Решение от 12 августа 2014 года

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    12 августа 2014 года Савеловский районный суд г. Москвы
 
    в составе председательствующего судьи Удова Б. В.
 
    при секретаре Юсубове Ф.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ЗАО «Группа Эксперт» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Козлова А.Н. обратилась в суд с иском к ЗАО «Группа Эксперт» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
 
    В обоснование заявленных требований указывает, что она состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Группа Эксперт» в должности менеджера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ года работодателем выплата заработной платы производилась в неполном объеме. На момент подачи искового заявления в суд за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 136 594 руб. 80 коп.
 
    Истица в судебное заседание явилась, требования искового заявления поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ЗАО «Группа Эксперт» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен путем направления повесток по последнему известному месту нахождения по адресу: <адрес>. При таких обстоятельствах суд считает ответчика надлежащим образом извещенным и рассматривает дело в его отсутствие.
 
    Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как установлено в судебном заседании, Козлова А.Н. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ЗАО «Группа Эксперт» на должность менеджера.
 
    Согласно объяснений истца, с января 2014 года работодателем выплата заработной платы производилась в неполном объеме. На момент подачи искового заявления в суд за ответчиком числится задолженность по заработной плате в размере 136 594 руб. 80 коп.
 
    Однако суд не может согласиться с расчетом истца, поскольку истцом в материалы дела был предоставлен расчетный листок за март 2014 года, из которого следует, что долг за предприятием на конец месяца составляет 84394 руб. 80 коп., в связи с чем суд находит несостоятельными заявленные требования истца о взыскании заработной платы в размере 136594 руб. 80 коп., поскольку доказательств данной суммы задолженности истцом суду не предоставлено, в материалах дела не имеется.
 
    С учетом характера нравственных страданий, причиненных истцу несвоевременной выплатной заработной платы, руководствуясь ст. 237 ТК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда – отказать.
 
    Таким образом, с ответчика в пользу Козловой А.Н. подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере 84 394 руб. 80 коп., компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Взыскать с ЗАО «Группа Эксперт» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 84 394 руб. 80 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., всего взыскать 86 394 руб. 80 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд г. Москвы.
 
    Федеральный судья Удов Б. В.
 
Мотивированное решение изготовлено 19 августа 2014 года.