Решение от 13 августа 2014 года

    Дело № 2-2801/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    13 августа 2014 года                                     г. Липецк        
 
        Октябрьский районный суд города Липецка под председательством
 
                судьи            Сурниной Л.Г.
 
            с участием прокурора Панариной И.М.
 
                при секретаре    Наставшевой О.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шмыриной Л М к Государственному учреждению - Липецкому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о возмещении вреда здоровью и к ООО «ЛеМаЗ» о взыскании компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
        Шмырина Л.М. обратилась в суд с иском к ГУ-ЛРО ФСС РФ о перерасчете размера ежемесячных страховых выплат и к ООО «ЛеМаЗ» о взыскании компенсации морального вреда. Требования обоснованы тем, что в связи с наличием утраты профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания, полученного в период работы в ООО «ЛеМаЗ», ей назначены и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты. С их размером она не согласна, полагала, что ответчиком безосновательно не применены повышающие заработок коэффициенты 1,019 и 1,13 и просила произвести перерасчет и взыскать единовременную сумму за предшествующий обращению в суд трехлетний период.
 
        С бывшего работодателя просила взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей за причиненные ей физические и нравственные страдания, вызванные повреждением здоровья.
 
        В ходе рассмотрения дела истцом были уточнены исковые требования, она просила при расчете заработка учитывать все виды произведенных доплат, которые были исключены Фондом, и повысить заработок на ранее указанные коэффициенты.
 
        В судебном заседании представитель истца адвокат по ордеру Санчес В.П. поддержала исковые требования.
 
        Истец Шмырина Л.М. в суд не явилась.
 
        Представитель ответчика ГУ-ЛРО ФСС РФ по доверенности Смольянинова О.А. иск не признала, сославшись в возражениях на отсутствие оснований к перерасчету, поскольку расчет суммы ежемесячной страховой выплаты был начислен региональным отделением по заявлению Шмыриной Л.М. из заработка за период с февраля (дата) г. Единовременные выплаты исключены из подсчета среднемесячного заработка в соответствии с действующим законодательством. Коэффициенты 1,13 и 1,019 не подлежат применению к заработной плате истца, поскольку они введены для страховых выплат, назначенных до (дата) и до (дата) соответственно, а истцу Шмыриной Л.М. страховые выплаты назначены (дата) года.
 
        Представитель ООО «ЛеМаЗ» по доверенности Нелюбов А.А. требования о взыскании компенсации морального вреда признал в размере <данные изъяты>., объяснив суду, что работодателем применялись все средства индивидуальной защиты работников.
 
        Заслушав участников процесса, исследовав письменные доказательства по делу, выслушав заключение прокурора Панариной И.М., полагавшей возможным удовлетворить исковые требования, суд приходит к следующему выводу.
 
        Правовое регулирование отношений по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется на основании норм Федерального закона от 24 июля 1998 года "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и Трудового кодекса Российской Федерации (глава 36 "Обеспечение прав работников на охрану труда").
 
    Согласно ст. 3 названного Федерального закона страховым случаем признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.
 
    Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
 
    Как предусмотрено пунктом 1 статьи 7 Федерального закона № 125-ФЗ, со дня наступления страхового случая у застрахованных возникает право на обеспечение по страхованию.
 
        В соответствии с частью 1 статьи 10 того же закона единовременные и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.
 
        Судом установлено, что с (дата) года ФИОШмырина Л.М. состояла в трудовых отношениях с Лебедянским машиностроительным заводом, в том числе в течение <данные изъяты> - учеником стерженщика чугунно-литейного цеха, в течение <данные изъяты> - транспортировщиком чугунно-литейного цеха, в <данные изъяты>.
 
        Согласно санитарно-гигиенической характеристики условий труда № №, составленной (дата) г., общая оценка условий труда Шмыриной Л.М. с учетом комбинированного и сочетанного воздействия всех вредных и опасныъ факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Руководством 2.2.2006-05 «Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда…» относились к классам условий труда от 3.2 до 3.4, что может привести к возникновению профессионального заболевания.
 
        Заключением врачебной комиссии Липецкого областного Центра профпатологии ГУЗ «<данные изъяты>» № от (дата) Шмыриной Л.М. установлен диагноз профессионального заболевания в виде <данные изъяты>
 
        Составом № Главного бюро МСЭ по Липецкой области (дата) Шмыриной Л.М. установлена стойкая <данные изъяты>, которая впоследствии неоднократно подтверждалась и с (дата) установлена <данные изъяты>
 
        В соответствии с п.п. 1 и 3 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности, а среднемесячный заработок застрахованного, на основании которого устанавливается размер ежемесячной страховой выплаты, исчисляется исходя из его заработка за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, путем деления на 12.
 
        При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.
 
        По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
 
        Приказом по ГУ-ЛРО ФСС РФ № 6948-В от (дата) истице назначена с (дата) ежемесячная страховая выплата в размере <данные изъяты> рассчитанная из заработка за 12 месяцев перед установлением утраты трудоспособности, то есть с февраля (дата) по (дата) года, которая в дальнейшем неоднократно индексировалась.
 
        В настоящее время ежемесячная страховая выплата составляет <данные изъяты>
 
    Согласно п. 4 ст. 15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком, в частности, на основании справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным Законом.
 
    На основании п. 9 ст. 12 указанного выше Закона, исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты, то есть кроме случаев, прямо предусмотренных в названной норме.
 
