Дата принятия: 12 августа 2014г.
Дело № 2-2658/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
12 августа 2014 года г. Липецк
Октябрьский районный суд города Липецка под председательством
судьи Сурниной Л.Г.
при секретаре Наставшевой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Липецкий пассажирский транспорт» к Алибекову И Б о возмещении ущерба в порядке регресса,
У С Т А Н О В И Л:
МУП «Липецкий пассажирский транспорт» обратилось в суд с иском к Алибекову И.Б. о взыскании в порядке регресса <данные изъяты> коп., обосновав свои требования тем, что (дата) по вине ответчика, управлявшего в силу трудовых отношений с истцом автобусом Лиаз р/н № Белозерова В А получила телесные повреждения. По решению Октябрьского районного суда г. Липецка в ее пользу с МУП «Липецкий пассажирский транспорт» было взыскано в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., в возмещение вреда <данные изъяты> руб., ежемесячный утраченный заработок в сумме <данные изъяты> руб., начиная с (дата) по (дата) г., судебные расходы <данные изъяты> руб., госпошлина в бюджет <адрес> <данные изъяты> руб. Поскольку ответчик был признан виновным в совершении административного правонарушения, он обязан возместить работодателю ущерб в порядке регресса в полном объеме.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Сускин К.В. поддержал исковые требования.
Ответчик Алибеков И.Б. иск признал частично, просил учесть его имущественное положение и уменьшить размер взыскиваемой суммы.
Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему выводу.
В силу положений п. 1 ст. 1081 Гражданского кодекса РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно п. 6 ст. 243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.
Из разъяснений, данных в п. 12 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" следует, что работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено Постановление о назначении административного наказания (п. 1 абз. 1 ч. 1 ст. 29.9 КоАП РФ), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен.
Из материалов дела следует, что в соответствии с трудовым договором № от (дата) и на основании приказа № №к от (дата) Алибеков И.Б. был принят на работу в МУП «ЛПАТП» <данные изъяты>
(дата) в 19 часов Алибеков И.Б., управляя <данные изъяты> государственный номер №, напротив <адрес> в <адрес>, в нарушение п. 10.1 Правил дорожного движения РФ, не обеспечил безопасную скорость движения при интенсивности движения, особенности и состояния транспортного средства, допустил резкое торможение, повлекшее падение пассажира Белозеровой В.А., которая получила телесные повреждения, расценивающиеся как вред здоровью <данные изъяты>
Постановлением по делу об административном правнарушении Советского районного суда <адрес> от (дата) Алибеков И.Б. был признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 12.24 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде лишения права управления транспортными средствами на срок 1 год и 6 месяцев.
Решением Октябрьского районного суда г. Липецка от 24.05.2013 г. по гражданскому делу № 2-811/2013 с МУП «Липецкпассажиртранс» в пользу Белозеровой В.А. взысканы: компенсация морального вреда <данные изъяты> руб., в возмещение вреда <данные изъяты> руб., ежемесячно утраченный заработок в сумме <данные изъяты> руб., начиная с (дата) по (дата) г., судебные расходы <данные изъяты> руб., а также государственная пошлина в бюджет администрации г. Липецка <данные изъяты> руб.
Платежными поручениями была произведена выплата Белозеровой В.А. взысканных по решению суда денежных средств. Так, платежным поручением № от (дата) произведена выплата <данные изъяты> руб. (государственная пошлина), платежным поручением № от (дата) - <данные изъяты> руб. (компенсация морального вреда - <данные изъяты> руб., возмещение вреда - <данные изъяты> ежемесячный утраченный заработок за июнь, июль - <данные изъяты> руб., судебные расходы <данные изъяты> руб.), платежными поручениями № от (дата) г., № от (дата) г., № от (дата) г., № от (дата) г., № от (дата) г., № от (дата) г., - по <данные изъяты> руб., платежным поручением № от (дата) - <данные изъяты> руб., платежным поручением № от (дата) - <данные изъяты> руб., № от (дата) произведена выплата <данные изъяты>.
Согласно п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
С учетом изложенного возмещенные истцом на основании решения суда судебные расходы по гражданскому делу не могут быть взысканы в порядке регресса с Алибекова И.Б., так как с учетом их правовой природы не могут быть признаны убытками по смыслу действительного прямого ущерба, который заложен в нормах трудового законодательства. Возмещенные истцом расходы на оплату услуг представителя и государственной пошлины в рамках гражданского процесса, не относятся к прямому действительному ущербу для работодателя и не связаны напрямую с действиями ответчика. Истребуемые суммы в размере <данные изъяты> руб. (госпошлина) не являются убытками по смыслу ст. 15 ГК РФ.
Прямым действительным ущербом, причиненным работодателю, суд признает выплаченную истцом по судебному решению сумму в размере <данные изъяты> руб.
В соответствии со ст. 250 Трудового кодекса РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.
Принимая во внимание обстоятельства, при которых причинен вред работодателю, неосторожную форму вины Алибекова И.Б., а также его материальное положение: наличие на иждивении двух малолетних детей и неработающей беременной супруги, наличие кредитных обязательств по выплате ипотеки, суд считает возможным уменьшить размер взыскиваемой суммы до <данные изъяты> руб.
На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик также обязан возместить истцу расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет <данные изъяты> руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Алибекова В А в пользу МУП «Липецкий пассажирский транспорт» в порядке регресса <данные изъяты> руб. и в возмещение судебных расходов <данные изъяты> руб., в остальной части иска отказать.
Решение подлежит обжалованию в Липецкий областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд г. Липецка.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено
в порядке ч. 2 ст. 108 ГПК РФ 18.08.2014 года.
Председательствующий
