Решение от 12 августа 2014 года

Дело №2-3078/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    12 августа 2014 года        г.Челябинск
 
    Тракторозаводский районный суд г.Челябинска в составе:
 
    председательствующего: Сырова Ю.А.
 
    при секретаре Деревсковой Т.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суходоева В. М. к обществу с ограниченной ответственностью «Энергопромпроект» о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Суходоев В.М. обратился в суд иском к ООО «Энергопромпроект», просил взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ. работает по трудовому договору в ООО «Энергопромпроект» в должности начальника автоматизированных систем управления. С ДД.ММ.ГГГГ. работодатель своевременно не производит выплату заработной платы, в связи с чем, образовалась задолженность.
 
    В судебном заседании истец Суходоев В.М. исковые требования и доводы иска поддержал.
 
    Представитель ответчика ООО «Энергопромпроект» в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, размер задолженности не оспаривал.
 
    Заслушав пояснения участников процесса, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Суходоев В.М. работает по трудовому договору в должности начальника АСУ в ООО «Энергопромпроект», что подтверждается копией приказа о приеме на работу (л.д.5) и трудовым договором (л.д.6).
 
    В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В нарушение указанных положений Трудового кодекса РФ заработная плата истцу своевременно не выплачивается, в связи с чем, образовалась задолженность по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты>., в том числе: за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> коп., за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> (л.д.9,10). Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Согласно ст.211 ГК РФ, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с учетом удовлетворения исковых требований, с ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать госпошлину в сумме <данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования удовлетворить, взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергопромпроект» в пользу Суходоева В. М. заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Энергопромпроект» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд, через районный суд, в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий       Ю. А. Сыров