Решение от 12 сентября 2014 года

Дата принятия: 12 сентября 2014г.
Субъект РФ: Москва
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    12 сентября 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы
 
    в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
 
    при секретаре Юсубове Ф.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Группа Эксперт» о взыскании заработной платы,
 
установил:
 
    Борисова М.М. обратилась в суд с иском к ЗАО «Группа Эксперт» о взыскании заработной платы.
 
    В обоснование заявленных требований указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Группа Эксперт» в должности руководителя отдела литературного редактирования редактора журнала «Русский репортер» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ работодателем выплата заработной платы не производилась. На момент подачи искового заявления в суд за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 526 857 руб. 62 коп.
 
    Истица в судебное заседание явилась, требования искового заявления поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Группа Эксперт» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен путем направления повесток по последнему известному месту нахождения по адресу: <адрес>, стр. 4. При таких обстоятельствах суд считает ответчика надлежащим образом извещенным и рассматривает дело в его отсутствие.
 
    Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как установлено в судебном заседании, Борисова М.М. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ЗАО «Группа Эксперт» на должность руководителя отдела литературного редактирования редактора журнала «Русский репортер».
 
    Согласно объяснений истца, с ДД.ММ.ГГГГ работодателем выплата заработной платы не производилась. На момент подачи искового заявления в суд за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 526 857 руб. 62 коп.
 
    Указанная сумма взыскивается с ответчика, поскольку стороной истца был предоставлен расчет данный ей ответчиком, который арифметически верен, согласуется с материалами дела, доказательств подтверждающих погашение задолженности по заработной плате ответчиком суду не предоставлен, в материалах дела не имеется
 
    Таким образом, с ответчика в пользу Борисовой М.М. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 526 857 руб. 62 коп.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с ЗАО «Группа Эксперт» в пользу Борисовой Марины Михайловны невыплаченную заработную плату в размере 526 857 руб. 62 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.
 
    Федеральный судья Удов Б. В.
 
Мотивированное решение изготовлено 16 сентября 2014 года.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать