Решение от 11 сентября 2014 года

    Дело №2-2834/2014                                                                            11 сентября 2014 года
 
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе:
 
    председательствующего судьи Поповой Т.В.,
 
    при секретаре Поздеевой П.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Архангельске гражданское дело по иску Косарева Б. Ю. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
    Косарев Б.Ю. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Архангельске о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с <Дата>. В обоснование исковых требований указал, что в мае 2014 года обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии. В назначении пенсии ему было отказано. Считает, отказ является неправомерным, поскольку у него имеется необходимое для назначения пенсии количество как страхового стажа, так и стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Полагает, необоснованным исключение из указанных видов стажа периодов работы с <Дата> по <Дата> в кооперативе <***>», с <Дата> по <Дата> в кооперативе «<***>», с <Дата> по <Дата> в <***> с <Дата> по <Дата>, с <Дата>, поскольку в его трудовой книжке имеются записи о работе в данные периоды. Ненадлежащее ведение записей в трудовой книжке, а также неуплата страховых взносов работодателями не является его виной. Просит обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с <Дата>
 
    В ходе рассмотрения дела стороной истца изменено основание иска: просит включить в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, периоды работы в <***>» с <Дата>
 
    В судебное заседание истец не явился, о времени и месте его рассмотрения извещен надлежащим образом. Представил суду заявление о рассмотрении дела без его участия.
 
    В судебном заседании представитель истца Дейнеко И.А., действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, просит обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости истцу с <Дата> в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Представитель ответчика Врачев М.Ю., действующий на основании доверенности, с иском не согласился, пояснив, что в назначении пенсии истцу отказано по причине отсутствия необходимого количества стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Спорные периоды исключены по причине неправильного ведения записей в трудовой книжке истца. Кроме того, периоды работы после регистрации в системе персонифицированного учета не были включены и по причине отсутствия сведений в данной системе. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.
 
    По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте его рассмотрения.
 
    Заслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы наблюдательного дела, ООО «Т», кооператива <***>, материалы отказного пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.
 
    Из материалов отказного пенсионного дела следует, что истец обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии <Дата>. В ее назначении ему было отказано по причине отсутствия стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При этом страховой стаж на момент обращения составил     <***>, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, - <***>
 
    В соответствии с п.1 ст.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ (далее - Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ») трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом.
 
    На основании п.1 ст.7 указанного Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
 
    Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее                                7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта (п.п.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
 
    В соответствии с п.1 ст.10 данного Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    При этом согласно п.1 ст.13 Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 №555, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка работника.
 
    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    Из трудовой книжки истца следует, что <Дата> он принят прорабом в <***>, <Дата> уволен в порядке перевода в <***>», <Дата> принят <***> <Дата> уволен в порядке перевода в <***> Т». <Дата> принят в <***> <***>, <Дата> уволен по собственному желанию. <Дата> принят в ООО «Т», откуда уволен <Дата> по собственному желанию.
 
    В трудовой книжке истца за спорные периоды имеются сведения о его работе. Вместе с тем, записи в трудовой книжке за периоды работы в кооперативе «<***> производственном предприятии <***>» сделаны с отступлениями от установленных правил ведения трудовых книжек.
 
    В архивах города документов о работе истца в спорные периоды не имеется.
 
    Согласно материалам наблюдательного дела, в настоящее время кооператив <***> не существует. При этом из материалов дела следует, что кооператив был зарегистрирован в г.Архангельске.
 
    Согласно трудовой книжке в данном кооперативе истец работал в период с <Дата> по <Дата> При этом, из трудовой книжки истца видно, что в записи имеются ссылки на решения кооператива о приеме и увольнении истца, их номера и даты, записи заверены подписью и печатью работодателя, они не содержат каких-либо исправлений, подчисток или иных отступлений, позволяющих сомневаться в ее правомерности и достоверности.
 
    Аналогичным образом внесена запись и о работе истца в <***>. Указание в приказе об увольнении его даты как <Дата> не свидетельствует о том, что истец в данном предприятии не работал.
 
