Дата принятия: 11 сентября 2014г.
Дело № 2-6969/14
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
11 сентября 2014 года г. Волгоград
Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе: председательствующего судьи Зиновьевой С.П., при секретаре Куроян М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по ФИО1ёна ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО3 С.Р. обратился в суд с ФИО1 о взыскании заработной платы, указывая, что за 2014 год ему не выплачена заработная плата в размере 48792,21 руб. Просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» задолженность по заработной плате 48792,21 руб., компенсацию за задержку выплаты 1221,03 руб., компенсацию морального вреда 20000 руб.
В судебном заседании ФИО3 С.Р., представитель ФИО3 С.Р. ФИО6 ФИО1 поддержали.
Представитель ответчика ООО «ВЗБТ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительной причине неявки суду не сообщил, в связи с чем суд рассматривает дело в его отсутствие.
Выслушав истца ФИО3 С.Р., представителя истца ФИО6, поддержавших ФИО1, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Суд установил.
ФИО1ён ФИО2 работал в Обществе с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В период работы заработная плата выплачивалась несвоевременно, при увольнении расчет с работником не произведен. Заработная плата за январь – мая 2014 года не выплачена в размере 48792,21 руб.
Поэтому суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате 48792,21 руб.
Положениями статьи 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем срока выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
С истцом расчет при увольнении не произведен. Компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск составляет 48792,21 руб. х 1/300 х 91 день х 8,25 % = 1221,03 руб.
В силу статьи 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, причиненного работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что по вине предприятия из-за несвоевременной выплаты заработной платы истец испытывал нравственные страдания, т.к. не получил дохода в виде заработной платы, не мог удовлетворять текущие потребности.
Исходя из обстоятельств дела, длительности невыплаты заработной платы, размера задолженности, а также принципа разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
ФИО1ёна ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в пользу ФИО1ёна ФИО2 задолженность по заработной плате 48792 (сорок восемь тысяч семьсот девяносто два) рубля 21 копейку, денежную компенсацию 1221 (одну тысячу двести двадцать один) рубль 03 копейки, компенсацию морального вреда 3000 (три тысячи) рублей.
Решение в части взыскания заработной платы 48792,21 руб. обратить к немедленному исполнению
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» в доход местного бюджета госпошлину 1900 (одна тысяча девятьсот) рублей 40 копеек.
В остальной части иска отказать.
Апелляционная жалоба может быть подана через Дзержинский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 16.09.2014 г.
Судья Зиновьева С.П.
