Решение от 12 августа 2014 года

    
    Дело № 2- 3011/2014
    РЕШЕНИЕ
    Именем Российской Федерации
    
    12 августа 2014 года город Барнаул
    
    Индустриальный районный суд города Барнаула Алтайского края в составе:
    председательствующего судьи Михайловой Т.Б.
    при секретаре Лихачевской О.С.
    
    с участием помощника прокурора Индустриального района города Барнаула – Головановой Д.Б.
    
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Кытмановой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку заработной платы,
    по иску Кытмановой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме *** рублей,
    
    УСТАНОВИЛ:
    Прокурор Индустриального района города Барнаула в интересах Кытмановой Л.Н. обратился с иском в суд к Обществу с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» о взыскании задолженности по заработной плате в размере *** рублей, а также пени за задержку заработной платы в размере *** рублей.
    Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Кытманова Л.Н. работала в ООО УЖК «Весенняя» в должности диспетчера АДС. ДД.ММ.ГГГГ Кытманова Л.Н. уволена на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В нарушение закона окончательный расчет с ней не произведен, от выплат ответчик уклоняется. С учетом уточнений прокурором периода работы истца в ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, выплата составила *** исходя из следующего: *** рубля (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ)+ *** рублей (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ) + *** рублей (компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск). Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила *** рублей исходя из следующего расчета: (*** дней****%ставка рефинансирования****)****.
    ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании Кытманова Л.Н. предъявила самостоятельные исковые требования о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» денежной компенсации морального вреда в сумме *** рублей.
    В судебное заседание Кытманова Л.Н. не явилась, извещалась надлежаще, о чем в материалах дела имеется расписка, представлено заявление о рассмотрении дела в её отсутствие.
    В судебном заседании помощник прокурора Индустриального района города Барнаула – Голованова Д.Б. поддержала доводы искового заявления, по основаниям указанным в иске.
    Представитель ответчика ООО УЖК «Весенняя» в судебное заседание не явился, извещался судом по месту регистрации юридического лица, корреспонденция возвращена в адрес суда с отметками «истек срок хранения», известить посредством телефонограммы не представилось возможным.
    В соответствии со статьей 123 Конституции РФ и статьей 12 Гражданского процессуального кодекса РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, что предполагает предоставление участвующим в судебном разбирательстве сторонам равных процессуальных возможностей по отстаиванию своих прав и законных интересов.
    В целях соблюдения принципов гражданского судопроизводства участвующие в деле лица должны быть уведомлены судом о времени и месте судебных заседаний в порядке, предусмотренном процессуальным законом.
    
    
    Порядок извещения лиц, участвующих в деле, определен статьями 113 - 119 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
    В соответствии с положениями статьи 113 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебная повестка является одной из форм судебных извещений и вызовов. Лица, участвующие в деле, извещаются судебными повестками о времени и месте судебного заседания или совершения отдельных процессуальных действий. Судебное извещение, адресованное лицу, участвующему в деле, направляется по адресу, указанному лицом, участвующим в деле, или его представителем.
    Согласно положениям статьи 115 Гражданского процессуального кодекса РФ, судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.
    Статья 118 Гражданского процессуального кодекса РФ устанавливает, что лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адреса во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.
    В соответствии с ч.2 ст.35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве.
    В соответствии с частями 2 и 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
    Согласно п.35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2005 года N 221, почтовые отправления и почтовые переводы при невозможности их вручения (выплаты) адресатам (их законным представителям) хранятся в объектах почтовой связи в течение месяца. Срок хранения почтовых отправлений и почтовых переводов может быть продлен по заявлению отправителя или адресата (его законного представителя). При неявке адресата за почтовым отправлением и почтовым переводом в течение 5 рабочих дней после доставки первичного извещения ему доставляется и вручается под расписку вторичное извещение.
    При рассмотрении дела установлено, что адресом ООО УЖК «Весенняя» согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц указано: <адрес>, информацию о смене места нахождения ООО УЖК «Весенняя» в суд не представило.
    Согласно выписки из ЕГРЮЛ ответчик ООО УЖК «Весенняя» находится в стадии ликвидации, в связи с чем, для участия в рассмотрении данного гражданского дела извещался ликвидатор юридического лица ФИО1 Ликвидатор извещался по адресу места регистрации юридического лица, а также по адресу места жительства, однако конверты возвращены в суд с отметкой «истек срок хранения». Известить посредством телефонограммы не представилось возможным, телеграмма не вручена, в связи с не проживанием адресата.
    Принимая во внимание совокупность принятых судом мер по извещению ответчика, учитывая положения п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, согласно которой каждый имеет право на судебное разбирательство в разумные сроки, п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 5 от 10 октября 2003 года "О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации", ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд полагает, что по настоящему делу предпринимались все возможные и исчерпывающие меры к извещению ответчика о датах судебных заседаний.
    