    Более того, доводы истца о работе в кооперативе <***> и производственном предприятии «<***> подтверждаются показаниями свидетелей К, З и И, совместно работавших с истцом в указанном кооперативе и предприятии и показавших, что в периоды совместной работы они работали беспрерывно, полный рабочий день, получали заработную плату. Кооператив и предприятие всегда функционировали, вели финансово-хозяйственную деятельность, периодов простоя не имелось.
 
    Оценивая показания допрошенных свидетелей на предмет их достоверности с позиции ст.67 ГПК РФ, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям истца. Допрошенные свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетелей нет заинтересованности в исходе дела. Факт работы свидетелей вместе с истцом подтверждается записями в трудовых книжках свидетелей, копии которых приобщены к материалам дела. При этом со стороны ответчика не представлено доказательств, опровергающих данные свидетельские показания.
 
    Суд полагает, что в данном случае допустимыми будут являться свидетельские показания, поскольку каких-либо ограничений в способах доказывания пенсионное законодательство не содержит, и суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и показания свидетелей.
 
    <***>», согласно печати в трудовой книжке истца, являлось Архангельским.
 
    При таких обстоятельствах, с учетом совокупности представленных доказательств, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды работы истца в кооперативе «<***>» с <Дата> по <Дата> (всего <***>) и в производственном предприятии «<***>» с <Дата> по <Дата> (всего <***>) подлежат включению в страховой стаж истца (при этом подлежат включению в льготном (полуторном) исчислении, исходя из Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П) и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    Согласно материалам пенсионного дела, истец зарегистрирован в персонифицированном учете <Дата>.
 
    Как указывалось выше, по записям в трудовой книжке в период с <Дата> по <Дата> истец работал в <***>», в период с <Дата> по <Дата> в ООО «Т».
 
    Период работы в <***>» частично и период работы в <***> «Т» имели место после регистрации истца в персонифицированном учете.
 
    Принимая во внимание, что в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, сведений об уплате за истца страховых взносов за периоды с <Дата> по <Дата> не имеется, а иных доказательств, подтверждающих факт работы истца в указанные периоды, истцом не представлено, суд полагает, что периоды с <Дата> по <Дата> по <Дата> не могут быть включены в страховой стаж истца и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    Вместе с тем, периоды работы истца в <***> с <Дата> по <Дата> и с <Дата> по <Дата> (всего <***>) подлежат включению в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку в трудовой книжке истца имеется запись о работе в данном обществе. Кроме того, представлено командировочное удостоверение, а за период после регистрации в персонифицированном учете - справка о заработной плате, выданная <***>», сведения которой ответчиком не опровергнуты.
 
    <***>», согласно материалам наблюдательного дела было зарегистрировано в г.Архангельске.
 
    Исправления в трудовой книжке за данный период работы действительно сделаны с нарушением правил ведения трудовых книжек. Однако, исправление заверено подписью и печатью работодателя и сомнений у суда не вызывает.
 
    Справкой о заработной плате, выданной истцу <***> «Т» также подтверждается факт работы в указанном обществе. Сведения данной справки не опровергнуты. Однако, данная справка содержит лишь сведения о заработке за период с <Дата> по <Дата>.
 
    <***> «Т» было зарегистрировано в г.Архангельске.
 
    Таким образом, в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, подлежит включению период с <Дата> по <Дата> (всего <***>).
 
    В соответствии со ст.19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). При этом днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Как следует из материалов дела, истец <Дата> года рождения обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости <Дата>.
 
    С учетом включения в страховой стаж и стаж работы истца в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, вышеуказанных периодов работы, стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии составит менее 20 лет, а именно <***>), что является недостаточным для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.6 п.1 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ.
 
    При таких обстоятельствах, при отсутствии необходимого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, оснований для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с <Дата> у суда не имеется, в связи с чем в удовлетворении исковых требований истца надлежит отказать.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    в удовлетворении исковых требований Косарева Б. Ю. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Архангельске о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 6 п. 1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с <Дата> отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий                                                                      Т.В. Попова