Решение от 11 марта 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
(ЗАОЧНОЕ)
 
    г.Георгиевск                             11 марта 2014 года
 
    Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:
 
    председательствующего судьи Ивашиной Т.С.,
 
    при секретаре Сухаревой К.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чернявской А.В. к ООО «Мега Кровля» об установлении факта невыплаты Чернявской А.В. пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании № рублей, в последующем с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно по ДД.ММ.ГГГГ пособия в размере № рублей, признании отчета в Фонд социального страхования за 1 квартал 2013 года некорректным, компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Чернявская А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Мега Кровля» об установлении факта невыплаты ей пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании № рублей, в последующем с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно по ДД.ММ.ГГГГ пособия в размере № рублей, признании отчета в Фонд социального страхования за 1 ДД.ММ.ГГГГ года некорректным, взыскании компенсации морального вреда в размере № рублей.
 
    В обоснование заявленных требований истец Чернявская А.В. указала, что между ней и ООО «Мега Кровля» заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Чернявская А.В. работает в ООО «Мега Кровля» бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ с окладом № рублей, и является застрахованным лицом. С ДД.ММ.ГГГГ оклад изменен на 5300 рублей. Директору ООО «Мега Кровля» Морквину А.Н. было известно, что истец беременная.
 
    ООО «Мега Кровля» располагалось в арендованном помещении по адресу: <адрес>. В марте 2013 года директор ООО «Мега Кровля» Морквин А.Н. вынес компьютер с базой данных из офиса, перестал появляться в офисе и отвечать на телефонные звонки.
 
    Чернявская А.В. неоднократно приходила к себе на работу в офис, но там поясняли, что офис теперь находится в аренде у другого лица. Последний раз истец видела директора при получении заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ года, она подошла к кассам Аэрофлота на <адрес>, в <адрес>, Морквин А.Н. выдал ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере № рублей, о чем она расписалась в ведомости.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Чернявской А.В. был выдан больничный лист, ДД.ММ.ГГГГ она родила ребенка. Истец неоднократно звонила Морквину А.Н. по всем известным ей телефонам, но он не отвечал.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Чернявская А.В. направила письмо с необходимыми документами для начисления и выдачи пособий на юридический адрес ООО «Мега Кровля». ДД.ММ.ГГГГ по телефону Морквин А.Н. ответил ей, что он находится в <адрес>, и ей необходимо направить заявление и больничный лист на указанный адрес электронной почты, что она и сделала.
 
    ДД.ММ.ГГГГ она повторно направила ценное письмо с описью вложения на юридический адрес ООО «Мега Кровля» с заявлениями и необходимыми документами на получение пособий по беременности и родам. Письмо вернулось, так как ООО «Мега Кровля» отсутствует по данному адресу.
 
    ООО «Мега Кровля» не сдает отчетность в Налоговую инспекцию, Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд с 1-ДД.ММ.ГГГГ. Согласно представленному в Фонд социального страхования отчету за 1 квартал 2013 года, фонд заработной платы, на который начисляются страховые взносы отсутствует, таким образом, представленный отчет содержит недостоверную информацию, так как не содержит сведений о начисленной заработной плате Чернявской А.В.
 
    Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7, часть 2); материнство и детство, семья находятся под защитой государства, забота о детях, их воспитание - равное право и обязанность родителей (статья 38, части 1 и 2).
 
    Право детей на особую заботу и помощь со стороны их родителей провозглашено и Всеобщей декларацией прав человека, а также Конвенцией о правах ребенка (одобрена Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ), закрепившей, кроме того, принцип приоритета интересов и благосостояния детей во всех сферах жизни государства и устанавливающей, что родители несут основную ответственность за воспитание и развитие ребенка, интересы которого являются предметом их основной заботы, и что государства - участники Конвенции в целях содействия реализации изложенных в ней прав ребенка оказывают родителям и законным опекунам надлежащую помощь в выполнении ими своих обязанностей по воспитанию детей и созданию соответствующих материальных условий для их развития, в том числе через систему социального обеспечения и социального страхования (статьи 18, 26 и 27) (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3-П).
 
    Страховое обеспечение в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется, согласно Федеральному закону "Об основах обязательного социального страхования", в связи с таким социальным страховым риском, как утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая - уходе за ребенком в возрасте до полутора лет (подпункт 2 пункта 1 и пункт 1.1 статьи 7, подпункт 8 пункта 2 статьи 8). Условия, размеры и порядок обеспечения этим пособием определяются Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", закрепляющим соответственно в статьях 11.1 и 13 право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерью ребенка либо его отцом, другим родственником, опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставленном на основании статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    Согласно ч.1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
 
    Однако, до настоящего времени выплаты пособий Чернявской А.В. не производились.
 
