Дата принятия: 12 августа 2014г.
№ 2-2566/2014
Решение по состоянию на 15.08.2014 не вступило в законную силу
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 августа 2014 г.
Советский районный суд г.Астрахани в составе:
Председательствующего судьи Кострыкиной И.В.,
При секретаре Зайцевой А.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Челибекова <ФИО>5 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЧОО «Арбалет» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Челибеков Р.И. обратился в суд с иском к ООО «Частная охранная организация «Арбалет» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои исковые требования тем, что с <дата> заключил трудовой договор <номер> с Обществом с ограниченной ответственностью ЧОО «Арбалет», на должность охранника, где работал до <дата> г.
Согласно п. 5.1 Трудового договора, работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 36 рублей. Истцу не была выплачена заработная плата по трудовому договору <номер> за <данные изъяты>
Просит взыскать с ООО ЧОО «Арбалет» заработную плату в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Челибеков Р.И. исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ЧОО «Арбалет» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежаще, представил заявление, согласно которому признает факт наличия задолженности по оплате заработной платы Челибекову Р.И., указывает, что в ближайшее время задолженность будет погашена,
Суд, с согласия истца, в силу ст. 167 ГПК РФ, решил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
На основании ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст.139 Трудового Кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
В судебном заседании установлено, что с <дата> Челибеков Р.И. принят на должность охранника в ООО «ЧОО «Арбалет», между сторонами заключен трудовой договор № 8. Также, согласно трудовому договору № 8/1от <дата> Челибеков Р.И. также принят на должность контролера по совместительству.
В соответствии с пунктом 5.1 Трудовых договоров работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 36 руб.
В соответствии с п.5.2 договора работнику выплачиваются доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, а также единовременные премии. Размер доплат, надбавок, премий, а также условия их выплаты определятся Положением об оплате труда и материальном стимулировании.
Установлено, что Челибекову Р.И. начислена, но не выплачена заработная плата за <данные изъяты>
Согласно Решений <номер> от <дата> г., <номер> от <дата> комиссии по трудовым спорам ООО ЧОО «Арбалет», задолженность по заработной плате в указанной истцом сумме <данные изъяты> года взыскана с ООО «ЧОО «Арбалет» в пользу Челибекова Р.И.
Однако, как пояснил истец, заработная плата до настоящего времени ему не выплачена, в связи с чем, он обратился в суд с исковым заявлением.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии у ООО ЧОО «Арбалет» задолженности по заработной плате перед Челибековым Р.И.
Анализируя представленные в судебное заседание доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Челибекова Р.И. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ООО ЧОО «Арбалет» подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «<адрес>» в размере <ФИО>7.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Челибекова <ФИО>6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Арбалет» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Арбалет» в пользу Челибекова <ФИО>8 задолженность по заработной плате <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация «Арбалет» в доход бюджета МО «<адрес>» государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Астраханского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательном виде, через районный суд, вынесший решение.
Полный текст решения изготовлен15.08.2014 г.
СУДЬЯ
