Дата принятия: 11 сентября 2014г.
Дело №2-1714-2014
Решение
Именем Российской Федерации
11 сентября 2014г. г. Глазов
Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе
председательствующего судьи Ивановой Т. В.
при секретаре Вихаревой Е. Г.
с участием истца Дронниковой Л. Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Дронниковой Л.Н. к ответчику Открытому акционерному обществу «УЗСМ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Дронникова Л. Н. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование иска указала на следующее.
Истица работает с ДД.ММ.ГГГГ. у ответчика в должности <данные изъяты>. Ответчик систематически задерживает выплаты заработной платы. Ответчик не выплатил истцу заработную плату за <данные изъяты>., тем самым нарушает права истца. На вопросы истца о выплате заработной платы, получает от ответчика неопределенные ответы.
Истица просит взыскать с ответчика зарплату за <данные изъяты>., просит взыскать расчет за проработанные месяцы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГ., просит сделать полный перерасчет заработной платы в расчете на инфляцию с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. и взыскать моральный вред <данные изъяты>.
Истца подала исковое заявление, привела требования в соответствие ст. 12 ГК РФ, 131 ГПК РФ. Так, в обоснование иска указала на следующее. Ответчик имеет долг перед истцом по заработной плате <данные изъяты> – <данные изъяты>. в сумме <данные изъяты>. Ответчик в связи с невыплатой заработной платы в установленный срок нарушает трудовые права истца, что предусмотрены трудовым законодательством, трудовым договором. В связи с тем, что ответчик не выплачивал истцу заработную плату у истца возникли финансовые проблемы с банком, она из – за отсутствия средств не могла в установленный срок погасить кредит, банк начислил ей проценты за неисполнение кредитных обязательств. Ей для удовлетворения требований банка пришлось перезанимать денежные средства. Она не могла из – за отсутствия заработной платы в установленный срок оплачивать коммунальные услуги. Противоправными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, так она переживала из – за отсутствия денег, не могла расплатиться с долгами, нет средств к существованию.
Истица просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда <данные изъяты>., задолженность по заработной плате <данные изъяты>., компенсацию за <данные изъяты>., за <данные изъяты> <данные изъяты>., за <данные изъяты> <данные изъяты>., просит взыскать расчетом на инфляцией что составляет <данные изъяты>. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., общая задолженность по заработной плате <данные изъяты> руб.
Истица подала заявление в порядке ст. 39 ГПК РФ изменила предмет иска. Истица просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. за семь месяцев, всего просит взыскать <данные изъяты>., просит взыскать компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
В судебном заседании истица от части исковых требований отказалась. Так, в связи с выплатой заработной платы ответчиком за <данные изъяты> месяц, истица отказалась от требования о взыскании задолженности по заработной плате за <данные изъяты>. Истица отказалась от требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. за семь месяцев в связи с тем, что у нее права о взыскании компенсации пока нет, так она с предприятия не уволилась, заявлений о предоставлении очередного отпуска ответчику не предъявляла, ответчик не издавал приказа о предоставлении ей очередного отпуска.
Определением суда отказ истца от иска о взыскании задолженности по заработной плате за <данные изъяты>., взыскании компенсации за неиспользованный отпуск принят, производство по делу в данной части требований прекращено.
Истица в судебном заседании уточнила предмет иска, так просит взыскать за нарушение ее трудовых прав с ответчика компенсацию морального вреда <данные изъяты>., в обоснование морального вреда указала на те же обстоятельства, что изложила в иске.
Истица просит взыскать задолженность по заработной плате за <данные изъяты>., что указан по расчетному листку за <данные изъяты>., но к этой сумме просит применить коэффициент инфляции, так как в связи с инфляцией деньги обесценились. За <данные изъяты>. просит взыскать <данные изъяты>., что указан в расчетном листке. Также просит взыскать компенсацию за задержку в выплате заработной платы за <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., за <данные изъяты> просит взыскать компенсацию с учетом инфляции. Просит взыскать компенсацию за задержку выплате заработной платы за <данные изъяты>., за <данные изъяты>. в соответствии ст. 236 ТК РФ.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд выслушал объяснения истца, изучил материалы дела и приходит к следующему выводу.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., истица принята на работу к ответчику в должности загрузчика – выгрузчика сырья, топлива и стеновых изделий, <данные изъяты> разряд, место работы цех № <данные изъяты>. По объяснениям истца цех расположен по адресу: <адрес>
Следовательно, в соответствии ст. 16 ТК РФ между сторонами возникли трудовые отношения, место работы истца в г. Глазове.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
В судебном заседании установлено обстоятельство, что ответчик нарушает взятые на себя обязательства по своевременной выплате заработной платы истцу ( обратное ответчиком не доказано, нарушение сроков по выплате заработной платы также прослеживается по предъявленным истцом расчетным листкам).
Согласно п. 6.4 трудового договора, ответчик взял на себя обязательство своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с квалификацией работника, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате; форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Поскольку ответчик не представил иного, следовательно, заработная плата за прошедший месяц должна быть выплачена истцу не позднее первого числа следующего месяца.
Согласно расчетному листку, ответчик всего начислил заработной платы истцу за <данные изъяты>. - <данные изъяты> руб., всего удержано ( за питание, НДФЛ) <данные изъяты> руб., к выплате <данные изъяты> руб.
