Дата принятия: 12 сентября 2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 сентября 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы
в составе председательствующего судьи Удова Б.В.,
при секретаре Юсубове Ф.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Строймеханика» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Комаров Д.Н. обратился в суд с иском к ООО «Строймеханика» об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ исполнял трудовые обязанности в ООО «Строймеханика» <данные изъяты> с почасовой оплатой 200 рублей\час. ДД.ММ.ГГГГ года, в связи с задержкой выплаты заработной платы известил работодателя о желании уволиться по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ года. Однако в день увольнения полный расчет по выплате заработной платы за отработанные 16 дней с ним произведен не был.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика генеральный директор ООО «Строймеханика» Матвеев В.В. в судебное заседание явился, указал, что с истцом им был заключен договор подряда, задолженность за работу перед истцом составила 17200 руб. из-за финансовых сложностей.
Суд, выслушав стороны по делу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
Как следует из объяснений истца, материалов дела, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исполнял трудовые обязанности в ООО «Строймеханика» работая <данные изъяты> с почасовой оплатой труда 200 руб.\час., письменного трудового договора с ним заключено не было.
В подтверждение наличия факта трудовых отношений с ООО «Строймеханика» представил суду копию рапорта о работе строительной машины КАМАЗ 65115А по форме ЭСМ-3 с датами выхода на работу, отработанными часами, данный рапорт содержит штамп заказчика ООО «ИнжКомСеть», подписи мастеров смен трех строительных объектов заказчика, а также заверен подписью прораба ООО «ИнжКомСеть» Авдеева А.В. с указанием даты ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ на имя работодателя представил заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9),.
Как пояснил в судебном заседании истец, при увольнении ответчиком не был произведен с ним расчет за отработанные 86 часов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
В ответ на запрос суда ООО «ИжКомСеть» представило рапорт о работе строительной машины самосвала КАМАЗ 65115А принадлежащий ООО «Строймеханика», под управлением истца, в котором содержатся даты выхода на работу истца, отработанные им часы, данный рапорт содержит штамп заказчика ООО «ИнжКомСеть».
Из данного рапорта усматривается, что водитель организации ООО «Строймеханика» Комаров Д.Н. отработал у заказчика ООО «ИнжКомСеть» на автомобиле КАМАЗ 65115А 86 часов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
На основании вышеизложенного суд находит доказанным наличие факта трудовых отношений истца <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком.
Довод ответчика о том, что с истцом был заключен договор подряда, суд считает несостоятельным, поскольку договор подряда подписанного истцом ответчик не представил.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 указанного Кодекса.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что ответчиком истцу не была выплачена заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
Как следует из рапорта о работе строительной машины на которой осуществлял свою деятельность истец последним за указанный период было отработано 86 часов, что подтверждается соответствующими отметками в данном рапорте, печатью организации заказчика.
В связи с чем в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за указанный выше период в размере 17200 рублей (86 часов * 200 рублей).
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Также подлежит взысканию с ответчика компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 700,04 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 148 дней (17200 заработная плата *0,0825 * 148 дней просрочки / 300).
Кроме того, в силу положений ст. 151 ГПК РФ, ст. 237 ТК РФ в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.
С учетом требований разумности, обстоятельств данного гражданского дела, а также степени вины работодателя и причиненных истцу нравственных страданий, суд полагает возможным определить ко взысканию размер компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Строймеханика» <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
Взыскать с ООО «Строймеханика» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 17200 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 700 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., всего взыскать 22900 руб. 04 коп.;
Взыскать с ООО «Строймеханика» в доход государства расходы по уплате госпошлины в размере 4887 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.
Федеральный судья Б.В. Удов
Мотивированное решение изготовлено 16.09.2014 года
