Решение от 12 мая 2014 года

Дело № 12-33/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    12 мая 2014 года. Судья Буинского городского суда Республики Татарстан, рассмотрев в судебном заседании жалобу директора ООО «Ак Барс Буинск» на постановление заместителя начальника Государственной инспекции труда в РТ по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении ООО «Ак Барс Буинск»,
 
у с т а н о в и л:
 
    Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан от <дата> № ООО «Ак Барс Буинск», расположенный по адресу: <адрес> (№), признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей.
 
    Как следует из постановления, ООО «Ак Барс Буинск» допустило нарушение трудового законодательства Российской Федерации, а именно: в нарушение статьи 136 ТК РФ выплата заработной платы работникам за декабрь 2013 года не произведена, что подтверждается задолженностью по состоянию на 20 марта 2014 года в сумме 2058000 рублей.
 
    Представителем ООО «Ак Барс Буинск» по доверенности С.А.М. на данное постановление подана жалоба, в которой общество просит постановление отменить, указывая на то, что на основании прокурорской проверки за допущенное нарушение трудового законодательства к административной ответственности привлечено должностное лицо. З аналогичное правонарушение не должно быть привлечено юридическое лицо.
 
    В судебном заседании представитель ООО «Ак Барс Буинск» по доверенности жалобу поддержал по изложенном в ней основаниям.
 
    Представитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан просит в удовлетворении жалобы ООО «Ак Барс Буинск» отказать, жалобу рассмотреть в отсутствии представителя.
 
    Исследовав материалы дела об административном правонарушении, доводы, изложенные в жалобе, прихожу к следующему.
 
    Положения абзаца 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
 
    Объективная сторона данного правонарушения выражается в действиях или бездействии, направленных на нарушение или невыполнение норм действующего законодательства о труде и об охране труда. Субъектом правонарушения является работодатель (должностное лицо - руководитель организации независимо от организационно-правовой формы и формы собственности), индивидуальный предприниматель, юридическое лицо.
 
    Привлекая ООО «Ак Барс Буинск» к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ государственный инспектор Государственной инспекции труда в Республике Татарстан пришел к правильному выводу о нарушении указанным юридическим лицом законодательства о труде.
 
    Факт совершения административного правонарушения и вина ООО «Ак Барс Буинск» подтверждены совокупностью исследованных судом доказательств:
 
    - протоколом № об административном правонарушении от 20 марта 2014 г.;
 
    - справкой директора филиала № 3 ООО «Ак Барс Буинск», что задолженность по заработной плате перед работниками ООО «Ак Барс Буинск» за ноябрь 2013 года составляет 2058525.71 рубль.
 
    Постановление о назначении административного наказания вынесено государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Республике Татарстан с соблюдением срока давности привлечения к административной ответственности, установленного частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ для данной категории дел.
 
    Административное наказание назначено ООО «Ак Барс Буинск» в пределах, установленных санкцией части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
 
    В качестве субъектов административной ответственности положения части 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривают граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц.
 
    Таким образом, ООО «Ак Барс Буинск», подвергнутое административному наказанию в виде штрафа, является субъектом правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ.
 
    Довод жалобы о том, что по той же статье за данное правонарушение привлечено должностное лицо ООО «Ак Барс Буинск», поэтому юридическое лицо не должно быть привлечено к административной ответственности, не может служить основанием к отмене обжалуемого постановления, поскольку на момент проведения проверки задолженность предприятия перед работниками имелась, что свидетельствует о нарушении ООО законодательства о труде и охране труда.
 
    Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 15 Постановления от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судом при применении КоАП РФ" разъяснил, что в соответствии с частью 3 статьи 2.1 КоАП РФ в случае совершения юридическим лицом административного правонарушения и выявления конкретных должностных лиц, по вине которых оно было совершено (статья 2.4 КоАП РФ), допускается привлечение к административной ответственности по одной и той же норме как юридического лица, так и указанных должностных лиц.
 
    Таким образом, постановление должностного лица, вынесенные с учетом конкретных обстоятельств дела, подтвержденных совокупностью исследованных доказательств, является законным, оснований для его отмены и удовлетворения жалобы не имеется.
 
    Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 30.7, статьей 30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья
 
р е ш и л:
 
    В удовлетворении жалобы ООО «Ак Барс Буинск» об отмене постановления от 20 марта 2014 и прекращении производства по делу отказать.
 
    Судья- Р.Р.Шамионов
 
    <данные изъяты>