Дата принятия: 12 февраля 2014г.
Дело № 2-187-14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Нерюнгри 12 февраля 2014 года
Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Ткачева В.Г., при секретаре Молодцовой Н.В., с участием представителя истца Зиновьевой Е.С., действующей на основании доверенности, представителей ответчика Орловой Ю.А., Мартыновой Е.О., Жигжитовой М.Н., действующих на основании доверенностей, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дмитриева Н.Н. к ОАО ХК «Якутуголь» об обязании принять и рассмотреть по существу заявление о назначении пожизненной негосударственной пенсии,
УСТАНОВИЛ:
Дмитриев Н.Н. обратился в суд с иском к ОАО ХК «Якутуголь», указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика машинистом экскаватора. ДД.ММ.ГГГГ истец получил уведомление об отсутствии у работодателя работы, не противопоказанной по состоянию здоровью, где было указано, что трудовой договор будет расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Положением о корпоративном пенсионном обеспечении персонала Дмитриев Н.Н. обратился к работодателю с заявлением о назначении негосударственной пенсии и ДД.ММ.ГГГГ получил от ОАО ХК «Якутуголь» ответ с отказом в принятии документов для назначения пенсии. Отказ мотивирован тем, что отсутствуют основания для приема документов на назначение пожизненной негосударственной пенсии, поскольку в силу п. 11.1 Положения работник за один месяц до предполагаемой даты увольнения в связи с выходом на пенсию обращается с заявлением о назначении пожизненной негосударственной пенсии. Дмитриев Н.Н. не согласен с отказом в принятии его заявления, так как, по его мнению, имеет все предусмотренные Положением о корпоративном пенсионном обеспечении персонала основания для назначении пенсии, при этом обратиться за месяц до увольнения с заявлением не мог по объективным причинам, так как не знал конкретной даты увольнения.
В судебном заседании истец Дмитриев Н.Н. исковые требования поддержал, суду пояснил, что не мог подать заявление о назначении негосударственной пенсии за один месяц до даты увольнения, так как не знал и о конкретной дате увольнения; решение о расторжении договора принималось работодателем, истец до последнего момента надеялся, что ему предложат другую работу, подходящую по состоянию здоровья. В ОАО ХК «Якутуголь» ему неоднократно предлагали написать заявление по собственному желанию, но он отказался. Также пояснил, что он дважды отправлял в ОАО ХК «Якутуголь» заявление о назначении негосударственной пенсии: ДД.ММ.ГГГГ с приложением незаверенных копий документов и ДД.ММ.ГГГГ с приложением нотариального заверенных копий документов.
Представитель истца Зиновьева Е.С. в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представители ответчика Орлова Ю.А. и Мартынова Е.О. в судебном заседании с иском не согласились, считают, что в соответствии с п. 11.1 Положением о корпоративном пенсионном обеспечении персонала работник должен обратиться с заявлением о назначении негосударственной пенсии за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения в связи с выходом на пенсию. Представители ответчика считают, что содержание данного пункта свидетельствует о правомерности отказа в приеме заявления, так как Дмитриев Н.Н., во первых, был уволен ДД.ММ.ГГГГ, но обратился с заявлением только ДД.ММ.ГГГГ, то есть с нарушением месячного срока, а, во-вторых, Дмитриев Н.Н. уволился не в связи с выходом на пенсию, а по иным основаниям. Представители ответчика также признавали, что Дмитриев Н.Н. дважды направлял по почте заявление о назначении пенсии: ДД.ММ.ГГГГ с приложением незаверенных копий документов и ДД.ММ.ГГГГ с приложением нотариально заверенных документов. Ответ был дан один раз ДД.ММ.ГГГГ на обращение от ДД.ММ.ГГГГ
Дмитриев Н.Н. состоял в трудовых отношениях с ОАО ХК «Якутуголь».
ДД.ММ.ГГГГ работодатель вручил Дмитриеву Н.Н. уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому в ОАО ХК «Якутуголь» отсутствует работа, не противопоказанная Дмитриеву Н.Н. по состоянию здоровья, в связи с чем, трудовой договор будет расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Приказом о прекращении трудового договора с работником № от ДД.ММ.ГГГГ Дмитриев Н.Н. был уволен из ОАО ХК «Якутуголь» ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с отсутвием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.
В ОАО ХК «Якутуголь» существует корпоративная программа пенсионного обеспечения, которая регламентирована Положением о корпоративном пенсионном обеспечении персонала (далее - Положении), утвержденным приказом ОАО ХК «Якутуголь» от ДД.ММ.ГГГГ №.
В соответствии с основными целями и принципами программы корпоративного пенсионного обеспечения, ОАО ХК «Якутуголь» взяло на себя обязательства по пенсионному обеспечению сотрудников на условиях партнерства при совместном трехстороннем финансировании пенсии.
В судебном заседании сторонами не оспаривался тот факт, что Дмитриев Н.Н. являлся участником корпоративной программы пенсионного обеспечения.
Пунктом 6.1 Положения установлено, что право на получение негосударственной пенсии участник приобретает при обязательном соблюдении, в том числе, следующего условия: увольнение участника по любым основаниям, кроме увольнения за виновные действия (по пунктам 5-11 статьи 81 ТК РФ).