Истица в данной части объяснила, ДД.ММ.ГГГГ. ответчик ей выплатил заработную плату за <данные изъяты>., по требованию о взыскании заработной платы за <данные изъяты>. в сумме <данные изъяты>. истица отказалась, отказ судом принят.
Истица просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы, просит взыскать заработную плату с учетом индекса потребительских цен в 2014г.
Подлежит взысканию в соответствии ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., что составляет <данные изъяты> дней, сумма компенсации составит: (<данные изъяты>.*8,25%*1/300*<данные изъяты>.) – <данные изъяты> руб.
С учетом индекса потребительских цен рассчитанных в соответствии с основными положениями о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен утвержденными Постановлением Госкомстата РФ от 25. 03. 2002 №23 ( индекс потребительских цен в 2014г. в % к предыдущему месяцу в июне составил 100,6, в июле 100,5 ) подлежит оплате за <данные изъяты>.( <данные изъяты> руб. * <данные изъяты>%*<данные изъяты>* - <данные изъяты>. ( ответчик выплатил истице ДД.ММ.ГГГГ.) = <данные изъяты>.
Согласно расчетному листку за <данные изъяты>., истице начислена заработная плата <данные изъяты> руб., удержано <данные изъяты>., к выплате <данные изъяты>. Ответчик истцу заработную плату за <данные изъяты>. не выплатил ( в подтверждение обратного доказательств суду не представлено), следовательно требование о взыскании заработной платы за <данные изъяты>. подлежит удовлетворению с учетом индекса потребительских цен в <данные изъяты>. <данные изъяты>. * <данные изъяты>% =<данные изъяты>.
В соответствии ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы за <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. (<данные изъяты>.) составит: ( <данные изъяты>. *8,25%*1/300*<данные изъяты>.) -<данные изъяты>.
Согласно расчетному листу за <данные изъяты>., истице начислена заработная плата <данные изъяты>., удержано <данные изъяты>., к выдаче <данные изъяты> руб.
Ответчик истцу заработную плату за <данные изъяты>. не выплатил ( в подтверждение обратного ответчиком доказательств суду не представлено), следовательно, требование истца о выплате заработной платы за <данные изъяты>. подлежит удовлетворению.
В соответствии ст. 236 ТК РФ, компенсация за задержку выплаты заработной платы составит за <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. (<данные изъяты>.): (<данные изъяты> руб. *8,25%*1/300*<данные изъяты>.) – <данные изъяты>.
Итого компенсация за задержку заработной платы в соответствии ст. 236 ТК РФ составит <данные изъяты>.+<данные изъяты>.+<данные изъяты>. = <данные изъяты>.
Подлежит взысканию заработная плата за <данные изъяты> (сумма инфляции) -<данные изъяты> руб., <данные изъяты>, <данные изъяты>., компенсация за задержку в выплате заработной платы за <данные изъяты> – <данные изъяты>. (<данные изъяты> руб. + <данные изъяты>. +<данные изъяты>. +<данные изъяты>. ) – <данные изъяты>.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения сора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено обстоятельство - неправомерное действие ответчика, которое выразилось в том, что ответчик нарушает право истца на своевременное в установленные законом сроки получение заработной платы. Суд принимает доводы истца в обоснование морального вреда от неправомерных действий ответчика.
При определении суммы компенсации морального вреда суд принимает обстоятельства дела, систематическое нарушение ответчиком сроков по выплате заработной платы истцу, разумность, с учетом указанных обстоятельств удовлетворяет требование истца в данной части частично на <данные изъяты>.
Истица просит возместить понесенные ею расходы по оплате 2 справок с <данные изъяты>, данные справки истица предъявила для расчета заработной платы с учетом инфляционных процессов, возместить расходы по копировке документов для предъявления в суд. Суд принимает и относит расходы истца в соответствии ст.94 ГПК РФ к судебным издержкам, расходы истца подтверждаются представленными квитанциями (л.д. 36,37, 24) на сумму <данные изъяты>. Суд удовлетворяет требование истца в данной части.
Истица просит обратить исполнение решения суда немедленно, ссылаясь на трудное материальное положение, отсутствие денежных средств на проживание, оплату коммунальных услуг, долгов, которые у нее возникли по вине ответчика из – за систематических задержек в выплате заработной платы.
В соответствии ст. 212, 211 ( в части требования по заработной плате) ГПК РФ, суд принимает доводы истца, удовлетворяет требование истца, обращает к немедленному исполнению решение суда.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
суд решил:
иск Дронниковой Л.Н. о взыскании заработной платы, компенсации за задержку сроков выплаты заработной платы удовлетворить, требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «УЗСМ» в пользу Дронниковой Л.Н. <данные изъяты> руб. ( из них задолженность по заработной плате за <данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты заработной платы за <данные изъяты>. – <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда <данные изъяты>., возмещение расходов <данные изъяты> руб.)
Решение в части взыскания с Открытого акционерного общества «УЗСМ» <данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Открытого акционерного общества «УЗСМ» государственную пошлину в местный бюджет Муниципального образования «Город Глазов» <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской республики в течение месяца со дня составления мотивированного решения через Глазовский районный суд Удмуртской республики.
Судья Иванова Т. В.
Мотивированное решение составлено 16. 09. 2014г.