        В то же время Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в пункте 21 разъяснил, что ограничение на перерасчет размера страховых выплат не распространяется на требования, заявленные в связи с допущенными страховщиком нарушениями при исчислении и назначении этих выплат.
 
    В соответствии с п. 10 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются.
 
        Размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год.
 
        Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлениями Правительства РФ «Об установлении коэффициента индексации размере ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлены коэффициенты повышения размера страховых выплат:
 
    с (дата) в 1,019 раза
 
    с (дата) в 1,13 раза
 
    с (дата) в 1,1 раза
 
    с (дата) в 1,065 раза
 
    с (дата) в 1,06 раза
 
    с (дата) в 1,055 раза.
 
    В силу части 3 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ выплаты за прошлое время взыскиваются не более чем за три года, предшествовавшие обращению за обеспечением по страхованию.
 
    По аналогии права такая индексация могла быть произведена в судебном порядке, но до (дата) истец не оспорил размер назначенных выплат.
 
        Следовательно, удовлетворению подлежат исковые требования истца не более чем за период с (дата) по день обращения в суд (дата) и далее.
 
        Среднемесячный заработок Шмыриной Л.М. за 12 месяцев работы, предшествовавших установлению степени утраты профессиональной трудоспособности, составил <данные изъяты> руб. из следующего расчета:
 
    2008 год
 
    февраль        <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    декабрь    не полностью отработанный месяц
 
    2009 год
 
    январь            <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
        При этом указанные сумы должны учитываться в полном размере, поскольку в соответствии с п. 2 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ в действовавшей в период с 2003 г. по 2010 г. редакции при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
        Как следует из справок ООО «ЛеМаЗ» о заработной плате Шмыриной Л.М.,, с начисленных сумм все страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отчислялись.
 
        В судебном заседании представителем ООО «ЛеМаЗ» представлена дополнительная справка за подписью генерального директора и главного бухгалтера в подтверждение отчисления в Фонд социального страхования с указанных денежных сумм.
 
        Таким образом, материальная помощь к отпуску в размере <данные изъяты> руб., материальная помощь к юбилею в размере <данные изъяты>., единовременное пособие при достижении пенсионного возраста в размере <данные изъяты> руб. должны учитываться в составе заработной платы при определении среднемесячного заработка для расчета ежемесячной страховой выплаты.
 
        На момент возникновения у Шмыриной Л.М. права на получение ежемесячной страховой выплаты ее размер должен был составить <данные изъяты>
 
        По состоянию на (дата) размер ежемесячного страхового возмещения должен был составить <данные изъяты>
 
        За период с (дата) по (дата) общий размер страхового возмещения равен <данные изъяты>. согласно следующему расчету:
 
        с (дата) по (дата) - <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
        Фактически за тот же период времени выплачено <данные изъяты>
 
        Невозмещенной осталась сумма в размере <данные изъяты>
 
    Требования Шмыриной Л.М. к ООО «ЛеМаЗ» о взыскании компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению.
 
        В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
        Согласно акту о случае профессионального заболевания от 11.03.2009 г. профессиональное заболевание возникло в условиях несовершенства технологического процесса. Его причиной послужило <данные изъяты>
 
        В силу ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
 
        Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу профессиональное заболевание у истца возникло в связи с тем, что работодатель не смог обеспечить условия труда, отвечающие требования его охраны.
 
        Согласно ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
        Причинение морального вреда лицу, получившему хронические заболевания и повредившему здоровье – общеизвестный факт, который в силу ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ дополнительному доказыванию не подлежит.
 
        Таким образом, Шмырина Л.М. имеет право на возмещение морального вреда.
 
        При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает тяжесть наступивших последствий. Так, по заключению ФГУ – Главное бюро медико-социальной экспертизы по <адрес>, в связи с профзаболеванием Шмыриной Л.М. установлено <данные изъяты> профессиональной трудоспособности. С учетом изложенного суд определяет ко взысканию <данные изъяты> рублей.
 
        Истец понесла расходы на оплату услуг представителя.
 
        В силу ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
        Суд считает возможным с учетом сложности дела, объема оказанных услуг, связанного с расчетами подлежащих взысканию сумм, взыскать в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей в равных долях с каждого из ответчиков.
 
        Кроме того, в соответствии со ст. 103 Гражданского кодекса РФ взысканию подлежит государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд в силу закона.
 
        Рассчитанная согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, государственная пошлина составляет для ООО «ЛеМаЗ» составляет <данные изъяты> руб.
 
        ГУ-ЛРО ФСС РФ от уплаты госпошлины освобождён в силу закона.
 
        На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
        Взыскать с Государственного учреждения - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Шмыриной Л М ежемесячное страховое возмещение
 
        за период с (дата) по (дата) в единовременной сумме <данные изъяты>
 
        ежемесячно по <данные изъяты> коп., начиная с (дата) и до изменения условий, влияющих на размер возмещения,
 
        в возмещение расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты>.
 
        Взыскать с ООО «ЛеМаЗ» в пользу Шмыриной Л М компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> коп., в возмещение расходов на оплату услуг представителя <данные изъяты>.
 
        Взыскать с ООО «ЛеМаЗ» государственную пошлину в бюджет администрации г. Липецка <данные изъяты>
 
        Решение подлежит обжалованию в Липецкий областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд г. Липецка.
 
        Председательствующий
 
    Решение в окончательной форме изготовлено
 
    18.08.2014 года. Председательствующий