Дата принятия: 12 сентября 2014г.
Дело № 2-647/2014
Именем Российской Федерации
РЕШЕНИЕ
г. Онега 12 сентября 2014 года
Онежский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Жиркова В.Н.,
при секретаре Стрельцовой А.В.,
с участием истца Вишняковой И.И., её представителя Периной Н.А.,
представителя ответчика Вяткина Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вишняковой И.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Инженер» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Вишнякова И.И. обратилась в суд с иском к ООО «Инженер» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей, компенсации морального вреда в размере ... рублей. В обоснование заявленных требований указала, что была принята на работу с <Дата> по трудовому договору бухгалтером. С <Дата> была назначена бухгалтером предприятия с выполнением обязанностей кассира основной кассы. <Дата> был заключён трудовой договор, но подписанный экземпляр истцу не был выдан. По трудовому договору ответчик был обязан выплачивать истцу заработную плату в размере оклада ... рублей, северной надбавки ... районного коэффициента ..., а всего ... рублей. Ежемесячно заработная плата перечислялась истцу на расчётный счёт или выдавалась из кассы ... числа каждого месяца. ... числа каждого месяца выдавался аванс. Не выплачена заработная плата за <Дата> года, отпускные за <Дата> г. в сумме ... рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, а всего ... рублей. Не выплатой заработной платы истцу причинны нравственные страдания, связанные с тем, что истец, являясь матерью двоих детей, не могла обеспечить своим детям привычный и необходимый уровень жизни. Были сорваны планы семьи, связанные с ремонтом квартиры, подготовки её к зиме.
Истец Вишнякова И.И., её представитель Перина Н.А. в судебном заседании поддержали заявленные требования в полном объёме по доводам, изложенным в исковом заявлении. В объяснениях истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за <Дата> года с учетом НДФЛ в сумме ... рубля; задолженность по отпускным за ... дней предоставленного очередного ежегодного отпуска за период с <Дата> по <Дата>, с учетом НДФЛ в сумме ... рублей; денежную компенсацию за ... дня неиспользованного отпуска в сумме .... Также сторона истца настаивала на взыскании компенсации причиненного морального вреда в размере ... рублей. Дополнительно истцом представлены расчёты задолженности невыплаченных сумм заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованные дни отпуска.
Представитель ответчика Вяткин Ю.В. исковые требования не признал по доводам, изложенным в письменном отзыве. С расчётами задолженности по заработной плате, начисленным отпускным за указанный период, представленными истцом в судебном заседании, согласен. Дополнительно пояснил, что истец получала указанные суммы задолженности наличными денежными средствами из кассы ООО «Инженер». Расходных кассовых документов об этом не составлялось. С требованиями о компенсации морального вреда не согласен в полном объёме.
Заслушав объяснения истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав доказательства по делу, суд пришел к следующим выводам.
Согласно статье 37 Конституции РФ каждому гарантируется право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В соответствии со статьей 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Положением ст. 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Данное право корреспондируется обязанностью работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что Вишнякова И.И. принята на работу в ООО «Инженер» на должность бухгалтера приказом ... от <Дата> года, приказом ... от <Дата> назначена бухгалтером предприятия с выполнением обязанностей кассира основной кассы, приказом ... от <Дата> уволена по собственному желанию (л.д.8-10).
Согласно трудовому договору от <Дата> работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью ... часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), работнику предоставляется оплачиваемый отпуск или выплачивается компенсация из расчёта два рабочих дня за месяц. За выполнение обязанностей работнику выплачивается вознаграждение за труд в виде заработной платы, которая включает: тарифная ставка в размере ... рублей в месяц, процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – ... в месяц, районный коэффициент ... в месяц, другие доплаты и поощрительные выплаты (л.д. 37).
Как следует из справки о доходах Вишняковой И.И., сумма дохода истца за <Дата> г. составила ... рублей, за <Дата> года – ... рубля, за <Дата> – ... рубля (л.д.7).
Истцом в материалы дела представлен расчёт задолженности по заработной плате (л.д.40-44).
Расчет невыплаченной заработной платы, представленный истцом, судом проверен, с ним согласился ответчик в судебном заседании.
В соответствии со статьями 12, 56 и 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчиком не представлено суду контрассчёта задолженности по заработной плате, сведений о среднемесячном (среднедневном заработке) работника за отработанный период.
Суд разрешает дело на основании представленных сторонами доказательств в размере заявленных истцом требований.
Обстоятельства надлежащего выполнения обязательств по выплате заработной платы и причитающихся работнику сумм при увольнении, должен доказать работодатель.
Допустимых доказательств выплаты истцу заработной платы и сумм, причитающихся работнику при увольнении, согласно представленных расчётов, ответчик в нарушение положений ст.56, ст.60 ГПК РФ суду не представил.
Представленные истцом расчёт задолженности по заработной плате за <Дата> года, расчёт отпускных за период с <Дата> по <Дата> очередного ежегодного отпуска, расчёт компенсации за неиспользованный отпуска, ответчик по существу не опровергает.
Доводы ответчика о том, что истец получала из кассы ООО «Инженер» денежные средства в счёт «будущей» заработной платы, за период ежегодного отпуска, являются несостоятельными, поскольку не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела, допустимых доказательств в обоснование заявленных доводов ответчик не представил.
Согласно представленных истцом доказательств, установлено, что невыплаченная ответчиком сумма задолженности по заработной плате истца за <Дата> составляет (с учетом налога на доходы физических лиц – далее НДФЛ) ...; задолженность по отпускным за ... дней предоставленного истцу очередного ежегодного отпуска (за период с <Дата> по <Дата>), составляет (с учетом НДФЛ) ... рублей; денежная компенсация за ... дня неиспользованного отпуска, составляет ... рубля.
Судом предлагалось стороне ответчика представить доказательства отсутствия задолженности перед истцом по заявленным требованиям. Ответчик таких доказательств суду не представил.
При таких обстоятельствах, суд признает наличие указанной задолженности установленной, в связи с чем, в этой части требования истца являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Давая оценку требованиям истца о компенсации морального вреда, суд пришел к следующим выводам.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание нравственные страдания истца, обусловленные нарушением трудовых прав в связи с невыплатой заработной платы, степень вины работодателя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
С учетом существа нарушения трудовых прав истца, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично, определив компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в доход местного бюджета на основании ст.333.19 ч.1 п.1 НК РФ.
Таким образом, с ООО «Инженер» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... копеек (... коп. исходя из удовлетворенной суммы требований подлежащих оценке + ... руб. по требованию о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования Вишняковой И.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Инженер» о взыскании задолженности по заработной плате, за дни предоставленного очередного ежегодного отпуска, денежной компенсации за дни неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Инженер» в пользу Вишняковой И.И. задолженность по заработной плате ... рубля, за предоставленный очередной ежегодный отпуск (с <Дата> по ...) ... рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск ... рублей; компенсацию морального вреда ... рублей, а всего: ...
Взыскать с ООО «Инженер» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме ....
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Онежский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья В.Н.Жирков
<Адрес>
<Адрес>
