Дата принятия: 11 сентября 2014г.
Дело № 2-1062/14
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 сентября 2014 года г. Туапсе
Туапсинский районный суд Краснодарского края в составе:
Председательствующего судьи Шевченко П.В.
при секретаре Демченко И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Михель О.В. к ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма», в лице конкурсного управляющего Артышук Г.В., о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Михель О.В. обратилась в Туапсинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 71 439 рублей 46 копеек и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
В судебном заседании истец Михель О.В. исковые требования поддержала и пояснила, что она работала в ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в должности бухгалтера-калькулятора. Приказом № от 03.12.2013 года она была уволена по собственному желанию. До настоящего времени полного расчета она не получила, при этом недавно ей было выплачено 5 000 рублей в счет погашения задолженности по заработной плате. Конкурсный управляющий с работниками предприятия не встречался и на связь не выходит. Просит исковые требования удовлетворить.
Представитель ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» и конкурсный управляющий Артышук Г.В. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, путем направления письменного извещения по известному месту жительства (нахождения), посредством почтовой связи.
Вручение судебных повесток и извещений осуществляется в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи, согласно которым почтовые отправления доставляются в соответствии с указанными на них адресами и выдаются в объектах почтовой связи.
В соответствии с выписками с интернет сайта «Почта России: отслеживание почтовых отправлений», уведомление о времени и месте судебного заседания, направленное ответчику, адресату не вручено и возвращено отправителю, в связи с истечением срока хранения, при этом, уведомление, направленное в адрес конкурсного управляющего, вручено адресату, в связи с чем, с учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и конкурсного управляющего, в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения истца и исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования Михель О.В. подлежат частичному удовлетворению, по следующим основаниям:
В материалах дела имеет место копия трудовой книжки серия № заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Михель (Горшуновой) О.В., согласно которой:
на основании приказа № от 17.05.2013 года истец принята на работу в ООО «ОК «Гамма» на должность бухгалтера - калькулятора в финансово - экономической службе;
на основании приказа № от 03.12.2013 года истец уволена по собственному желанию, в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Согласно представленному расчетному листку за июнь 2014 года долг предприятия перед работником, на конец месяца, составил 71 439 рублей 46 копеек.
Из пояснений истца следует, что недавно ООО «ОК «Гамма» выплатило ей 5 000 рублей в счет погашений задолженности по заработной плате, при этом оставшаяся сумма задолженности истцу ответчиком не выплачена.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Абзацем 5 ст. 21 Трудового кодекса РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Таким образом, по мнению суда, с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в пользу Михель О.В. подлежит взысканию разница между задолженностью по заработной плате и уже выплаченной частью заработной платы (71 439,46 - 5 000) в размере 66 439 рублей 46 копеек.
Судом установлено, что определением арбитражного суда Краснодарского края от 25.02.2014 года конкурсным управляющим ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» утвержден Артышук Г.В.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, работник не может быть лишен права на обращение в суд общей юрисдикции о взыскании заработной платы в случае объявления предприятия банкротом и открытия конкурсного производства, поскольку требование работника возникает из трудовых правоотношений, касается защиты его трудовых прав, а рассмотрение таких требований в соответствии со ст. 22 ГПК РФ подведомственно судам общей юрисдикции.
Статьей 237 ТК РФ, предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При этом, заявленные истцом Михель О.В. исковые требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в размере 10 000 рублей, по мнению суда, являются необоснованно завышенными. В связи с чем, суд полагает возможным удовлетворить указанные требования частично, взыскав с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в пользу Михель О.В. компенсацию причинного морального вреда в размере 1 000 рублей.
Кроме того, с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, соразмерно удовлетворенным требованиям, в размере 2 193 рубля 18 копеек.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежат немедленному исполнению.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявленные Михель О.В., исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199, 233 - 235 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление Михель О.В. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в пользу Михель О.В. задолженность по заработной плате в размере 66 439 (шестьдесят шесть тысяч четыреста тридцать девять) рублей 46 копеек;
Взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в пользу Михель О.В. компенсацию морального вреда в размере 1 000 (одна тысяча) рублей;
Всего взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» в пользу Михель О.В. 67 439 (шестьдесят семь тысяч четыреста тридцать девять) рублей 46 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Оздоровительный комплекс «Гамма» государственную пошлину в размере 2 193 (две тысячи сто девяносто три) рубля 18 копеек в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Решение, в части выплаты задолженности по заработной плате, обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, через Туапсинский районный суд в течение одного месяца.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Туапсинский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, а также решение может быть обжаловано, в апелляционном порядке, в Краснодарский краевой суд, через Туапсинский районный суд, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда.
Председательствующий Шевченко П.В.
