Решение от 12 сентября 2014 года

    Гражданское дело
 
    №2-3614/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Ленинск-Кузнецкий городской суд Кемеровской области
 
    в составе председательствующего судьи Лавринюк Т.А.
 
    при секретаре Балакиной Ю. К.,
 
    с участием помощника прокурора Креймер Л.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ленинске-Кузнецком
 
    12 сентября 2014 года
 
    гражданское дело по иску Лапшина Ю.А. к Государственному учреждению – Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о перерасчете ежемесячных страховых выплат и взыскании недоплаты по ним,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
              Истец Лапшин Ю.А. обратился в Ленинск-Кузнецкий городской суд с иском к Государственному учреждению Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ о перерасчете и взыскании задолженности по ежемесячным страховым платежам в счет возмещения вреда здоровью, мотивируя свои требования тем, что <дата> ему было установлено профессиональное заболевание: <данные изъяты>. Заключением МСЭ <номер> от <дата> ему была установлена утрата трудоспособности в размере 20% с <дата> Ответчик установил ежемесячную страховую выплату на <дата> в размере 5 054 руб. 71 коп. При переосвидетельствовании процент утраты трудоспособности оставлен без изменения в размере 20% бессрочно, что подтверждается заключением МСЭ <номер> от <дата> Ответчиком для исчисления среднего заработка был взят период за 12 месяцев до установления процента утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, т.е. с <дата> по <дата>., с исключением неполно проработанных месяцев данный период получился с <дата> по <дата> С данным периодом он согласен, но не согласен, что при исчислении среднего заработка ответчиком были исключены так называемые «дорожные», по мотиву, что эти выплаты не являются оплатой за труд. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Системы оплаты труда включают размеры тарифных ставок, окладов, доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования. В п.3.2.5 Федерального отраслевого соглашения прямо указывается, что продолжительность рабочей смены работников включает в себя рабочее время и время, связанное с производством. ФОС является правовым актом, составляющей частью действующего законодательства РФ, регулирующим отношения в угольной промышленности РФ. Время, связанное с производством, включает время передвижения от ствола к месту работы и обратно в подземных выработках. Время передвижения от ствола к месту работы и обратно в подземных выработках подлежит оплате согласно Постановлению Правительства РФ № 452 от 15.05.1998г. (производится доплата из расчета применяемой на шахте тарифной ставки горнорабочего подземного 3 разряда). Норматив по шахте установлен путем проведения хронометража, для каждого участка свой. Таким образом, так называемые    «дорожные», входят в состав заработной платы и данная доплата связана с особым режимом и условиями труда шахтера, имеет постоянный характер, и эта выплата, не может рассматриваться как компенсационная либо выплата социального характера. В Постановлении Правительства РФ № 452 прямо указывается, что данная доплата («дорожные») вводится в связи с особенностями труда работников угольной промышленности.                     Данная доплата облагается налогом на доходы физических лиц (подоходным налогом) и другими взносами, в том числе и страховыми взносами ФСС. Эта сумма включается для исчисления среднего заработка, в том числе и для оплаты отпускных, для оплаты больничных листов, в том числе и выданных в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. С учетом изложенного, считает, что необходимо взять заработную плату с учетом «дорожных» за период за 12 месяцев до установления процента утраты трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием, т.е. с <дата> по <дата> но с учетом исключения неполно проработанных месяцев, таким образом, период получится с <дата> по <дата>. Среднемесячный заработок составит 26 626 руб. 47 коп. Ежемесячная страховая выплата на <дата> составит 26 626,47 руб. х 20% = 5325,29руб. с учетом индексации на коэффициенты 1,075; 1,085; 1,019;1,13;1,1;1,065;1,065;1,055;1,05 размер ежемесячной страховой выплаты согласно представленного расчета составит 9 838 руб. 40 коп. Недоплата ежемесячной страховой выплаты с учетом индексации, проведенной в соответствии со ст.ст. 318, 1091 ГК РФ с учетом уровня инфляции в регионе, в период с <дата> по <дата> составит 50 530 руб. 55 коп.    Просит взыскать с ГУ КРОФСС в его пользу ежемесячную страховую выплату по профессиональному заболеванию <данные изъяты> в сумме 9 838 руб. 40 коп., начиная с <дата> с последующей индексацией     в установленном законом порядке и пропорционально изменению степени утраты профессиональной трудоспособности. Также просит взыскать с ГУ КРОФСС недоплату ежемесячных страховых выплат за период с <дата> по <дата> с учетом индексации в сумме 50 530 руб. 55 коп., кроме того, взыскать с ГУ КРОФСС расходы на оплату услуг представителя в сумме 8 000 рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца – О.Л.П., действующая по доверенности от <дата> г., требования поддержала в полном объеме, основывая их на доводах, изложенных в исковом заявлении, просит взыскать с ГУ КРОФСС в пользу истца ежемесячную страховую выплату по профессиональному заболеванию <данные изъяты> в сумме 9 838 руб. 40 коп., начиная с <дата> с последующей индексацией     в установленном законом порядке и пропорционально изменению степени утраты профессиональной трудоспособности. Также просит взыскать с ГУ КРОФСС недоплату ежемесячных страховых выплат за период с <дата> по <дата> с учетом индексации в сумме 50 530 руб. 55 коп., кроме того, взыскать с ГУ КРОФСС расходы на оплату услуг представителя в сумме 8 000 рублей.
 
