Дата принятия: 11 сентября 2014г.
Дело № 2-143/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 сентября 2014 года г. Весьегонск
Весьегонский районный суд Тверской области в составе:
Председательствующего судьи Земляковой К.Е.,
С участием представителя истца: Бушуева А.Ю.,
при секретаре судебного заседания Голубевой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новожиловой ФИО5 к ООО «Тверская логистика», ООО «Никитин» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Новожилова Н.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Тверская логистика», ООО «Никитин» о взыскании заработной платы.
Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ. она была принята на работу в ООО «Тверская логистика» на должность регионального торгового представителя. ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена по собственному желанию. В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет в день увольнения произведен не был. Просит взыскать с ООО «Никитин», преемника, ООО «Тверская логистика», сумму, причитающуюся ей при увольнении в размере <данные изъяты> рублей, проценты за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении выплат в размере <данные изъяты> рублей.
Впоследствии истец уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика ООО «Тверская логистика» сумму, причитающуюся при увольнении в размере <данные изъяты> рублей и проценты за нарушение срока выплат при увольнении в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик ООО «Никитин», не согласившись с исковыми требованиями, представил в суд возражения, в которых указал, что между ООО «Никитин» и Новожиловой Н.Г. ни ранее, ни в настоящее время не существует трудовых отношений, в удовлетворении исковых требований просит отказать в полном объеме.
В судебном заседании представитель истца Бушуев А.Ю. исковые требования поддержал, пояснил, что ООО «Никитин» выплачивало зарплату за ООО «Тверская логистика». Истец получала «черную зарплату», которую просит взыскать. Документально была начислена премия, что подтверждается данными из программы. Работу истец выполнила, премии ее не лишали, поэтому должна получить деньги, которые она заработала.
В судебное заседание истец Новожилова Н.Г., представители ответчиков ООО «Тверская логистика» и ООО «Никитин», будучи надлежащим образом извещенными, не явились, в связи с чем дело рассмотрено в их отсутствие.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовой книжке Новожилова Н.Г. ДД.ММ.ГГГГ. была принята в ООО «Тверская логистика» на должность регионального представителя, откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию (л.д. 69-71).
Согласно справке о доходах физического лица за 2013г. № 1 от 04.06.2014г. Новожилова Н.Г. получила за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ доход от ООО «Тверская логистика» в размере <данные изъяты> рублей, с которого удержан налог в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 53).
Согласно справке о доходах физического лица за 2014г. № 1 от 04.06.2014г. Новожилова Н.Г. получила за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года доход от ООО «Тверская логистика» в размере <данные изъяты> рублей, с которого удержан налог в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 54).
Новожилова Н.Г. уволена из ООО «Тверская логистика» на основании приказа о прекращении трудового договора № 17-к от ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию (л.д. 52).
Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц от 23.07.2014г. ООО «Тверская логистика» является действующим юридическим лицом, находящемся по адресу: <адрес> Данные о ее реорганизации отсутствуют (л.д. 42-44).
Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц от 23.07.2014г. ООО «Никитин» является действующим юридическим лицом, находящемся по адресу: <адрес> Данные о ее реорганизации отсутствуют (л.д. 45-49).
Согласно справке МРИ ФНС РФ № 2 по Тверской области от 14.08.2014г. в отношении Новожиловой Н.Г. справки о доходах физических лиц за 2013 год представлены двумя налоговыми агентами ООО «Тверская логистика» (сумма удержанного налога по справке <данные изъяты> рублей) и ООО «Айсберг» (сумма удержанного налога по справке <данные изъяты> рублей) (л.д. 50).
Согласно расчетному листку за март 2014 года ООО «Тверская логистика» насчитало Новожиловой Н.Г. на конец периода расчет в размере <данные изъяты> рублей (л.д. 51).
В судебное заседание представителем истца представлен документ «схема расчета премии» (л.д. 72), которым суд не может руководствоваться при принятии решения, поскольку из него нельзя сделать вывод, от какой организации он исходит, отсутствует подпись уполномоченного лица, он не заверен надлежащим образом.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Новожилова Н.Г. работала по трудовому договору в ООО «Тверская логистика» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, откуда была уволена по собственному желанию. На момент увольнения работодатель был обязан выплатить ей <данные изъяты> рублей, что подтверждается исследованными в судебном заседании документами.
На основании ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчик ООО «Тверская логистика» не представил в суд доказательств выплаты причитающейся работнику суммы при увольнении, поэтому <данные изъяты> рублей подлежат взысканию в пользу истца.
Истец не представил в суд достаточных доказательств начисления или обязанности работодателя начислить ей при увольнении выплату в большем размере, чем установлено расчетным листком, поэтому в этой части требований следует отказать.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что трудовые отношения между истцом и ответчиком ООО «Тверская логистика» прекращены с ДД.ММ.ГГГГ.
Поскольку работодатель не выплатил работнику в срок окончательный расчет в размере <данные изъяты> рублей, на него подлежат начислению проценты (денежная компенсация) на основании ст. 236 ТК РФ.
Истец просит взыскать проценты с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., то есть за 169 дней просрочки, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,25% годовых. С учетом удовлетворенных требований суд считает возможным взыскать с ООО «Тверская логистика» проценты в размере <данные изъяты>
Поскольку материалами дела не подтверждается наличие трудовых отношений между истцом и ООО «Никитин», в удовлетворении исковых требований к данному ответчику следует отказать.
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании ст. 393 ТК РФ, суд на основании ч.1 ст.103 ГПК РФ взыскивает её с ответчика в бюджет муниципального района согласно ч.2 ст.61.1 БК РФ, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Новожиловой ФИО5 к ООО «Тверская логистика» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Тверская логистика» в пользу Новожиловой ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заработную плату за март 2014 года в размере <данные изъяты> и проценты в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Взыскать с ООО «Тверская логистика» в доход местного бюджета Весьегонского района Тверской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальных исковых требований Новожиловой ФИО5 к ООО «Тверская логистика» о взыскании заработной платы отказать.
В удовлетворении исковых требований Новожиловой ФИО5 к ООО «Никитин» о взыскании заработной платы отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Весьегонский районный суд Тверской области в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья подпись К.Е. Землякова
Верно: судья К.Е. Землякова
