Решение от 12 марта 2014 года

    Заочное решение
 
    Именем Российской Федерации
 
    Дело № 2-646/14
 
    Обнинский городской суд <адрес> в составе:
 
    судьи Федоровой И. А.,
 
    при секретаре ФИО2,
 
    с участием прокурора ФИО3,
 
    истца ФИО1,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>
 
    ДД.ММ.ГГГГ
 
    дело по иску прокурора <адрес> в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Производственное объединение «Проминтер» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
    установил:
 
    ДД.ММ.ГГГГ прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО ПО «Проминтер» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что ответчик грубо нарушает трудовое законодательство, поскольку не выплачивает ФИО1 заработную плату за май-август 2013 г. и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>.
 
    Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 указанную сумму, а также денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты>
 
    В судебном заседании прокурор ФИО3, истица ФИО1 исковые требования поддержали в полном объеме по приведенным в иске доводам и основаниям, просили иск удовлетворить.
 
    Представитель ответчика, извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился.
 
    Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, что накладывает на работодателя предусмотренную ст. 22 ТК РФ соответствующую обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные законом сроки.
 
    В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    В судебном заседании установлено следующее.
 
    ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята в ООО ПО «Проминтер» рабочей на линию по производству гофротары. ДД.ММ.ГГГГ истица уволена по собственному желанию (л. д. 7-11).
 
    Из объяснений директора ООО ПО «Проминтер» ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ и копии расчетного листка следует, что задолженность по причитающимся выплатам перед истицей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. (л. д. 12, 13).
 
    Денежная компенсация за задержку причитающихся выплат истице по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>
 
    Таким образом, общая сумма, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, составляет <данные изъяты>
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истица освобождена.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
    решил:
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственное объединение «Проминтер» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май-август 2013 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Производственное объединение «Проминтер» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения суда.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Обнинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья                                                                    И. А. Федорова.