Дата принятия: 12 мая 2014г.
№
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Неверкинский районный суд Пензенской области в составе: председательствующего судьи Улбутовой М.В.,
при секретаре судебного заседания Бибарсовой А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в с. Неверкино
гражданское дело по иску Бодаловой Валентины Ивановны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным и о понуждении назначить и выплачивать трудовую пенсию по старости с момента возникновения права,
УСТАНОВИЛ:
Бодалова В.И. обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором указала, что ДД.ММ.ГГГГ ею подано заявление в ГУ УПФР по <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Для включения в стаж на соответствующих видах работ ею были заявлены периоды работы на заводе приборов и конденсаторов <адрес> в качестве заливщицы компаундами с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав застрахованных лиц ГУ УПФ РФ по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей было отказано в назначении трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда. Комиссией в специальный стаж не засчитан указанный период.
Данный отказ истица считает незаконным, нарушающим ее права и свободы. Иск обоснован тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала на заводе приборов и конденсаторов <адрес> в качестве ученицы заливщицы компаундами, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была переведена и работала заливщицей. В ее непосредственные обязанности входила работа заливщицы конденсаторов. ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок – сын ФИО12. В конце ДД.ММ.ГГГГ года ее направили в дородовый и послеродовый отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. По достижении ребенком возраста <данные изъяты>, она вышла на работу.
ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком ФИО7 до достижения им возраста <данные изъяты>. Считает, что в соответствии с действующим на тот момент законодательством, эти периоды должны быть зачтены как в общий, так и в льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию. В связи с чем, просит суд признать решение комиссии ГУ УПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда необоснованным и незаконным, включить в специальный стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Также просит обязать ответчика назначить и выплачивать пенсию по старости в связи с особыми условиями труда с момента возникновения права.
В судебном заседании истица Бодалова В.И. поддержала исковые требования, подтвердила обстоятельства, на которые ссылалась в иске, истица. Дополнительно пояснила суду, что обращаясь в пенсионный фонд, она полагала, что с момента достижения возраста <данные изъяты>, она имеет право на получение досрочной пенсии в связи с особыми условиями труда, т.к. страховой стаж ее составлял более <данные изъяты>, а стаж работы с особыми условиями труда был более <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ она стала работать на <адрес> заводе приборов и конденсаторов <данные изъяты>. Сначала работала в должности ученицы заливщицы компаундами, а затем с ДД.ММ.ГГГГ заливщицей компаундами в том же цехе. В трудовой книжке отсутствует запись о переводе ее заливщицей. Однако, имеется запись о присвоении ей <данные изъяты> заливщицы, который присваивался лицам, занимающим должность заливщицы компаундами.
Представитель истца адвокат Айсин Ю.И., действующий на основании ордера, иск поддержал, просил его удовлетворить по заявленным основаниям. Просил суд обратиться внимание на то обстоятельство, что в трудовой книжке и архивных документах не содержится правильного наименования должности истицы. Однако, имеются данные о работе в цехе № завода в должности заливщицы, и в соответствии с приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ п.3а, профессия заливщика компаундами шифр № цехов № <адрес> завода приборов и конденсаторов относится к списку № и дает право ухода на пенсию на льготных условиях. В связи с чем, считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ необоснованно исключен из специального стажа. Периоды ее нахождения в отпуске по уходу за детьми подлежат включению в специальный стаж, так как эти периоды были до ДД.ММ.ГГГГ. В архивных документах отсутствуют данные о периоде нахождения истицы в дородовом и послеродовом отпуске и в отпуске по уходу за первым ребенком с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ Однако, факт нахождения ее в декретном отпуске в указанный период подтверждается справкой о начисленной заработной плате, по которой за указанный период имеются начисления с шифром <данные изъяты> (декретные) и свидетельскими показаниями. Факт нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за вторым ребенком подтверждается архивными справками, где отражены приказы по заводу, и также подлежат включению в льготный стаж.
Представитель ГУ УПФР РФ по <адрес> (ответчика по делу) – Арбузова О.П., действующая на основании доверенности, иск не признала. Суду пояснила, что отказ в назначении Бодаловой В.И. досрочной пенсии, изложенный в решении комиссии, был обоснованным. Обращение Бодаловой В.И. за назначением пенсии последовало ДД.ММ.ГГГГ. Для включения в стаж на соответствующих видах работ Бодаловой В.И. был заявлен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего заявлено на ДД.ММ.ГГГГ специального стажа <данные изъяты>, страхового стажа <данные изъяты>. Согласно разъяснениям, утвержденным постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников, или предусмотрены работники, выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается. Поэтому период работы ученицей заливщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исключен из специального стажа.
