Решение от 11 сентября 2014 года

    Дело № 2-6160/14                                                                     Великий Новгород                              
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
11 сентября 2014 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе: председательствующего судьи Арзумановой Т.А.,
    при секретаре             Сабуровой Е.О.,
 
    с участием представителя прокуратуры Новгородского района Вахромеева А.В.,
 
    истца                                            Константиновой Е.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новгородского района, предъявленному в интересах Константиновой Е.М. к ООО «Птицефабрика «Новгородская» о защите трудовых прав,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Новгородского района, действуя в интересах Константиновой Е.М., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика «Новгородская» (далее - Общество) о защите трудовых прав, в обоснование указав, что истец Константинова Е.М. состояла в трудовых отношениях с Обществом. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика перед истцом имеется задолженность, включающая сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 983 руб. 12 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 791 руб. 84 коп., а всего 34 774 руб. 96 коп. На основании изложенного прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму задолженности.
 
    В судебном заседании истец и представитель прокуратуры Новгородского района Вахромеев А.В. поддержали иск по изложенным в нем доводам.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежаще извещен. Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав объяснения истца и представителя прокуратуры, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
 
    Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Из материалов дела судом установлено, что на основании приказа и трудового договора ДД.ММ.ГГГГ истец была принята на работу в Общество, а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников).
 
    Также судом установлено, что истец в установленный законом двухнедельный срок после увольнения обратилась в ГОКУ <данные изъяты> но в течение 3-х месяцев после увольнения трудоустроена не была. По решению ГОКУ <данные изъяты> за ней сохранена средняя заработная плата за третий месяц после увольнения (ДД.ММ.ГГГГ).
 
    С учетом этого, согласно справке из Общества за исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, у Общества имеется перед истцом задолженность, включающая сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 983 руб. 12 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 791 руб. 84 коп., а всего 34 774 руб. 96 коп.
 
    В соответствии со ст.211 ТК РФ указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца с обращением решения суда к немедленному исполнению.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с Общества в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1 243 руб. 25 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198, 211 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск прокурора Новгородского района удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в пользу Константиновой Е.М. сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 16 983 руб. 12 коп., сохраняемый заработок за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 17 791 руб. 84 коп., а всего 34 774 руб. 96 коп.
 
    Взыскать с ООО «Птицефабрика «Новгородская» в местный бюджет госпошлину в сумме 1 243 руб. 25 коп.
 
    Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 34 774 руб. 96 коп. подлежит немедленному исполнению.
 
    На решение лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба, а прокурором принесено представление в Новгородский областной суд через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.
 
    Председательствующий                                      Т.А.Арзуманова