Дата принятия: 12 августа 2014г.
Дело № 2-1191/2014 РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 августа 2014 года Г. Кингисепп
Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе
председательствующего судьи Улыбиной Н.А.
при секретаре Егоровой Е.Е.
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием представителя истца – помощника Ленинград-Финляндского транспортного прокурора Федоровой К.В.,
истца Соколова О.Н.,
гражданское дело по иску Ленинград-Финляндского транспортного прокурора, действующего в защиту интересов Соколова О.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Ленинград-Финляндский транспортный прокурор (далее – прокурор), действуя в защиту интересов Соколова О.Н., обратился в суд с иском к ООО «Северная дноуглубительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>. В обоснование требований прокурор указал, что Соколов О.Н. являлся работником ООО «Северная дноуглубительная компания». В настоящее время трудовой договор с ним расторгнут. Ответчиком выплата заработной платы производилась несвоевременно, в связи с чем, образовалась задолженность. Причитающиеся к моменту увольнения денежные средства в размере <данные изъяты>. Соколову О.Н. выплачены не были. Соколов О.Н. обратился с заявлением в адрес Ленинград-Финляндского транспортного прокурора о защите прав путем обращения с иском в суд в его интересах о взыскании задолженности по заработной плате. Просит иск удовлетворить, взыскать с ООО «Северная дноуглубительная компания» в пользу Соколова О.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
В ходе судебного разбирательства прокурор требования поддержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика ООО «Северная дноуглубительная компания» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Истец Соколов О.Н. поддержал исковые требования в полном объеме, просит взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., указал, что выплаты со стороны работодателя в счет погашения задолженности по заработной плате ему не производились.
Представитель ответчика ООО «Северная дноуглубительная компания» в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени суда надлежащим образом, возражений по иску не представил. <данные изъяты>
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд находит иск основанным на законе и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (статья 22 ТК РФ).
В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, днем прекращения трудового договора во всех случаях (то есть независимо от того, правильно оформлено прекращение либо нет) является последний день работы работника. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
В ходе судебного заседания установлено и материалами дела подтверждено, что Соколов О.Н. состоял в трудовых отношениях с ООО «Северная дноуглубительная компания» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал в должности старшего механика дизельной шаланды. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ <данные изъяты>
В соответствии с п. 9.2. Положения об оплате труда, утвержденного приказом Генерального директора № от ДД.ММ.ГГГГ года, в ООО «Северная дноуглубительная компания» выплата заработной платы работникам предприятия производится два раза в месяц: аванс выплачивается за фактически отработанное работником в первой половине текущего месяца время не позднее ДД.ММ.ГГГГ числа текущего месяца. Выплата окончательного расчета (зарплаты) за отработанный месяц производится не позднее ДД.ММ.ГГГГ месяца, следующего за отработанным (<данные изъяты>
Согласно изменениям, внесенным в пункт 9.2. Положения об оплате труда, утвержденным Генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ года, выплата заработной платы работникам предприятия производится два раза в месяц: аванс выплачивается за фактически отработанное работником в первой половине текущего месяца время не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Выплата окончательного расчета (зарплаты) за отработанный месяц производится ДД.ММ.ГГГГ месяца, следующего за отработанным. Выплата заработной платы производится путем перечисления на зарплатный счет работника в банке или из кассы предприятия. Если иное не предусмотрено трудовым договором и действующим законодательством РФ <данные изъяты>
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя входит выплата работникам в полном размере заработной платы в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из материалов дела, ООО «Северная дноуглубительная компания» выплата заработной платы своевременно Соколову О.Н. не производилась.
Статьей 12 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В силу положений статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя. Таким образом, работодателем должны быть представлены доказательства выполнения указанной обязанности.
Поскольку на момент рассмотрения настоящего спора судом ответчиком в нарушение положений статей 12, 56 ГПК РФ не представлено доказательств, отвечающих требованиям статей 55, 59, 60, 71 ГПК РФ, подтверждающих, что с Соколовым О.Н. произведен окончательный расчет и ему выплачена заработная плата за спорный период работы (копии платежных поручений, банковских выписок и иных документов, подтверждающих факт перечисления денежных средств в качестве выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с расчетного счета организации на банковскую карту работника, либо документов, подтверждающих получение истцом заработной платы и иных выплат в день увольнения или другой день через кассу предприятия), требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
При определении размера задолженности по заработной плате суд исходит из сведений, содержащихся в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ, выданном ответчиком истцу, согласно которого, долг перед работником у предприятия составляет <данные изъяты>
В связи с изложенным, с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Согласно части 1 статьи 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений.
Соколов О.Н. ДД.ММ.ГГГГ обратился к Ленинград-Финляндскую транспортную прокуратуру с заявлением о защите нарушенного трудового права, в связи с чем, у Ленинград-Финляндского транспортного прокурора имелись основания для обращения в суд с иском на основании части 1 статьи 45 ГПК РФ в защиту интересов Соколова О.Н. <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе, государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями, за исключением Верховного Суда Российской Федерации (ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ).
Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, она подлежит взысканию с ответчика в размере в размере <данные изъяты>
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Иск Ленинград-Финляндского транспортного прокурора, действующего в защиту интересов Соколова О.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» в пользу Соколова О.Н. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Северная дноуглубительная компания» государственную пошлину по делу в доход МО «Кингисеппский муниципальный район» в сумме <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Кингисеппский городской суд.
Судья:
