Дата принятия: 11 сентября 2014г.
Дело № 2-785/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМРОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ
11 сентября 2014 года р.п.Иловля
Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Кузнецова А.Н., единолично,
при секретаре Савиной Е.А.,
с участием представителя истца Муравьевой В.А. - Муравьёва С.В.,
представителя ответчика МБОУ «Ширяевская СОШ» - Дядченко Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муравьевой В. А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ширяевская средняя общеобразовательная школа о понуждении выдать копию трудового договора,
УСТАНОВИЛ:
Муравьева В.А. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ширяевская средняя общеобразовательная школа (далее МБОУ «Ширяевская СОШ»), об обязании выдать ей копию трудового договора, заключенного между истцом и МБОУ «Ширяевская СОШ».
В обоснование заявленных требований истцом указано, что она работает педагогическим работником МБОУ «Ширяевская СОШ». ДД.ММ.ГГГГ в адрес работодателя было направлено заявление о предоставлении копии трудового договора заключенного между истцом и МБОУ «Ширяевская СОШ» Однако запрошенный документ, ей не выдан.
В связи с чем, истец вынужден обратиться с настоящим иском в суд.
В судебное заседание истец Муравьева В.А., будучи надлежащим образом извещённая о месте и времени рассмотрения дела, не явилась.
В судебном заседании представитель истца Муравьевой В.А. - Муравьев С.В. просил удовлетворить заявленные исковые требования, по основаниям указанным в исковом заявлении, также пояснил, что с 1996 года по настоящее время Муравьева В.А. постоянно работает в МБОУ «Ширяевская СОШ». ДД.ММ.ГГГГ Муравьева В.А. заключила персональный трудовой договор с МБОУ Ширяевская СОШ», копия которого ей не выдавалась. В настоящее время возникла необходимость его получения. ДД.ММ.ГГГГ Муравьева В.А. обратилась с заявлением к директору МБОУ «Ширяевская СОШ» с просьбой выдать ей копию трудового договора. Однако до настоящего времени копия трудового договора ей не выдана и не направлялась. Просит обязать работодателя выдать Муравьевой В.А. копию трудового договора в течение трёх дней с момента вступления решения в законную силу.
Представитель ответчика МБОУ «Ширяевская СОШ» Дядченко Т.А. в судебном заседании просила в удовлетворении заявленных исковых требований отказать, поскольку Муравьева В.А. получила копию трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ при её обращении – ДД.ММ.ГГГГ, о чём имеется расписка. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ Муравьевой В.А. направлена копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ по почте, и согласно почтового уведомления получена ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование своих доводов предоставила расписку от ДД.ММ.ГГГГ о получении Муравьевой В.А. дополнительного соглашения за 2012-2013 года и почтовое уведомление.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из положений ст. 15 ТК РФ, следует, что трудовые отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации ли должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что истец осуществляет трудовую деятельность в МБОУ «Ширяевская СОШ» (л.д. 4-6). Указанные обстоятельства сторонами не оспариваются.
Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что стороны состоят между собой в трудовых отношениях.
Как следует из материалов дела, и пояснений представителя истца, обращаясь в суд, Муравьева В.А. просила обязать ответчика выдать ей документы, связанные с её трудовой деятельностью, а именно - копию трудового договора заключённого ДД.ММ.ГГГГ.
В обоснование иска Муравьева В.А. сослалась на то, что она письменно обратилась к своему работодателю с просьбой выдать ей указанный документ, связанный с работой, однако, до настоящего времени истребуемый документ истец не получил. (л.д. 3).
В силу ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трёх рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приёме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Анализ приведённой нормы позволяет суду сделать вывод о том, что на работодателе лежит обязанность безвозмездно предоставить работнику по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой, то есть документов, содержащих персональную информацию о работнике,
Факт получения от истца заявления о направлении копии документов, связанных с работой, представитель ответчика подтвердил в судебном заседании. Однако доказательств направления истцу требуемых им документов ответчик в ходе рассмотрения дела суду не представил.
Предоставленные, представителем ответчика, в судебном заседании расписки о получении истцом дополнительного соглашения за 2012-2013 г. и почтовое уведомление, о получении Муравьевой В.А. заказного письма, по мнению суда не могут служить доказательствами исполнения возложенной на работодателя МБОУ «Ширяевская СОШ» обязанности о направлении работнику Муравьевой В.А. копии трудового договора, поскольку в представленных сведениях отсутствует информация о направлении Муравьевой В.А. именно запрашиваемого истцом копии трудового договора, а следовательно доводы представителя ответчика о получении Муравьевой В.А. копии трудового договора являются не состоятельными.
Таким образом, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования об обязании МБОУ «Ширяевская СОШ» выдать копию трудового договора, заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Муравьевой В.А. и МБОУ «Ширяевской СОШ» основаны на законе, заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.
Суд соглашается с требованием истца, о предоставлении срока для исполнения решения суда, и полагает возможным, с учётом конкретных обстоятельств дела, особенностью условий для проведения работ, установить срок исполнения решения суда для ответчика в течение трёх дней, со дня вступления решения суда в законную силу.
Поскольку истец при подаче заявления в суд освобождён от уплаты удовлетворены госпошлины, заявленные исковые требования удовлетворены, в связи с чем, госпошлина подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Муравьевой В. А. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению Ширяевская средняя общеобразовательная школа о понуждении выдать копию трудового договора - удовлетворить.
Обязать муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ширяевская средняя общеобразовательная школа выдать копию трудового договора заключенного ДД.ММ.ГГГГ между Муравьевой В.А. и муниципального бюджетного образовательного учреждения Ширяевская средняя общеобразовательная школа в течение трёх дней со дня вступления решения суда в законную силу.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения Ширяевская средняя общеобразовательная школа госпошлину в доход муниципального образования в размере <данные изъяты> руб.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.Н. Кузнецов
