Дата принятия: 12 сентября 2014г.
Дело №2-743/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 сентября 2014 года г.Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Мельницкой Е.О.,
с участием истца Кукавка Т.Н.,
представителя ответчика ОАО «Стекольный завод им. Луначарского» Матвеевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда ... гражданское дело по иску Кукавка Т.Н. к Г.С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Кукавка Т.Н. обратилась в суд с иском к Г.С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, мотивируя заявленные требования тем, что она работает в ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» с ДАТА в должности контролера ОТК 3 разряда. За период с ноября 2013 года по август 2014 года ей не выплачена заработная плата. Всего задолженность за указанный период составила <....> рубля 51 копейка. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день обращения с иском в суд ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <....> рублей 13 копеек. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в <....> рублей. На основании изложенного истец просит суд взыскать с Г.С.В. задолженность по заработной плате в размере <....> рубля 51 копейка, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <....> рублей 13 копеек, а также в счет компенсации морального вреда <....> рублей, а всего <....> рублей 64 копейки.
Определением Бологовского городского суда от ДАТА к участию в деле в качестве ответчика было привлечено Открытое акционерное общество «Стекольный завод имени Луначарского».
В судебном заседании истец Кукавка Т.Н. поддержала заявленные исковые требования, просила взыскать с Г.С.В. задолженность по заработной плате в размере <....> рубля 51 копейку, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере <....> рублей 13 копеек, а также в счет компенсации морального вреда <....> рублей, а всего <....> рублей 64 копейки. Не возражает против взыскания задолженности с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского», но также настаивает и на иске к Г.С.В., поскольку он, как руководитель, виновен в банкротстве предприятия.
Представитель ответчика ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» Матвеева Е.В. в судебном заседании исковые требования признала частично, поскольку за период ноябрь 2013 года, январь и февраль 2014 года уже существует вступивший в законную силу судебный приказ Мирового судьи судебного участка ... от ДАТА (дело № №...) о взыскании заработной платы в пользу Кукавка Т.Н. По данным ОАО «Стеклозавод им. Луначарского» задолженность по заработной плате перед Кукавка Т.Н. не включая период, по которому уже вынесен судебный приказ, составляет <....> руб. 48 коп. за период апрель-июль 2014 года. Ответчик согласен с суммой компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере <....> рублей 13 копеек. Заявленный размер морального ущерба в размере <....> рублей считает чрезмерно завышенным. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Определением Арбитражного суда ... от ДАТА по делу № №... в отношении Открытого акционерного общества «Стекольный завод имени Луначарского» (..., ИНН №... ОГРН №...), введена процедура наблюдения и назначен временный управляющий ФИО4 (член Некоммерческого партнерства «Межрегиональная саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющих» В январе 2014 года было произведено полное ограничение стеклоформующих линий производства от электроснабжения и газопотребления, до настоящего времени производство приостановлено, и реализации продукции нет, почти все сотрудники предприятия находятся на вынужденном простое. Расчетные счета предприятия закрыты, что подтверждается справками из налогового органа. При определении размера компенсации морального вреда суд должен принимать во внимание нравственные страдания истца, которые в исковом заявлении раскрыты не были и не указано, что заработная плата не единственный источник дохода истца, так как Кукавка Т.Н. является пенсионером и получает пенсию. На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями ГК РФ и ТК РФ просит суд заявленные требования по взысканию задолженности по заработной плате за период с ноября 2013 года по август 2014 года в пользу Кукавка Т.Н. удовлетворить частично, уменьшив взыскиваемый период и взыскать задолженность с апреля по июль 2014 года в сумме <....> руб. 48 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <....> рублей 13 копеек на общую сумму <....> руб. 61 копейку и отказать в удовлетворении требований по взысканию компенсации морального вреда в сумме <....> рублей.
Ответчик Г.С.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.
С учетом положений ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика Г.С.В.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом по делу установлено, что с ДАТА по настоящее время истец работает в ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» контролером стекольного производства, что подтверждается копией приказа №... от ДАТА и копией трудового договора.
Судебным приказом Мирового судьи судебного участка ... от ДАТА. с ОАО «Стекольный завод им.Луначарского» в пользу Кукавка Т.Н. взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года, январь-февраль 2014 года в сумме <....> рублей 93 копейки.