    Истец Лапшин Ю. А.    в судебное заседание не явился – о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в материалах дела имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Представитель ответчика ГУ-КРОФСС РФ Р.А.В., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала в полном объеме. Пояснила, что приказом ГУ-КРОФСС РФ истцу по профессиональному заболеванию назначены ежемесячные страховые выплаты исходя из заработка за 12 месяцев, до установления процента утраты трудоспособности, заменив при этом не полностью проработанные истцом месяцы, предшествующими полностью отработанными месяцами. На момент назначения выплат истец не оспаривал ни период заработка, принятый для расчета выплат, ни его размер. Считает необоснованными требования истца о включении в состав заработка «дорожных», так как данные выплаты квалифицируются как компенсационные с целью возмещения дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей, соответственно данные выплаты не включаются в состав заработка, из которого исчисляется сумма возмещения вреда. Кроме того, в соответствии с п. 9 ст. 12 ФЗ-125 исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы по делу, заключение прокурора, полагавшего, что иск подлежит удовлетворению, считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    Согласно пп.1, 2, 3 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-Ф1 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.
 
    При расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда, как по месту его основной работы, так и по совместительству, на
 
    которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
    Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.
 
    При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.
 
    По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.
 
    Судом установлено, что истцом в период работы водителем 3 класса автомашин различных марок в <данные изъяты>, шофера дизельного автомобиля по вывозке угля в <данные изъяты>, горнорабочим подземным, горнорабочим очистного забоя, подземным проходчиком на Шахте <данные изъяты>, подземным проходчиком, подземным горнорабочим по ремонту горных выработок, подземным горнорабочим очистного забоя ОАО «Шахта <данные изъяты> получено профессиональное заболевание <данные изъяты>, что подтверждается актом о случае профессионального заболевания    от <дата>
 
    Заключением МСЭ от <дата> истцу впервые была определена степень утраты профессиональной трудоспособности 20 % с <дата> до <дата> г., до настоящего времени степень утраты профессиональной трудоспособности не изменилась,    заключением МСЭ от <дата> истцу определена степень утраты профессиональной трудоспособности 20 % бессрочно.
 
    В связи с полученным профессиональным заболеванием, приказами филиала № 6 ГУ КРОФСС РФ истцу назначены ежемесячные страховые выплаты, исходя из заработка за период с <дата>       по <дата>., за двенадцать месяцев перед установлением процента утраты профессиональной трудоспособности, в следующих размерах:
 
    с <дата>      по 5 054 руб. 71 коп.;
 
    с <дата> по 5 433 руб. 81 коп.;
 
    с <дата> по 5 895 руб. 68 коп.;
 
    с <дата> по 6 007 руб. 70 коп.;
 
    с <дата>. по 6 788 руб. 70 коп.;
 
    с <дата> по 7 467 руб. 57 коп.;
 
    с <дата> по 7 952 руб. 96 коп.;
 
    с <дата> по 8 430 руб. 14 коп.;
 
    с <дата> по 8 893 руб. 80 коп.;
 
    с <дата> по 9 338 руб. 49 коп., что подтверждается приказами ГУ КРОФСС (л. д. 30-31, 48-53).
 
            В соответствии с п.1 ч.1ст.16 федерального закона №125-ФЗ от 24.07.1998г. застрахованный имеет право на обеспечение по страхованию в порядке и на условиях, которые установлены ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а также в соответствии с п.8 ч.1 ст.16 №125-ФЗ имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию.
 
    В соответствии с п.9 ч.2 ст.18 №125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страховщик обязан разъяснять застрахованным и страхователям их права и обязанности, а также порядок и условия обязательного социального страхования.
 
    Согласно ст.1064ч.1 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме.
 
    Согласно ст. 1085ч.1 ГК РФ, при причинении гражданину увечья или ином повреждении здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок, который он имел либо определенно мог иметь.
 
    Суд считает обоснованными требования истца о включении в состав заработка, принятого для исчисления ежемесячной страховой выплаты доплат за нормативное передвижение от ствола к месту работы и обратно («дорожные»).
 