Кроме того, при подсчете специального стажа истицы комиссией не был учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заливщицы <данные изъяты> цеха <адрес> завода приборов и конденсаторов. Комиссия исходила из того, что в трудовой книжке указан факт принятия Бодаловой В.И. на должность ученицы заливщицы, а далее переведена заливщицей, а согласно Списка производств, работ, профессий, должностей…, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, предусмотрена должность заливщика компаундами, а должность заливщицы или ученицы заливщицы не значится. Иные периоды работы истицы не заявлялись в качестве специального стажа с особыми условиями труда.
Комиссией установлено отсутствие специального стажа Бодаловой В.И. В связи с чем оснований для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда согласно п/п 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 не имелось.
При этом факт и периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам и в отпусках по уходу за детьми в период ее работы на <адрес> заводе приборов и конденсаторов, ответчиком не оспаривается.
Изучив материалы гражданского дела, выслушав мнения сторон, суд считает требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
В соответствии со ст. 7 Федерального Закона от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с п.1 ст. 27 Федерального Закона от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда 10 лет и имеют страховой стаж 20 лет.
В случае, если женщины проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», регламентированы Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516. П. 2 указанных Правил предусматривает, что при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды работ с тяжелыми условиями труда. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Профессии и должности, занятие которых при наличии необходимого стажа работы предусматривает возможность досрочного выхода на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, предусмотрены Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года.
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Бодалова В.И. обратилась в ГУ УПФР РФ по <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
На момент обращения в ГУ УПФР имела страховой стаж <данные изъяты>, что отражено в решении комиссии, подтверждено представителем ответчика и не оспаривается истицей.
Решением комиссии при ГУ УПФР по <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ Бодаловой В.И. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ. Отказ мотивирован тем, что Бодаловой В.И. заявлено <данные изъяты> специального стажа - работа заливщицей компаундами. Вместе с тем, указанные периоды работы не подлежит включению в специальный стаж. Из представленных Бодаловой В.И. документов, в том числе в трудовой книжке, усматривался факт принятия Бодаловой В.И. на должность ученицы заливщицы, а далее переведена заливщицей, а согласно Списка производств, работ, профессий, должностей…, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10, предусмотрена должность заливщика компаундами, а должность заливщицы или ученицы заливщицы не значится. Иные периоды работы истицы не заявлялись в качестве специального стажа с особыми условиями труда.
Как установлено судом, истица оспаривает решение комиссии при ГУ УПФР лишь в части, касающейся отказа во включении в ее специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности заливщицы <данные изъяты> цеха <адрес> завода приборов и конденсаторов.
В соответствии с разъяснениями от 22 мая 1996 года №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (в ред. Постановления Минтруда РФ от 01.10.1999 №36), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
В соответствии со Списком №2, утвержденным постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10 в разделе ХХХ111. «общие профессии» указана профессия: заливщики компаундами, работающие с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности.
В соответствии с положениями ст. 66 Трудового Кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Согласно записям в трудовой книжке Бодаловой В.И. ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу на <адрес> завод приборов и конденсаторов ученицей заливщицы в цех №. Основание - приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
Из записи № трудовой книжки следует, что ДД.ММ.ГГГГ Бодаловой В.И. присвоен <данные изъяты> разряд заливщицы в цех №. Основание – приказ ДД.ММ.ГГГГ. Из записи № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой книжки следует, что истице присвоен <данные изъяты> разряд заливщицы в цех №.
Исходя из записей в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, Бодалова В.И. уволена по ст. <данные изъяты> КЗоТ РСФСР на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.19) приказы об увольнении рабочих и служащих <адрес> завода приборов и конденсаторов за ДД.ММ.ГГГГ год на хранение в МКУ «<адрес> архив» не поступали. Однако в личных карточках уволенных рабочих за ДД.ММ.ГГГГ год указано: «Бодалова Валентина Ивановна, табельный номер №, дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Причина увольнения ст. <данные изъяты> КЗоТ. Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №».
В заключении государственной экспертизы условий труда РФ на рабочее место заливщика компаундами, шифр № цехов № <адрес> завода приборов и конденсаторов содержатся выводы о том, что в результате проведенной экспертизы аттестации рабочего места и в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР №3/235 от 08.01.92г. п.3а, профессия заливщика компаундами шифр № цехов № <адрес> завода приборов и конденсаторов относится к списку № и дает право ухода на пенсию на льготных условиях.
