Чуракова Е.А. в пользу ОАО «Алтайвагон» задолженность за обучение в размере <данные изъяты>, уплаченную госпошлину в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты> <данные изъяты> коп.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Новоалтайский городской суд в течение месяца со дня его вынесения.
Председательствующий Л.А.Козьмик