Согласно справке ОАО «Стекольный завод им.Луначарского», задолженность предприятия по заработной плате перед Кукавка Т.Н. по состоянию на ДАТА составляет <....> рубля 51 копейку, в том числе: за ноябрь 2013 года <....> рублей, за январь 2014 года – <....> рублей, за февраль 2014 года – <....> рублей, за апрель 2014 года – <....> рублей, за май 2014 года – <....> рублей, за июнь 2014 года – <....> рублей, за июль 2014 года – <....> рублей.
В силу ст.20 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Обязанность по своевременной выплате заработной платы работодателем предусмотрена ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Представленными в материалы дела документами подтверждается, что Кукавка Т.Н. с ДАТА состоит в трудовых отношениях с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского». Следовательно, задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсация морального вреда не может быть взыскана с Г.С.В., являющегося не работодателем истца, а руководителем предприятия. Таким образом, в удовлетворении требований Кукавка Т.Н. к Г.С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда следует отказать.
Требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере <....> рубля 51 копейки подлежат частичному удовлетворению, поскольку вступившим в законную силу судебным приказом с ОАО «Стекольный завод им.Луначарского» в пользу Кукавка Т.Н. взыскана задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года, январь, февраль 2014 года в сумме <....> рублей 93 копейки. Таким образом, суд взыскивает с ОАО «Стеклозавод имени Луначарского» в пользу Кукавка Т.Н. задолженность по заработной плате за апрель-июль 2014 года в сумме <....> рублей 48 копеек.
Согласно ст. 236 ТК РФ, работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
Факт невыплаты заработной платы Кукавка Т.Н. в установленный законом срок нашел свое подтверждение в судебном заседании и подтверждается исследованными в ходе рассмотрения дела документами.
Поскольку выплата заработной платы, причитающейся работнику, в нарушение установленного законом срока, не была произведена истцу, суд считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию за просрочку выплаты с применением ставки рефинансирования в следующем размере: за задержку выплаты заработной платы в размере <....> рублей 13 копеек, основываясь на произведенном истцом расчете и подтверждении данного расчета ответчиком.
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В судебном заседании нашел свое подтверждение факт совершения работодателем неправомерных действий в отношении Кукавка Т.Н., выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы и иных выплат, в связи с чем суд полагает требования истца в этой части обоснованными, учитывая также его семейное и материальное положение, однако с учетом фактических обстоятельств дела, степени вины ответчика, а также руководствуясь принципами разумности и справедливости, считает возможным частично удовлетворить исковые требования и определить размер компенсации морального вреда в <....> рублей.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Как следует из подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина по исковым требованиям неимущественного характера – о взыскании компенсации морального вреда и по исковым требованиям о взыскании заработной платы в сумме <....> рубля 04 копейки.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кукавка Т.Н. к Г.С.В. и Открытому акционерному обществу «Стекольный завод им.Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Стекольный завод им.Луначарского» в пользу Кукавка Т.Н. задолженность по заработной плате за апрель-июль 2014 года в размере <....> рублей 48 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <....> рублей 13 копеек и компенсацию морального вреда в размере <....> рублей.
Кукавка Т.Н. в иске к Г.С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ОАО «Стекольный завод им.Луначарского» государственную пошлину в доход бюджета в размере 1022 рубля 04 копейки.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд ... в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, а именно с ДАТА.
Судья Ж.Н. Бондарева
Дело №2-743/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(резолютивная часть)
12 сентября 2014 года г.Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Мельницкой Е.О.,
с участием истца Кукавка Т.Н.,
представителя ответчика ОАО «Стекольный завод им. Луначарского» Матвеевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда ... гражданское дело по иску Кукавка Т.Н. к Г.С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Кукавка Т.Н. к Г.С.В. и Открытому акционерному обществу «Стекольный завод им. Луначарского» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Стекольный завод им. Луначарского» в пользу Кукавка Т.Н. задолженность по заработной плате за апрель-июль 2014 года в размере <....> рублей 48 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <....> рублей 13 копеек и компенсацию морального вреда в размере <....> рублей.
Кукавка Т.Н. в иске к Г.С.В. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ОАО «Стекольный завод им. Луначарского» государственную пошлину в доход бюджета в размере <....> рубля 04 копейки.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд ... в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, а именно с 17 сентября 2014 года.
Судья Ж.Н. Бондарева