Факт выполнения истицей работы постоянно в течение полного рабочего дня ответчиком не оспаривается.
В соответствии с п. 16 вышеуказанных разъяснений работникам, профессии и должности которых включены в Списки, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях (в том числе до введения в действие Списков).
Пункт 21 вышеуказанных разъяснений регламентирует, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации".
В соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ от 29 января 2004 г. N 2-П при определении права на трудовую пенсию по старости (в т.ч. досрочную) исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до 1 января 2002 года, применяются нормы законодательства, действовавшего до указанной даты, и исчисление; соответствующего стажа до 1 января 2002 г. производится с учетом правил и норм Закона РФ от 20 ноября 1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в РФ" и иных нормативно-правовых актов, в соответствии с которыми исчисляется общий и специальный трудовой стаж. Статья 12 п. б названного Закона N 340-1 содержала аналогичные требования, что и действующее законодательство.
Согласно ст. 165 КЗоТ РСФСР в редакции 1982 г. женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 56 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
На основании ст. 167 КЗоТ РСФСР, кроме отпуска по беременности и родам, женщине, по ее заявлению, предоставлялся дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста полутора лет. За время отпуска сохраняется место работы (должность). Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.
В соответствии с п. 2 разъяснений Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30.03.1970 г. время дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого женщинам, имеющим грудных детей, засчитывается как в общий, так и непрерывный стаж и в стаж работы по специальности, в том числе, при назначении государственных пенсий, включая пенсии на льготных условиях и льготных размерах.
Пункт 2 постановления СМ СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", предусматривал, что с 01.12.1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
В соответствии со ст. 71 Основ законодательства Союза ССР и Союзных республик о труде, в редакции закона СССР от 22.05.1990 г. N 1501-1 женщинам предоставляются
отпуска по беременности и родам продолжительностью пятьдесят шесть календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей - семьдесят) календарных дней после родов и, по их желанию, при наличии общего трудового стажа не менее одного года (женщинам, не достигшим восемнадцати лет, - независимо от продолжительности трудового стажа) частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой за эти периоды пособий по государственному социальному страхованию. Работающим женщинам, не имеющим годичного стажа работы, пособие по уходу за ребенком выплачивается в половинном размере.
До вступления в силу Закона РФ от 02.09.1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях, действовала статья 167 КЗоТ РФ, предусматривающая включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно представленных в суд свидетельств о рождении, истица Бодалова В.И. родила сына ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ, сына ФИО7 -ДД.ММ.ГГГГ.
По утверждениям истицы она находилась в отпуске по беременности и родам в связи с рождением сына ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в период с середины <данные изъяты>, и в отпуске по уходу за этим ребенком с <данные изъяты>.
Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ директора по личному составу <адрес> завода приборов и конденсаторов о предоставлении матерям отпуска по уходу за детьми за ДД.ММ.ГГГГ года на хранение в МКУ «<адрес> госархив» не поступали.
В той же справке отражен факт начисления истице денежных сумм в период с <данные изъяты> года с указанием шифра <данные изъяты>
Запись в свидетельстве о рождении сына истца – ФИО6 (родился ДД.ММ.ГГГГ), факт отражения в лицевых счетах сведений о начислении заработной платы рабочим и служащим цеха № <адрес> завода приборов и конденсаторов и выплатах с <данные изъяты> года с шифром <данные изъяты>, который согласно сведениям, представленным в суд представителем ответчика, означает пособие по больничному листу, который оформляется и в случае периода по беременности и родам, подтверждают доводы истца о том, что в указанный период она находилась в дородовом и послеродовом отпуске. Отсутствие дальнейших начислений заработной платы по <данные изъяты> года подтверждает, по мнению суда, факт нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком. Тот факт, что не сохранились приказы о предоставлении Бодаловой отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком, не является достаточным основанием для отказа во включении этих периодов в специальный стаж, так как это повлечет нарушение прав истца.
В приказах директора по личному составу <адрес> завода приборов и конденсаторов за ДД.ММ.ГГГГ год значится приказ от ДД.ММ.ГГГГ №:
-«Предоставить частично оплачиваемый отпуск женщинам, имеющим детей в возрасте до <данные изъяты> года… Бодалова В.И., должность «заливщица <данные изъяты> цеха», трудовой стаж «ДД.ММ.ГГГГ», с какого числа предоставить отпуск «ДД.ММ.ГГГГ», до какого числа предоставить отпуск «ДД.ММ.ГГГГ».
