Дата принятия: 12 мая 2014г.
Дело № 2 -320/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 мая 2014 года г.Советский
Советский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
председательствующего судьи Кобцева В.А.
при секретаре Шабалиной А.Н.
с участием истца Мухаметшиной Т.Н.
представителя ответчика Пучковой Е.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухаметшиной Т.Н. к государственному учреждению- управление Пенсионного фонда РФ в (адрес) - Югры о включении в страховой стаж периода работы,
УСТАНОВИЛ:
Мухаметшина Т.Н. обратилась в суд с иском к ГУ- управление Пенсионного фонда РФ (наименование), в котором просила зачесть период ее работы с (дата) по (дата) в филиале АО (наименование) в стаж (МКС) при начислении пенсии.
Впоследствии истец уточнил исковое требование, просив суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж спорный период работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
В обоснование заявленного требования истец Мухаметшина Т.Н. указала, что в ее трудовой книжке запись о работе в АО (наименование) содержит неточности, а именно дата приема на работу указана как (дата), а приказ о приеме на работу издан (дата). Внести исправления во внесудебном порядке невозможно, поскольку филиал АО (наименование) не ведет финансово-хозяйственную деятельность, документы на хранение в архив Советского района не поступали. Между тем, факт ее работы в спорных период времени подтверждается показаниями свидетелей.
В судебном заседании Мухаметшина Т.Н. уточненное исковое требование поддержала и просила удовлетворить в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в заявлении.
Представитель ответчика Пучкова Е.М., действующая на основании доверенности, с требованием Мухаметшиной Т.Н. не согласилась. На приведенные истцом доводы возразила, что спорный период работы истца не подлежит включению в его страховой стаж, так как дата приема на работу не соответствует дате издания приказа, а архивная справка указывает на отсутствие сведений по личному составу за спорный период АО (наименование) Других доказательств работы истца в спорный период не представлено. Просила в удовлетворении иска отказать.
Заслушав пояснения истца, возражения представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление Мухаметшиной Т.Н. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
Решением комиссии УПФР (наименование) (протокол от (дата) (номер) Мухаметшиной Т.Н. было отказано во включении периода работы в филиале АО (наименование) с (дата). по (дата). в страховой стаж и специальный стаж по п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в связи с тем, что дата издания приказа о приеме на работу расходится с датой приема на срок более допустимого.
В силу п.4 ст.13 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Согласно п. 6 Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Из представленной Мухаметшиной Т.Н. трудовой книжки следует, что (дата) она была принята на работу (должность) (запись (номер) при этом основанием внесения записи о приеме на работу послужил приказ (номер) от (дата). Кроме того, в трудовой книжке истца имеются записи о реорганизации СТО в филиал АО (наименование) от (дата). (запись (номер) и об увольнении от (дата). (запись (номер)
Свидетель Х. пояснила суду, что в период с (дата) по (дата) она работала (должность) на станции технического обслуживания. В связи с тем, что в организации отсутствовал (должность), ей приходилось вести кадровую документацию, в том числе вносить записи в трудовые книжки работников, готовить проекты приказов по личному составу организации. Записи в трудовой книжке Мухаметшиной Т.Н. о приеме на работу (запись с порядковым (номер) и о реорганизации СТО (запись с порядковым (номер) были выполнены ею. До приема истца на работу в СТО в организации длительное время не было (должность), в связи с чем Мухаметшина, в нарушение действовавшего в то время порядка трудоустройства, была принята на работу (дата) без прописки по месту жительства в (наименование) районе. После того как Мухаметшина прописалась по месту жительства, работодателем был издан приказ о приеме ее на работу от (дата) (номер).
В силу ст.18 КЗоТ РСФСР, действовавшего на момент трудоустройства Мухаметшиной Т.Н. в филиал АО (наименование) трудовой договор может быть заключен в устной или письменной форме.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Из трудовой книжки истца, пояснений свидетеля Х. следует, что Мухаметшина Т.Н. была фактически допущена к работе (должность) филиала АО (наименование) (дата), следовательно, эта дата является датой заключения трудового договора с Мухаметшиной Т.Н., вне зависимости от того, что приказ о приеме ее на работу был оформлен (дата).
Записи в трудовой книжке Мухаметшиной Т.Н., касающиеся периода ее работы в филиале АО (наименование) о принятии на работу, реорганизации предприятия, а также об увольнении, совершены последовательно и согласуются с записями в трудовых книжках свидетелей Ч., Б., Х., работавших в той же организации и одновременно с Мухаметшиной, что, по мнению суда, исключает возможность внесения в трудовую книжку истца недостоверных сведений.
Таким образом, материалами дела подтверждается факт работы истца в спорный период времени в филиале АО (наименование) Тот факт, что филиал АО (наименование) осуществлял свою деятельность в (наименование населенного пункта) ответчиком не оспаривался.
Территории, относящиеся к районам Крайнего Севера и местностям, приравненным к ним, определяются в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 года N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года N 1029" (с последующими изменениями и дополнениями). Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному указанным постановлением, Ханты-Мансийский автономный округ Тюменской области относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
Поскольку Мухаметшина Т.Н. в спорный период осуществляла трудовую деятельность на территории (наименование населенного пункта) то этот период подлежит включению в ее страховой стаж как работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Мухаметшиной Т.Н. удовлетворить.
Обязать государственное учреждение- управление Пенсионного фонда Российской Федерации (наименование) включить в страховой стаж Мухаметшиной Т.Н. период ее работы (должность) филиала АО (наименование) с (дата) по (дата) в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры через Советский районный суд в течение месяца со дня его принятия.
Федеральный судья _______ В.А. Кобцев
