Решение от 12 мая 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
12 мая 2014 года село Орлик
 
    Судья Тункинского районного суда Республики Бурятия Шагдырова Д.Т.,
 
    с участием заместителя прокурора Окинского района Анганова В.В., представителя Контрольно-счетной палаты МО «Окинский район» ФИО9 при секретаре Дамбаевой Р.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Окинского района к МАОУ «Бурунгольская средняя общеобразовательная школа им. С.Г. Дугарова» о понуждении к устранению нарушений трудового законодательства в интересах:
 
    ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Проведенной прокуратурой проверкой выявлены факты недоначисления и невыплаты заработной платы лицам, в интересах которых истец подает иск.
 
    Истец, обращаясь в суд, просит обязать к МАОУ «Бурунгольская средняя общеобразовательная школа им. С.Г. Дугарова» начислить заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.:
 
    ФИО1 – <данные изъяты>
 
    ФИО2 – <данные изъяты>
 
    ФИО3 – <данные изъяты>
 
    ФИО16.- <данные изъяты><данные изъяты>
 
    ФИО17. -<данные изъяты>
 
    ФИО6 – <данные изъяты>
 
    Иск мотивирован тем, что заработная плата начислена и выплачена за указанный период данным лицам в размере ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
 
    В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования.
 
    Ответчик иск признал.
 
    ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 направлены в суд заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.
 
    Председатель Контрольно-счетной палаты ФИО12 суду показала, что при проверке выявлено, что школа недочислила заработную плату работникам и выплатила не в полном объеме.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежи удовлетворению.
 
    Ч.3 ст. 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 232-ФЗ «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2013 г. установлен в сумме 5 205 рублей в месяц.
 
    Ст.1 ФЗ № 366 от 02.12.2013 г. «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 руб. в месяц.
 
    Ст.ст. 48,315,316 и 317 ТК РФ устанавливают, что оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
 
    В силу ст. 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная ставка за стаж работы в районах Крайнего Севера должна начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
 
    Заработная плата с северными надбавками (50% от зарплаты) и районным коэффициентом (20%) в 2013 г. должна быть не ниже 9369 руб., в 2014 г. не ниже 9997,2 руб. Фактически выплачено:
 
    ФИО1: в декабре 2013 г. – <данные изъяты>., в январе2014 г. -<данные изъяты>., в феврале – <данные изъяты>., недоплачено <данные изъяты>
 
    ФИО2 в декабре – <данные изъяты> в январе – <данные изъяты>., в феврале – <данные изъяты>., недоплачено <данные изъяты>
 
    ФИО3 в декабре - <данные изъяты>., в январе – <данные изъяты>., в феврале – <данные изъяты>., недоплачено <данные изъяты>
 
    ФИО4 в декабре – <данные изъяты>., в январе – <данные изъяты> в феврале – <данные изъяты>., недоплачено <данные изъяты>
 
    ФИО5 в декабре – <данные изъяты>., в январе – <данные изъяты>., в феврале – <данные изъяты>., недоплачено <данные изъяты>
 
    ФИО6 в декабре – <данные изъяты>., в январе – <данные изъяты>., в феврале – <данные изъяты>., недоплачено <данные изъяты>
 
    Поскольку в нарушение требований трудового законодательства у данных лиц за декабрь 2013 г., январь, февраль, 2014 г. зарплата с северными надбавками и районным коэффициентом составляет сумму менее установленного законом минимального размера оплаты труда, то иск подлежит удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л :
 
    Удовлетворить иск прокурора Окинского района к МАОУ «Бурунгольская средняя общеобразовательная школа им. С.Г. Дугарова» о понуждении к устранению нарушений трудового законодательства.
 
    Обязать МАОУ «Бурунгольская средняя общеобразовательная школа им. С.Г. Дугарова» начислить заработную плату за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.,:
 
    ФИО1 – <данные изъяты>
 
    ФИО2 – <данные изъяты>
 
    ФИО3 – <данные изъяты>
 
    ФИО4- <данные изъяты>.,
 
    ФИО19 -<данные изъяты>
 
    ФИО6 – <данные изъяты>
 
    Взыскать к МАОУ «Бурунгольская средняя общеобразовательная школа им. С.Г. Дугарова» в пользу:-
 
    ФИО1 <данные изъяты>
 
    ФИО2 <данные изъяты>
 
    ФИО3 <данные изъяты>
 
    ФИО20 <данные изъяты>.;
 
    ФИО21 <данные изъяты>
 
    ФИО6 <данные изъяты>
 
    Взыскать с МАОУ «Бурунгольская средняя общеобразовательная школа им. С.Г. Дугарова» госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение одного месяца дней через районный суд.
 
    Председательствующий: Д.Т. Шагдырова