Решение от 13 августа 2014 года

Дело № 1343/2014
 
Мотивированное решение
 
составлено 18.08.2014 года
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
13 августа 2014 года г. Новоуральск
 
    Новоуральский городской суд Свердловской области в составе:
 
    председательствующего судьи Калаптур Т.А.,
 
    с участием помощника прокурора ЗАТО г.Новоуральск Леонтьева П.Б.,
 
    при секретаре Черемных А.А.,
 
    а также с участием истца Разуева А.В., представителя ответчика Екимовой А.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Разуева А.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор в интересах Разуева А.В. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» (далее – ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу Разуева А.В. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с января 2014г. по май 2014г. в размере ХХХ руб. ХХХ коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
 
    В обоснование иска указано, что Разуев А.В. работал в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» на основании срочных трудовых договоров в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования с 27.12.2013г. по 27.01.2014г., с 30.01.2014г. по 24.02.2014г., с 27.02.2014г. по 03.05.2014г. 07.05.2014г. Разуев А.В. вновь принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс». В нарушение действующего трудового законодательства за период с января 2014г. по май 2014 года ответчиком ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» Разуеву А.В. не выплачена начисленная заработная плата в размере ХХХ руб. ХХХ коп. В связи с изложенным прокурор ЗАТО г.Новоуральск просит взыскать в пользу Разуева А.В. с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы в размере ХХХ руб. ХХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
 
    В судебном заседании участвующий в деле прокурор исковые требования поддержал частично, с учетом представленных ответчиком доказательств выплаты Разуеву А.В. в счет погашения заработной платы в размере ХХХ руб. ХХХ коп., просил взыскать с ответчика в пользу Разуева А.В. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы за март 2014 года в размере ХХХ руб. ХХХ коп., а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме ХХХ руб. ХХХ коп.
 
    Истец Разуев А.В. также исковые требования поддержал частично, пояснив, что ответчиком ему выплачена частично заработная плата в размере ХХХ руб. ХХХ коп., просил взыскать с ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» оставшуюся сумму задолженности по заработной плате в размере ХХХ руб. ХХХ коп., а также денежную компенсацию в указанном размере.
 
    Представитель ответчика Екимова А.Е., действующая на основании доверенности № ХХХ от 26.05.2014г., против удовлетворения исковых требований за исключением выплаченной Разуеву А.В. суммы задолженности не возражала, пояснив, что 26.06.2014г. Вершинину А.А. в счет погашения задолженности по заработной плате выплачено ХХХ руб., чем погашена задолженность за май 2014г., 07.07.2014г. ему выплачено ХХХ руб., чем погашена задолженность за февраль 2014г. и частично за март 2014г., 08.07.2014г. Разуеву А.В. выплачено ХХХ руб., из которых ХХХ руб. ХХХ коп. пошло на частичное погашение задолженности за март 2014г.
 
    Исследовав письменные доказательства, представленные в материалах дела, заслушав пояснения участвующего в деле прокурора, истца Разуева А.В., представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
 
    Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.
 
    На основании ч. 1, 2 и 6 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Судом установлено, что Разуев А.В. был принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» на основании срочного трудового договора № ХХ от 27.12.2013г. (л.д. 11). Приказом № ХХ от 23.01.2014г. указанный трудовой договор расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 16).
 
    30.01.2014г. Разуев А.В. вновь принят на работу к ответчику на основании срочного трудового договора № 07 от 30.01.2014г. (л.д. 12). Приказом от 21.02.2014г. № ХХ трудовой договор между сторонами расторгнут на основании п. 2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. 17).
 
    На основании срочного трудового договора № ХХ от 27.02.2014г. Разуев А.В. вновь принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» (л.д. 13). Данный трудовой договор расторгнут на основании приказа № ХХ от 30.04.2014г. (л.д. 18).
 
    Согласно срочному трудовому договору № ХХ от 07.05.2014г. Разуев А.В. вновь принят на работу в ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» (л.д. 14).
 
    Согласно п. 2.1.9 коллективного договора ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» на 2012-2015г.г. (л.д. 20), выплата заработной платы работникам производится 2 раза в месяц: аванс 30 числа каждого месяца, окончательный расчет – 15 числа каждого месяца, следующего за расчетным.
 
    В соответствии с ч.3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
 
    Участвующим в деле прокурором исковые требования поддержаны частично в размере ХХХ руб. ХХХ коп., из которых ХХХ руб. ХХХ коп. - сумма начисленной, но невыплаченной заработной платы за март 2014г., ХХХ руб. ХХХ коп. - компенсация за задержку выплаты заработной платы. Вместе с тем письменное заявление об уменьшении исковых требований, об отказе от части исковых требований в предусмотренном ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации порядке, в суд не представлено, в связи с чем суд принимает решение по заявленным прокурором требованиям.
 
    Согласно справке от 25.06.2014г. задолженность ответчика ЗАО «Санаторий «Зеленый мыс» перед Разуевым А.В. по начисленной, но не выплаченной своевременно заработной плате по состоянию на 25.06.2014г. составила ХХХ руб. ХХХ коп. за период с января по май 2014 года, из них: за январь 2014г. в размере ХХХ руб. ХХХ коп., февраль 2014г. – ХХХ руб. ХХХ коп., март 2014 г. – ХХХ руб. ХХХ коп., май 2014 г. – ХХХ руб. ХХХ коп. (л.д. 19).
 
    Вместе с тем, как следует из представленного суду расчетного листка за июнь 2014г. Разуеву А.В. в счет погашения задолженности за май 2014г. ответчиком выплачено ХХХ руб. (л.д. 46), что также подтверждается платежной ведомостью № ХХ от 25.06.2014г. (л.д. 47-48). Согласно платежной ведомости № ХХ от 04.07.2014г. Разуеву А.В. ответчиком выплачено еще ХХХ руб. (л.д. 49-50). Кроме того, как следует из реестра № ХХ от 08.07.2014г. к платежному поручению № ХХ от 08.07.2014г. (л.д. 51-53) Разуеву А.В. выплачено ХХХ руб., из которых ХХХ руб. ХХ коп. в счет частичного погашения задолженности по заработной плате за март 2014г. Получение указанных денежных сумм в счет погашения имеющейся задолженности по заработной плате Разуевым А.В. не оспаривается.
 
    С учетом представленных ответчиком доказательств оставшаяся сумма задолженности за март 2014г. составит ХХХ руб. ХХ коп.
 
    Процессуальным законом в качестве общего правила закреплена процессуальная обязанность каждой из сторон доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом (ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации). Вместе с тем, ответчиком доказательств того, что указанная сумма выплачена Разуеву А.В. в счет погашения, не представлено, а потому в пользу Разуева А.В. с ответчика подлежит взысканию указанная сумма задолженности.
 
    В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых (Указание Банка России от 13.09.2012 № 2873-У) размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты Разуеву А.В. заработной платы составил ХХХ руб. ХХ коп. Расчет денежной компенсации, представленный прокурором, произведен правильно и проверен судом, ответчиком не оспорен, поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Разуева А.В., а иск в этой части удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ХХХ руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора ЗАТО г.Новоуральск в интересах Разуева А.В. к Закрытому акционерному обществу «Санаторий «Зеленый мыс» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в пользу Разуева А.В. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы за март 2014г. в размере ХХХ рубля ХХХ копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы – ХХХ рублей ХХХ копеек.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Санаторий «Зеленый мыс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ХХХ рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Новоуральский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий Т.А. Калаптур
 
    Согласовано:
 
    Судья Т.А.Калаптур