В приказе директора №-к от ДД.ММ.ГГГГ по личному составу <адрес> завода приборов и конденсаторов указано:
«Предоставить с ДД.ММ.ГГГГ отпуск без содержания женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет:
…. «Бодалова В.И.», цех, отдел <данные изъяты> профессия заливщица», с какого числа предоставить отпуск ДД.ММ.ГГГГ до какого числа предоставить отпуск «ДД.ММ.ГГГГ».
Данных о предоставлении отпуска Бодаловой В.И. по беременности и родам в связи с рождением сына ФИО7 -ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в суд не предоставлено. Однако, в лицевых счетах начисления заработной платы рабочим и служащим цеха № <адрес> завода приборов и конденсаторов содержатся сведения о выплатах с ДД.ММ.ГГГГ года с шифром <данные изъяты>, который согласно сведениям, представленным в суд представителем ответчика, означает пособие по больничному листу, который оформляется и в случае нахождения в отпуске по беременности и родам.
Свидетель ФИО8, ФИО9 в ходе судебного заседания подтвердили, что работали во втором цеху <адрес> завода приборов и конденсаторов. С ними работала Бодалова В.И., которая в связи с рождением второго ребенка некоторое время находилась в дородовом, послеродовом отпусках и отпуске по уходу за ребенком.
У суда нет оснований сомневаться в правдивости показаний свидетелей, так как они предупреждены об ответственности, их показания не противоречат совокупности представленных суду доказательств, факт и период их работы на заводе приборов и конденсаторов <адрес> подтвержден документально.
В соответствии с Разъяснениями Министерства труда и социального развития РФ от 17.10.2003г. при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17 декабря 2001 г.) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 г.), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).
Изложенный порядок подсчета стажа применяется в том случае, если с учетом такого порядка гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. В тех случаях, когда на день отмены закона или соответствующего нормативного правого акта гражданин не выработал необходимой продолжительности общего трудового стажа и (или) специального трудового стажа, дававших право на пенсию по старости или за выслугу лет, исчисление страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой.
Таким образом, исходя из совокупности исследованных судом доказательств, суд считает доказанным по изложенным в решении мотивам, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала в должности заливщицы компаундами <данные изъяты> цеха <адрес> завода приборов и конденсаторов, которая дает право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда. Периоды дородовых и послеродовых отпусков и в отпусков по уходу за детьми до достижении ими возраста полутора лет имели место в период работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем также должны быть учтены при исчислении специального стажа истицы.
Исходя из совокупности представленных доказательств, специальный стаж Бодаловой В.И., дающий право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в качестве заливщицы компаундами на заводе приборов и конденсаторов в <адрес>, составляет с учетом полной занятости (полного рабочего дня) 5 лет 11 месяцев 5 дней.
Учитывая вышеизложенное, решение комиссии ГУ УПФР по <адрес> по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в части отказа во включении в специальный стаж Бодаловой В.И. периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд находит незаконным.
Суд считает правильным обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» включить Бодаловой В.И. в специальной стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, период работы на Кузнецком заводе приборов и конденсаторов в качестве заливщицы компаундами во <данные изъяты> цехе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, назначить и выплачивать пенсию с момента возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ.
При этом суд руководствуется положением ст. 19 Федерального Закона «О государственных пенсиях в Российской Федерации», согласно которому пенсия назначается с момента обращения за назначением пенсии, но не ранее возникновения права на пенсию.
При вынесении решения суд учитывает, что на момент обращения в ГУ УПФР по <адрес> страховой стаж Бодаловой В.И. выработан в полном объеме, а специальный стаж составлял <данные изъяты>. Учитывая положения ст. 27 Ф «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Бодалова В.И. вправе претендовать на начисление и выплату пенсии по старости в связи с особыми условиями труда по достижении возраста 53 года, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
В связи с вышеизложенным, требования истца подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бодаловой Валентины Ивановны удовлетворить.
Признать решение комиссии ГУ УПФР по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении Бодаловой Валентине Ивановне досрочной трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда незаконным.
Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в специальный стаж Бодаловой Валентины Ивановны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заливщицы компаундами цеха № на заводе приборов и конденсаторов <адрес>, назначить Бодаловой Валентине Ивановне и выплачивать пенсию в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента возникновения права – с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Неверкинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения – с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья М.В. Улбутова
