Дата принятия: 12 сентября 2014г.
Дело № 2-809/2014г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 сентября 2014 года
город Славгород
Славгородский городской суд Алтайского края
в составе:
председательствующего судьи И.Н. Шполтаковой,
при секретаре М.П. Болдыревой,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Уховой ФИО6 к администрации <адрес> о взыскании суточных и возмещении других расходов, связанных со служебной командировкой,
У С Т А Н О В И Л:
Ухова Д.Е. обратилась в Славгородский городской суд с исковым заявлением к администрации <адрес> о взыскании суточных и возмещении других расходов, связанных со служебной командировкой, в обоснование иска указала, что работает в администрации <адрес> края в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ
Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ. была командирована в <адрес> главное управление образования и молодежной политики<адрес> на <данные изъяты> дня с ДД.ММ.ГГГГ для участия в семинаре-совещании по программе "Обеспечение жильем молодых семей в<адрес>".
В связи с исполнением указанного распоряжения, а также на основании авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ. понесены расходы в сумме <данные изъяты>, в том числе <данные изъяты> суточные, <данные изъяты> расходы на проезд, что подтверждается копией проездного документа № №.
Указанные расходы администрацией <адрес> не оплачены в связи с приостановлением кассовых операций по лицевому счету в отделении УФК № по<адрес>.
В соответствии со ст. ст. ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
На основании изложенного, Ухова Д.Е. просит суд взыскать с администрации <адрес> края в ее пользу расходы, связанные со служебной командировкой в размере <данные изъяты>
До судебного разбирательства в адрес суда, представителем ответчика, действующим на основании доверенности Т.П. Ткач, направлено заявление о признании исковых требований.
Истец, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, обратился к суду с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
В судебное заседание не явился представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, с ходатайствами заявлениями о рассмотрении дела в его отсутствие, в адрес суда, не направлял. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу:
Положения ст.39 ГПК РФ предусматривают право ответчика признать иск (что означает его согласие с заявленными требованиями как по предмету, так и по основанию иска).
В соответствии со ст.173 ГПК РФ если признание иска выражено в адресованном суду заявлении ответчика в письменной форме, это заявление приобщается к делу.
Письменное заявление ответчика администрации <адрес> края в лице представителя Т.П. Ткач о признании иска приобщено к материалам дела.
Согласно ч.2 ст.39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если эти действия противоречат закону или нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц.
Суд приходит к выводу, что признание иска ответчиком в лице его уполномоченного представителя не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц, а поэтому у суда имеется основания для его принятия и удовлетворения требований истца.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Ст.166 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
В силу ст.167 ТК РФ - при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Согласно ч.1 ст.168 ТК РФ - в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
В соответствии с п.7 Положения «Об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года №749, - фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.
При этом действующее законодательство не содержит ограничений по возмещению стоимости проезда из командировки в случае несоответствия даты выезда, указанной в командировочном удостоверении, дате, указанной в проездом документе, и не устанавливает запрета на возмещение стоимости проезда при возвращении из командировки в более поздние сроки, чем указано в командировочном удостоверении.
Как следует из материалов гражданского дела, истец работает в администрации <адрес> края в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 19).
Распоряжением № от ДД.ММ.ГГГГ была командирована в <адрес> главное управление образования и молодежной политики<адрес> на <данные изъяты> дня с ДД.ММ.ГГГГ. для участия в семинаре-совещании по программе "Обеспечение жильем молодых семей в<адрес>" (л.д. 14).
В связи с исполнением указанного распоряжения, а также на основании авансового отчета № от ДД.ММ.ГГГГ понесены расходы в сумме <данные изъяты>, в том числе <данные изъяты> суточные, <данные изъяты> расходы на проезд, что подтверждается копией проездного документа № № (л.д. 16-18).
Указанные расходы администрацией <адрес> не оплачены в связи с приостановлением кассовых операций по лицевому счету в отделении УФК № по<адрес>.
При таких обстоятельствах, принимая во внимание невозможность в ином порядке получить компенсацию понесенных командировочных расходов вследствие приостановления операций по расходованию средств на лицевых счетах Администрации <адрес> на основании исполнительного документа, суд полагает обращение истца с настоящим иском в суд обоснованным, а заявленные требования – подлежащими удовлетворению в полном объеме.
При этом суд исходит из положений ст.173 ГПК РФ, согласно которой в случае признания иска ответчиком и принятия его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.
Руководствуясь ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Принять признание ответчиком администрацией <адрес> в лице представителя Ткач ФИО10 исковых требований Уховой ФИО6 к администрации <адрес> о взыскании суточных и возмещении других расходов, связанных со служебной командировкой.
Исковые требования Уховой ФИО6 к администрации <адрес> о взыскании суточных и возмещении других расходов, связанных со служебной командировкой, удовлетворить.
Взыскать с администрации <адрес> в пользу Уховой ФИО6 <данные изъяты> в возмещение расходов, понесенных в связи с командировкой.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 16 сентября 2014 года.
Председательствующий И.Н. Шполтакова
