Дата принятия: 12 августа 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тюмень 12 августа 2014 года
дело № 2-1502/2014
Тюменский районный суд Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Шаерман Ю.В.
при секретаре Овчинниковой М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макарова ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «АВО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Макаров А.В. обратился в суд с иском к ООО «АВО» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «АВО» в должности коммерческого директора с установленным должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ года трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, однако расчет ответчиком не был произведен. Таким образом, сумма задолженности по выплате заработной платы составляет <данные изъяты> рубля, которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> копейки и компенсацию морального вреда, который оценен истцом в <данные изъяты> рублей.
Истец Макаров А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил о рассмотрении дела без его участия, о чем в деле имеется заявление (л.д.42).
Представитель ответчика ООО «АВО» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, о причинах неявки не известил.
Судом в соответствии с ч.5 и ч.3 ст.167 ГПК РФ, вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствии истца, представителя ответчика.
Представитель истца – Качалков А.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированной в реестре нотариуса Ковалевой Ж.В. за № № (л.д.17), в судебном заседании требования Макарова А.В. поддержал по изложенным в иске основаниям.
Заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск Макарова А.В. подлежащим частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
ДД.ММ.ГГГГ года между ООО «АВО» («Работодатель») и Макаровым А.В. («Работник») заключен Трудовой договор с коммерческим директором (л.д.9-12), согласно которому Работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей.
Согласно Расчета истца (л.д.6), задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рубля.
В силу абз.16 ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Учитывая, что представителем ответчика, не представлено никаких возражений относительно требований истца, а также не представлено доказательств об отсутствии задолженности ответчика перед истцом либо наличие задолженности в иной сумме, при таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требования истца о взыскании задолженности по заработной плате.
Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленного истцом Расчета компенсации за несвоевременную выплату заработной платы (л.д.7-8), который ответчиком не оспорен, Макарову А.В. подлежит выплата компенсации в размере <данные изъяты> копейки.
В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, размер компенсации морального вреда определяется соглашением сторон или судом. Поскольку судом установлено, что работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, суд признает требование истца о возмещении морального вреда правомерным и подлежащим удовлетворению в сумме <данные изъяты> рублей, которую признает разумной.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.3, 12, 39, 55, 56, 167, 194-199 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
Иск Макарова ФИО7 – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АВО» в пользу в счет Макарова ФИО8 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы – <данные изъяты> копейку, в счет компенсации морального вреда – <данные изъяты> рублей, всего взыскать: <данные изъяты> копейку.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Тюменский районный суд Тюменской области.
Мотивированное решение составлено 18 августа 2014 года
Федеральный судья Шаерман Ю.В.___________________________