    Согласно п. 2 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» при расчете размера утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая заработка учитываются все виды оплаты его труда, как по месту его основной работы, так и по совместительству, на которые начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 
    В соответствии с п.2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 (в редакции от 11.11.2009 г.) об утверждении Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, а в соответствии с п.13 Постановления при определении среднего заработка работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок, который исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения на количество часов, фактически отработанных в этот период. Средний заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате.
 
    В силу ст. 149 ТК РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, работнику производятся соответствующие выплаты,    предусмотренные    трудовым      законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    Согласно Постановления Правительства РФ от 15.05.1998 N 452 "О доплате работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно" установлена доплата работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах (включая начальников участков), за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно из расчета применяемой на шахте тарифной ставки горнорабочего подземного 3 разряда.
 
    Согласно статьи 164 Трудового кодекса РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
 
    При передвижении от ствола к месту работы и обратно, работник, занятый на подземных работах не несет какие-либо материальные затраты, в связи с чем эти выплаты нельзя считать компенсацией.
 
    Судом установлено, что на предприятии ОАО «Шахта <данные изъяты> системой оплаты труда предусмотрены такие выплаты как «время передвижения к стволу и обратно на поверхности шахты» (дорожные) данные выплаты входили в состав заработной платы истца на основании п. 3.4.24 и 3.4.25     Коллективного договора на 2004-2006 г.г., что также подтверждается справкой о заработной плате истца (л.д. 32),    справкой от <дата> за подписью главного экономиста ОАО «Шахта <данные изъяты> Л.С.В. и главного бухгалтера А.Л.А.
 
    Согласно указанной выше справке    доплаты за нормативное время передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно, установленные Постановлением Правительства РФ от 15.05.1998г. за № 452, и оплата, связанная с производством, установленная п. 6.30 Коллективного договора, включается шахтой в систему оплаты труда (заработную плату) шахтера, т.к. они связаны с особенностями труда шахтера. Данные виды доплат на момент установления утраты трудоспособности Лапшину Ю. А.     входили в налогооблагаемую базу по НДФЛ (подоходному налогу), по обложению страховыми взносами ФСС (фонда социального страхования), по обложению страховыми взносами ОПС (обязательного пенсионного страхования), ОМС (обязательного медицинского страхования. Указанная выше доплата (как выплаты, связанные с особыми условиями труда шахтера) включается также в заработную плату при исчислении среднего заработка:
 
    - при оплате любых больничных листов, в том числе и в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеваний;
 
    - при оплате очередного отпуска, либо компенсации за отпуск;
 
    - при оплате выходных пособий;
 
    - и во всех случаях, когда требуется оплата по среднему заработку.
 
    Учитывая данные обстоятельства, суд приходит к выводу, что оплата времени передвижения от ствола к месту работы и обратно незаконно не были включены ответчиком в состав среднего заработка истца для исчисления среднемесячного заработка истца, так как данные выплаты входят в оплату труда застрахованного, носят постоянный характер, связаны с выполнением трудовых обязанностей истца.
 
    Согласно статьи 139 ТК РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
 
    Доплата работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно, установленная Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.1998 N 452, не является компенсацией в смысле статьи 164 Трудового кодекса, а относится к расходам на оплату труда.
 
    Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что доплаты работникам организаций угольной, сланцевой промышленности и шахтного строительства, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и обратно не могут рассматриваться как компенсационные выплаты, и соответственно подлежат включению в состав среднемесячного заработка истца.
 
    Доводы ответчика о недопустимости перерасчета согласно п.9 ст. 12 федерального закона от 24.07.1998г. 3 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» суд также считает необоснованными, поскольку ответчиком были нарушены права истца, предусмотренные ФЗ-125 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", а потому, допущенные нарушения прав истца подлежат устранению.
 
    С учетом изложенного, суд считает, что размер ежемесячной страховых выплат    истца на дату установления процента утраты профессиональной трудоспособности    – <дата> г., исходя из заработка с <дата> по <дата> с учетом замены неполностью проработанных месяцев    составит 9 838 руб. 40 коп., исходя из следующего расчета:
 
    (20 239 руб. 28 коп. + 23 884 руб. 89 коп. + 29 270 руб.00 коп. + 32 629 руб. 84 коп. + 19 686 руб. 12 коп. + 22234 руб. 41 коп. + 27 741 руб. 29 коп. + 26 997 руб. 51 коп. + 33414 руб. 99 коп. +33931 руб. 73 коп. + 25354 руб. 51 коп. + 24 133 руб. 02 коп. -       заработок за <дата>     с учетом «дорожных» / 12 мес.) х 20% УПТС 1,075х 1,085х 1,019 х 1,130х 1,100 х 1,065 х 1,060 х 1,055 х1,05, где
 