    
    До начала рассмотрения дела в соответствии с требованиями ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ от ответчика не поступило заявлений об отложении рассмотрения дела с указанием уважительных причин неявки в судебное заседание, не представлены доказательства уважительности неявки в судебное заседание. Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.
    Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд принимает данное решение по следующим основаниям.
    В силу ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.
    ООО УЖК «Весенняя» является юридическим лицом, находящимся в стадии ликвидации с ДД.ММ.ГГГГ, основным видом деятельности которого является управление недвижимым имуществом, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ (л.д.***)
    В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Кытмановой Л.Н. и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого истец с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО УЖК «Весенняя» на должность диспетчера в структурное подразделение АДС с установлением оклада в размере *** рублей с надбавкой к заработной плате в размере ***%, что составляет *** рублей. Заработная плата выплачивается работнику дважды не позднее *** и *** числа каждого месяца следующего за отчетным. Продолжительность рабочей недели *** часов, ежедневная работа *** часов. Трудовой договор заключен на неопределенный срок, с испытательным сроком *** месяца (л.д.***), что также подтверждается приказом № *** от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д.***). А также сведениями в трудовой книжке истца.
    ДД.ММ.ГГГГ Кытманова Л.Н. уволена по собственному желанию, в соответствие с п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации, на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается сведениями из трудовой книжки.
    В судебном заседании установлено, что при увольнении истцу не выплачена заработная плата за отработанный ею период за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что не оспорено ответчиком в ходе судебного разбирательства.
    Ответчиком не представлено сведений об отсутствии задолженности по выплате заработной платы перед истцом, в связи с чем, суд соглашается с заявленными истцом требованиями о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.
    В обоснование размера не выплаченной заработной платы стороной истца представлен расчетный листок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***), а также свод начислений, выплат за ДД.ММ.ГГГГ (л.д.***).
    Указанные документы не противоречат исследованному в судебном заседании трудовому договору, приказу о приеме на работу.
    Согласно ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
    В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся при увольнении, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
    В соответствии со ст.ст. 114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
    Статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
    Согласно расчетного листка, составленного работодателем ООО УЖК «Весенняя» оплата за неиспользованный отпуск составила *** рублей. В судебном заседании установлено, что отпуск Кытмановой Л.Н. в ДД.ММ.ГГГГ не предоставлялся, следовательно, в силу действующего законодательства, она имеет право на компенсацию при увольнении. Суд соглашается с требованиями истца, о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** рублей, поскольку расчет произведен ответчиком, что отражено в расчетном листке (л.д.***), кроме того истец согласилась с указанной суммой.
    Поскольку общая задолженность работодателя на ДД.ММ.ГГГГ составила *** руб. *** коп., расчет с работником до настоящего времени не произведен, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу Кытмановой Л.Н..
    Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику. Согласно данной норме права работодатель обязан выплатить причитающиеся работнику суммы с уплатой процентов не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
    Истцом заявлено о компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. Срок выплат по данному требованию составляет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день подачи иска в суд) и составляет *** дней.
    Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», начиная с 14.09.2012 ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8,25% годовых, 1/300 составляет 0,0275 % (8,25%/300)
    Суд соглашается с представленным истцом расчетом, согласно которого: *** рублей х *** дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) х ***% = *** рублей, это сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежащая взысканию с ответчика.
    В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
    Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного дискриминацией, а также любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
    Поскольку в ходе судебного разбирательства установлен факт невыплаты истцу заработной платы в установленные законом сроки, длительность периода невыполнения работодателем указанной обязанности, суд приходит к выводу о претерпевании истцом нравственных страданий, причиненных данными незаконными действиями ответчика, и, с учетом всех обстоятельств, считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда, причиненного истцу, в размере *** рублей.
    Всего с ответчика подлежит взысканию *** рубля (*** рублей + *** рублей + *** рублей).
    В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
    Учитывая, что исковые требования имущественного характера удовлетворены в полном объеме, подлежащая уплате госпошлина, исходя из предъявленных истцом имущественных требований о взыскании суммы в размере ***, составляет *** рублей, также *** рублей – за требования неимущественного характера о компенсации морального вреда, а всего *** рублей.
    
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации взыскать с Общества с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» в бюджет муниципального образования городского округа города Барнаула государственную пошлину в сумме*** рублей от уплаты, которой истец освобожден при подаче иска.
    Руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
    
    РЕШИЛ:
    Исковые требования прокурора Индустриального района города Барнаула в интересах Кытмановой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» о взыскании задолженности по заработной плате, пени за задержку заработной платы удовлетворить.
    Исковые требования Кытмановой Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» о взыскании денежной компенсации морального вреда в сумме *** рублей удовлетворить частично.
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» в пользу Кытмановой Л.Н. сумму *** рубля *** копейки, из них заработную плату и окончательный расчет в сумме *** рублей *** копеек, компенсацию за задержку заработной платы в сумме *** рублей *** копеек, денежную компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.
    В остальной части в удовлетворении исковых требований Кытмановой Л.Н. отказать.
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью УЖК «Весенняя» в бюджет муниципального образования городского округа города Барнаула государственную пошлину в сумме *** рублей.
    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Алтайского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Барнаула.
    
    Председательствующий Т.Б. Михайлова
    
    ***
 

 
 
 
 
    ***
 
    ***
 

 
 
 
 
 
    ***
    
    ***
 

 
 
    
    
    ***
 

 
 
 
 
    
    ***
    ***