Дата принятия: 11 сентября 2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
именем Российской Федерации
11 сентября 2014 года г.Сызрань
Судья Сызранского городского суда Самарской области Левина С.А.
при секретаре Петровой У.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3974/14 по иску ФИО1 к ФИО5 о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
ФИО1 обратился в суд с данным иском к ответчику, ссылаясь на то, что работает в ФИО6» в должности водителя 1 класса с **.**.**** г.. С **.**.**** г. ему не выплачивается заработная плата. Работодатель мотивировал это тем, что у предприятия простой и в связи с этим ему было обещано выплачивать заработную плату по ставке охранника. При этом какой-либо договор или соглашение об изменении условий труда с ним не заключалось. Его средний ежемесячный заработок составлял примерно №00 рублей в месяц. Справку о размере задолженности работодатель не предоставляет. Просит взыскать с ответчика в его пользу заработную плату за 7 месяцев на общую сумму №00 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы за 227 дней в размере №00 рублей.
В судебном заседании ФИО1 уточнил заявленные требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с **.**.**** г.. в размере №00 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения, привел доводы, изложенные выше, дополнил, что заработная плата выплачивалась один раз в месяц 28 числа каждого месяца, за **.**.**** г.. заработная плата должна быть выплачена **.**.**** г.г., за **.**.**** г.. – **.**.**** г.г. и т.д..
Представитель ФИО7. иск признала в части взыскания задолженности по заработной платы в сумме №00 рублей, в части взыскания процентов за задержку заработной платы признала частично, полагает, что размер процентов должен быть снижен в связи со снижением суммы задолженности по зарплате.
Суд, заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором…
Судом установлено, что ФИО1 работает в ФИО8 с **.**.**** г.
С **.**.**** г. ему не выплачивается заработная плата.
Задолженность ответчика по заработной плате составляет №00 рублей (за вычетом НДФЛ), в том числе: **.**.**** г. – №00 руб., **.**.**** г.. – №00 руб., **.**.**** г.. – №00 руб., **.**.**** г.. – №00 руб., **.**.**** г.. – №00 руб., **.**.**** г.. – №00 руб., **.**.**** г.. – №00 руб.
Указанные выше обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца, трудовым договором от **.**.**** г.., дополнительным соглашением от **.**.**** г.., справкой о размере задолженности, объяснениями сторон в судебном заседании. Представитель ответчика иск в части взыскания задолженности по заработной плате в размере №00 рублей признал, признание иска ответчиком судом принимается, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, поскольку это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы иных лиц.
В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании иска ответчиком и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ФИО9 в пользу истца задолженность по заработной плате за период с **.**.**** г. по **.**.**** г. года в размере №00 рублей.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Установленный срок выплаты заработной платы 28 число следующего месяца.
Таким образом, размер процентов за задержку заработной платы составит:
- за период с **.**.**** г.., всего за 195 дней составляет: №00 руб.;
- за период с **.**.**** г. всего за 167 дней составляет: №00 руб.;
- за период с **.**.**** г.., всего за 136 дней составляет: №00 руб.;
- за период с **.**.**** г.., всего за 106 дней составляет: №00 руб.;
- за период с **.**.**** г. всего за 75 дней составляет: №00 руб.;
- за период с **.**.**** г.., всего за 45 дней составляет: №00 руб.;
- за период с **.**.**** г.., всего за 14 дней составляет: №00 руб.
Всего размер процентов составляет: №00 руб., которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В силу ст.211 ГПК РФ, решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере №00 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО10 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с №00 года в размере – №00 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы - №00 рублей, а всего взыскать – №00 копейки.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ФИО11 госпошлину в доход государства в размере №00 копейку.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: Левина С.А.