    -    1,075 – коэф-нт индексации ежемесячных страховых выплат с <дата>., согласно Постановления Правительства РФ от 15.03.2007 г. № 163;
 
    -    1,085 – коэф–нт индексации ежемесячных страховых выплат с <дата> согласно Постановления Правительства РФ № 189 от 20.03.2008 г.;
 
    -    1,019 – коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат с <дата> согласно Постановления Правительства РФ от 18 августа 2008 г. № 615;
 
    -    1,130 - коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат с <дата>., согласно Постановления Правительства РФ от 15 июля 2009 г. № 571;
 
    -    1,100 - коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат с <дата>., согласно Постановления Правительства РФ 02 февраля 2010 г. №.36;
 
    - 1,065 - коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат с <дата>., согласно Постановления Правительства РФ от 20.12.2010 г. №1072.
 
    -    1,06 - коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат с <дата> согласно Постановления Правительства РФ от 22.12.2011 №1084;
 
    - 1,055 -    коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат с <дата> согласно Постановления Правительства РФ от 13.12.2012г. № 1299;
 
    -1,05 – коэффициент индексации ежемесячных страховых выплат с <дата> согласно Постановления Правительства РФ от 18.12.2013г. № 1179.
 
    Таким образом, за ГУ КРОФСС РФ образовалась недоплата, и данная недоплата по ежемесячным страховым выплатам имеет место по вине ответчика, который при назначении выплат необоснованно исключил из состава заработка суммы доплат за нормативное передвижение от ствола к месту работы и обратно, соответственно неправильно определил размер ежемесячных страховых выплат, в результате чего платежи оказались занижены.
 
    Согласно ст. 15 ч.1 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков.
 
    На основании ст.ст.318,1091 ГК РФ суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина индексируется с учетом уровня инфляции.
 
    Согласно пункта 11.1 раздела 2 «Основных положений о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказываемые населению, и определения индекса потребительских цен», утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 25.03.02 г. №23, индекс потребительских цен является одним из важнейших показателей, характеризующих инфляционные процессы в стране, субъектах Российской Федерации. Суд полагает, что индекс потребительских цен по Кемеровской области, установленный на июнь 2014 года, территориальным отделением ФСГС по Кемеровской области, наиболее точно отражает степень утраты покупательной способности недополученными истцом суммами, т.к. он проживает на территории Кемеровской области.
 
    Таким образом, недоплата по ежемесячным страховым выплатам истца с учетом индексации составит согласно представленного расчета за период с <дата> по <дата> 50 530 руб. 55 коп. расчет недоплаты судом проверен признан верным, спора по расчетам ежемесячных страховых выплат и недоплаты по ней между сторонами нет.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Согласно п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    При этом, суд считает расходы на оплату услуг представителя в размере 8000 рублей, отвечают требованиям ст. 100 ГПК РФ, соответствуют характеру разрешенного спора дела, объему участия представителя, значимости и объему получившего защиту нарушенного права. В связи с чем, суд, руководствуясь принципом разумности, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 8000 рублей.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    При исчислении госпошлины, которая подлежит взысканию с ответчика Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в местный бюджет, суд учитывает, что ежемесячный платеж у истца увеличился на 499 руб. 91 коп. и исходит из суммы платежей за 12 месяцев, что составит (499 руб. 91 коп. х12) = 5 998 руб. 92 коп., а также исходит из суммы недоплаты, взыскиваемой единовременно 50 530 руб. 55 коп.. Таким образом, госпошлина с суммы 56 529 руб. 47 коп. составит 1895 руб. 88 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 19 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Лапшина Ю.А.       к Государственному учреждению – Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о перерасчете ежемесячных страховых выплат, взыскании недоплаты, удовлетворить в полном объеме.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования РФ в пользу Лапшина Ю.А.    в возмещение вреда здоровью страховые выплаты по профессиональному заболеванию <данные изъяты> ежемесячно по 9 838 руб. 40 коп., начиная с <дата> -бессрочно    в дальнейшем ежемесячные страховые выплаты продлевать в соответствии с установленной степенью утраты профессиональной трудоспособности, и с последующей индексацией в соответствии с действующим законодательством пропорционально изменению степени утраты профессиональной трудоспособности.
 
    Взыскать с Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Лапшина Ю.А.       недоплату по ежемесячным платежам за период с <дата> года по <дата> с учетом индексации в сумме 50 530    руб. 55 коп.
 
    Взыскать с Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу Лапшина Ю.А. на оплату услуг представителя в сумме 8 000 руб. 00 коп.
 
    Взыскать с Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации госпошлину в доход местного бюджета в размере 1895 руб. 88 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Кемеровской областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Мотивированное решение изготовлено 16.09.2014г.
 
    Судья (подпись)
 
    Копия верна
 
    Судья:                                                                          Т. А. Лавринюк