Порядок обращения за назначением негосударственной пенсии регламентирован разделом 11 Положения, где пунктом 11.1 Положения, в частности, предусмотрено, что работник за 1 месяц до предполагаемой даты увольнения в связи с выходом на пенсию и за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения в связи с сокращением штата, численности персонала, должен обратиться с заявлением о назначении пожизненной негосударственной пенсии в комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению ОАО ХК «Якутуголь».
ДД.ММ.ГГГГ Дмитриев Н.Н. направил в ОАО ХК «Якутуголь» по почте заявление о назначении негосударственной пенсии с приложением незаверенных копий документов. Данное обстоятельство в судебном заседании сторонами признавалось и не оспаривалось.
ДД.ММ.ГГГГ Дмитриев Н.Н. вновь направил посредством почтовой связи в ОАО ХК «Якутуголь» заявление о назначении государственной пенсии с приложением документов, заверенных в нотариальном порядке, что также признавалось и не оспаривалось сторонами.
Письмом № от ДД.ММ.ГГГГ председатель комиссии по негосударственному пенсионному обеспечению работников ОАО ХК «Якутуголь» сообщил Дмитриеву Н.Н. об отказе в приеме документов на назначение пожизненной негосударственной пенсии в связи с тем, что в нарушение п. 11.1 Положения заявление Дмитриева Н.Н. датировано ДД.ММ.ГГГГ, в то время как заявитель был уволен ДД.ММ.ГГГГ.
При этом, суд не соглашается с позицией ОАО ХК «Якутуголь» в данной части по следующим основаниям.
Так, в разделе 11 Положения регламентирован порядок действий ОАО ХК «Якутуголь» при обращении за назначением негосударственной пенсии. В частности, после поступления заявления с документами специалист отдела кадрового администрирования Дирекции по персоналу осуществляет проверку оснований для назначения пенсии и полноты пакета документов, регистрирует заявление, осуществляет подготовку документов, необходимых для назначения работнику негосударственной пенсии и направляет представление на назначение негосударственной пенсии секретарю комиссии НПО. Секретарь комиссии производит расчет размера пенсии и готовит материалы к заседанию комиссии. Комиссия НПО на своем заседании принимает одно из решений, перечисленных в п. 11.5.1 Положения.
Таким образом, локальный нормативный акт, разработанный и утвержденный ОАО ХК «Якутуголь», не предусматривает такого юридически значимого действия работодателя на стадии принятия заявления о назначении негосударственной пенсии как отказ в приеме документов на назначение такой пенсии. Следовательно, поскольку иное не установлено локальным нормативным актом, заявление и документы, поступившие от заявителя, должны быть приняты работодателем и рассмотрены по существу.
В части доводов о нарушении Дмитриевым Н.Н. месячного срока, установленного п. 11. Положения, следует также отметить, что согласно материалам дела истец был уволен не по собственному желанию и дату расторжения трудового договора определял не работник, а сам работодатель. Следовательно, требование п. 11 Положения не могло быть исполнено истцом по объективным причинам. При этом, Положение не содержит условий о том, что заявление о назначении пенсии не принимается к рассмотрению в том случае, если работник уволен по иным основаниям, кроме увольнения в связи с выходом на пенсию.
Суд также приходит к выводу о том, что сроки, установленные в п 11.1 Положения, направлены в первую очередь на защиту интересов работника при получении негосударственной пенсии, в том числе, данные сроки предусмотрены с целью минимизации временного разрыва между моментом расторжения трудового договора и, следовательно, прекращением получения заработной платы, и моментом начала получения пенсии как источника средств к существованию. Таким образом, обращение с заявлением о назначении негосударственной пенсии за пределами сроков, установленных в Положении, не может являться препятствием для реализации работником права на негосударственное пенсионное обеспечение.
По мнению стороны ответчика, основанием для отказа в принятии заявления также являлось то, что Дмитриев Н.Н. прилагал к заявлению от ДД.ММ.ГГГГ незаверенные копии документов. Данные доводы не могут быть признаны обоснованными, так как Положение не содержит условий об обязательном предоставлении заверенных копий документов.
Доводы ответчика о том, что Дмитриев Н.Н. обращался в ОАО ХК «Яктуголь» с двумя заявлениями в разное время, а отказано ему только в принятии одного, по мнению суда, не имеют значения, так как ДД.ММ.ГГГГ Дмитриев Н.Н. направил бывшему работодателю не новое заявление, а фактически представил нотариально заверенные документы. При этом, на момент подготовки ответа с отказом в принятии заявления у ОАО ХК «Якутуголь» было оба заявления по одному и тому же вопросу, а также заверенные копии необходимых документов, что не только не препятствовало рассмотрению заявления по существу, а, наоборот, способствовало этому.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что у ОАО ХК «Якутуголь» отсутствовали основания для отказа Дмитриеву Н.Н. в приеме документов на назначение пожизненной негосударственной пенсии, а, следовательно, исковое заявление подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Дмитриева Н.Н. к ОАО ХК «Якутуголь» об обязании принять и рассмотреть по существу заявление о назначении пожизненной негосударственной пенсии удовлетворить.
Обязать ОАО ХК «Якутуголь» принять заявление Дмитриева Н.Н. о назначении пожизненной негосударственной пенсии и рассмотреть данное заявление по существу.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия).
Судья В.Г. Ткачев
