Дата принятия: 11 ноября 2013г.
Дело №
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГГГ
Боровичский районный суд <адрес> в составе:
судьи Кондратьевой В.Л.,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению
ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» о взыскании невыплаченных сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременно выплату заработной платы,
у с т а н о в и л :
ФИО1 обратилась в Боровичский районный суд <адрес> с исковым заявлением к ООО «Управляющая компания №» о взыскании невыплаченных сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременно выплату заработной платы.
В обоснование своих доводов истец указала следующее.
Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается прилагаемым приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, заявлением об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ и записью в трудовой книжке.
Поскольку ответчиком при увольнении в полном объеме не осуществлен расчет с истцом, истец была вынуждена обратиться с заявлением в прокуратуру (копия прилагается).
На основании обращения Боровичского межрайонного прокурора (от ДД.ММ.ГГГГ №) мировым судьей судебного участка № был выдан судебный приказ о взыскании с ответчика в пользу истца начисленной, но не выплаченной заработной платы за декабрь 2012 года в размере 4 870 рублей, поскольку ответчик в суд предоставил справку (копия прилагается) именно на такую сумму, не обоснованно не учитывая при этом имеющийся расчетный листок за декабрь 2012 года.
Согласно расчетному листку за декабрь 2012 года общая задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и компенсации за отпуск при увольнении составляет 28 380 рублей 16 копеек.
Учитывая взысканную на основании судебного приказа (дело № от ДД.ММ.ГГГГ) задолженность в размере 4 870 рублей, общая задолженность Ответчика перед Истцом по недоплаченной заработной плате и компенсации за отпуск при увольнении составляет 23 510 рублей 16 копеек (28380,16-4870,00).
В силу положений ст. 236 Трудового кодекса РФ у Ответчика возникла обязанность выплаты Истцу денежной компенсации за каждый день задержки в размере : 1 461,40 рублей (23 510,16 рублей сумма задолженности * 222 дня просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ * 1/300 ставки рефинансирования). Ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ составляет 8,25%, в связи с чем 1/300 '.составляет: 8,25/300 = 0,028.
Поскольку права и законные и интересы истца длительное время нарушаются ответчиком, истец вынуждена обратиться в суд с настоящим заявлением о взыскании с ответчика суммы задолженности в судебном порядке.
Просит суд взыскать с ООО «Управляющая компания №» в ее пользу задолженность по заработной плате и компенсации за отпуск при увольнении в общем размере 23 510 рублей 16 копеек, денежную компенсацию в размере 1 461 рубль 40 копеек, а всего 24 971 рубль 56 копеек.
В процессе рассмотрения дела истец ФИО1 уточнила иск (л.д.25). поддержала уточненные исковые требования в судебном заседании.
Просила суд взыскать с ответчика ООО «Управляющая компания №» в ее пользу задолженность по заработной плате за ноябрь 2012 года в размере 13 180 рублей, задолженность за декабрь 2012 года в размере 10 714 рублей 28 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 27 551 рубль 02 копейки. За минусом оплаченной задолженности в размере 4 870 рублей, сумма к взысканию составляет 46 575 рублей 30 копеек. Просила суд взыскать средства за просрочку платежа в размере 3221 рубль 14 копеек.
Исковые требования к ответчику поддержала в сумме 49 796 рублей 44 копейки.
В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО4 иск поддержали в полном объеме, просили суд взыскать с с ответчика ООО «Управляющая компания №» в пользу истца сумму 49 796 рублей 44 копейки.
Представитель ответчика - ООО «Управляющая компания №» - по доверенности ФИО5 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, представил письменное заявлении о банкротстве организации.
Представитель ответчика – ООО «Управляющая компания « 1» конкурсный управляющий ФИО2 представил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором иск ФИО1 в сумме 49 796 рублей 44 копейки признал в полном объеме.
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Признание иска ответчиком конкурсным управляющим ООО «Управляющая компания « 1» ФИО2 заявлено добровольно, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком конкурсным управляющим ООО «Управляющая компания « 1» ФИО2 в сумме 49 796 рублей 44 копейки.
Суд, выслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенньм работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии с указанием Центрального Банка РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №), начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых.
Судом установлено следующее.
ФИО1 работала в ООО Управляющая компания №» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.5-7, 9-13, 28-32, 54-55)
Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» признано несостоятельным (банкротом) И открыто в его отношении конкурсное производство сроком на 6 месяцев; конкурсным управляющим утвержден член некоммерческого партнерства «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих центрального федерального округа» ФИО2. (л.д.74-76, 81-85, 89-90)
Окончательный расчет по заработной плате с ФИО1 при увольнении не произведен.
Судебным приказом мирового судьи судебного участка №<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ взыскана с ООО Управляющая компания №» в пользу истца начисленная, но не выплаченная заработная плата за декабрь 2012 года в размере 4 870 рублей. (л.д.17, 36) Сумма 4 870 рублей истцу ФИО1 оплачена.
Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за ноябрь месяц 2012 года составляет 13 180 рублей; за декабрь месяц 2013 года составляет 10 714 рублей 28 копеек. (л.д.37-40)
Задолженность ответчика перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 54 дней из расчета оклада в размере 15 000 рублей составляет 27 551 рубль 02 копейки.
Учитывая взысканную на основании судебного приказа (дело № от ДД.ММ.ГГГГ) задолженность в размере 4 870 рублей, общая задолженность ответчика ООО Управляющая компания №» перед истцом ФИО1 по заработной плате и компенсации за отпуск при увольнении составляет 46 575 рублей 30 копеек.
В силу положений ст.236 Трудового кодекса РФ у ООО Управляющая компания №» возникла обязанность выплаты истцу ФИО1 денежной компенсации за просрочку выплаты. Период просрочки составляет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 247 дней. Сумма денежной компенсации за просрочку составляет 3221 рубль 14 копеек.
Общая сумма к взысканию составляет 49 796 рублей 44 копейки.
Судом установлено, и не оспаривается сторонами, что в день увольнения расчет по заработной плате с ФИО1 не произведен. Ответчик иск признал в полном объеме.
Таким образом, исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО «Управляющая компания №» невыплаченных сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременно выплату заработной платы в размере 49 796 рублей 44 копейки являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец ФИО1 в соответствии с п.4 ч.2 ст.333.36 Налогового кодекса РФ освобождена от уплаты государственной пошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика ООО «Управляющая компания №» в доход государства.
Суд считает необходимым отнести расходы по оплате государственной пошлины в размере 1694 рубля взыскать с ООО «Управляющая компания №» в доход государства.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания №» о взыскании невыплаченных сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за несвоевременно выплату заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Управляющая компания №» в пользу ФИО1 невыплаченную сумму заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременно выплату заработной платы в размере 49 796 рублей 44 копейки (сорок девять тысяч семьсот девяносто шесть рублей сорок четыре копейки).
Взыскать с ООО «Управляющая компания №» в пользу Федерального бюджета судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1694 (одна тысяча шестьсот девяносто четыре) рубля.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Боровичский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья подпись В.Л.Кондратьева.
