Дата принятия: 12 сентября 2014г.
Дело № 2-7068/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Г.Волгоград 12 сентября 2014 г.
Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего судьи Гринченко Е.В.
при секретаре судебного заседания Липановой С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попова Алексея Анатольевича к ООО «Апис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Попов А.А. обратился в суд с иском к ООО "Апис" о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что в период с 02.10.2013г. по 14.05.2014 года работала в ООО"Апис" в должности мастера механизированного зернового хозяйства. 14.05.2014г. трудовой договор был расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. При увольнении ему не была выплачена заработная плата в размере 42 229 рублей 59 копеек. Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее истцу неимущественное право, что причинило ему нравственные страдания. В связи с чем, просил взыскать с ООО "Апис" сумму задолженности по заработной плате в размере 42 229 рублей 59 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы за период с 15.05.2014 года по 07.08.2014 года в размере 717 рублей 40 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 100 000 рублей.
В судебное заседание истец Попов А.А. не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО "Апис", в лице директора Симонок В.В., исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы и процентов признал, в удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда просил отказать.
Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По настоящему делу установлено.
Попов А.А. со 02.10.2013 года по 14.05.2014 года работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Апис» в должности мастера механизированного зернового хозяйства, что подтверждается копией трудовой книжки.
14.05.2014 г. истец уволился с предприятия по собственному желанию, на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Согласно исковому заявлению, при увольнении Попову А.А. не были выплачены все расчетные суммы, задолженность ООО "Апис" по заработной плате составляет 42 229 рублей 59 копеек. Указанная сумма задолженности подтверждается расчетным листком и не оспаривалась представителем ответчика в судебном заседании.
На день рассмотрения дела доказательств выплаты всех причитающихся при увольнении сумм ответчик не представил, доказательств отсутствия задолженности, в силу ст.56 ГПК РФ, суду не предоставил.
При указанных обстоятельствах, в силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ подлежит взысканию с ответчика сумму задолженности по выплате расчетных сумм при увольнении в размере 42 229 рублей 59 копеек.
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, суд признает требования истца о взыскании компенсации за несвоевременное производство выплат при увольнении в размере 717 рублей 40 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Следовательно, требования истца о взыскании компенсации морального вреда обоснованны и подлежат удовлетворению.
Вместе с тем, при определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что ООО "Апис" несвоевременной выплатой причитающихся истцу денежных средств, нарушило трудовые права истца.
Исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера.
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО "Апис" подлежит взысканию госпошлина в размере 1 688 рублей 40 копеек, пропорционально удовлетворенной части исковых требований имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Попова Алексея Анатольевича к ООО «Апис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Апис» в пользу Попова Алексея Анатольевича задолженность по заработной плате в размере 42229 рублей 59 копеек, проценты в размере 717 рублей 40 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Апис» в доход муниципального образования городской округ город-герой Волгоград госпошлину в сумме 1688 рублей 40 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Справка: решение суда в окончательной форме изготовлено 15 сентября 2014 года.
Судья: Е.В. Гринченко