    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с ДД.ММ.ГГГГ составляет № рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка с ДД.ММ.ГГГГ составляет № рублей.
 
    В соответствии со ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
 
    В случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
 
    Таким образом, пособие по беременности и родам составит:
 
    №
 
    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составит:
 
    №
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - № рублей.
 
    Таким образом, задолженность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет № рублей, в последующем ежемесячно подлежит взысканию № рублей.
 
    Всего задолженность ООО «Мега Кровля» составляет: пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в размере № рублей.
 
    В судебном заседании истец Чернявская А.В. исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «Мега Кровля» в судебное заседание не явился, будучи неоднократно извещенным о времени и месте слушания дела надлежащим образом, об уважительности причин своей неявки в судебное заседание в известность не поставил, о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика и вынести по настоящему делу заочное решение по имеющимся в деле доказательствам.
 
    Третье лицо – представитель филиала № Государственного учреждения – Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № Хахулина О.В. на основании доверенности суду пояснила, что ООО «Мега Кровля» зарегистрировано в качестве страхователя в филиале № отделения Фонда с ДД.ММ.ГГГГ (регистрационный номер 2651002124). Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Чернявская А.В. работает на данном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ и является застрахованным лицом.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора. ООО «Мега Кровля», являясь страхователем наемных работников, в соответствии со статьей 12 указанного Закона, обязано выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.
 
    Согласно пункту 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №101, выплата пособий по социальному страхованию, на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ, работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно пункту 8 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
 
    На основании статьи 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Данным правом Чернявская А.В. после окончания отпуска по беременности и родам не воспользовалась в связи с тем, что ООО «Мега Кровля» не назначалось и не выплачивалось пособие по уходу за ребенком.
 
    В соответствии с подпунктом «а» пункта 57 Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» основанием для назначения и выплаты Чернявской А.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет является решение организации о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком (приказ о предоставлении отпуска).
 
    Истец должна была представить ООО «Мега Кровля» документы, которые указаны в части 6 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ: заявление о назначении пособия; свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; свидетельство о рождении предыдущего ребенка; справку с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ним.
 
    Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Для получения пособия нужно представить следующие документы (пункт 28 Порядка № 1012н): заявление о назначении пособия; справку о рождении ребенка.
 
    Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
 
    В силу пункта 5 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж. Однако, последнее поступление страховых взносов в отделение Фонда произведено ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Кроме того, согласно данных расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за 1 квартал 2013 года численность работников ООО «Мега Кровля» составляет 1, из них женщин - 0.
 
    В соответствии с таблицей 3 вышеуказанного расчета база для начисления страховых взносов за 1 квартал 2013 года составляет 0 рублей. Таким образом, ООО «Мега Кровля» выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, не производит.
 
    На основании вышеизложенного, Государственное учреждение - Ставропольское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации считает, что Чернявская А.В. имеет право на пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, и указанный в исковом заявлении с учетом уточнения требований, расчет подлежащих ко взысканию с ответчика денежных выплат является верным.
 
    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования Чернявской А.В. подлежат удовлетворению в части по следующим основаниям.
 
    Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, при этом порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ).
 
    В соответствии со ст. 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и(или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.
 
    Согласно п. 2 ст. 6 Закона N 165-ФЗ субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
 
    Пунктом 1.1 статьи 7 Закона N 165-ФЗ предусмотрено, что страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
 
        В соответствии со ст. ст. 13 и 14 Федерального закона "О государственных пособиях граждан, имеющих детей" от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, а в соответствии со ст. 15 указанного Федерального закона размер указанного пособия составляет 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
 
    В соответствии со ст. ст. 11.1 и 11.2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 379-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет, при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
 
    В соответствии с п. п. 1 и 4 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.
 
    Из материалов дела усматривается, что истец Чернявская А.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «Мега Кровля», юридический адрес: <адрес>.
 
    Юридическое лицо ООО «Мега Кровля» зарегистрировано в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы с ДД.ММ.ГГГГ года, в качестве страхователя в филиале № Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    ДД.ММ.ГГГГ у Чернявской А.В. родился ребенок. Однако, до настоящего времени ей не выплачено пособие по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, единовременного пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником трудового договора.
 
    ООО «Мега Кровля», являясь страхователем наемных работников, в соответствии со статьей 12 указанного закона, обязано выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая.
 
    Согласно пункта 10 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации утвержденного Постановлением правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № выплата пособий по социальному страхованию, на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно пункта 8 статьи 13 Федерального закона №255-ФЗ работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    Невозможностью истца получить указанные выше пособия, нарушается ее конституционное право на получение предусмотренного законом социального обеспечения. В соответствии со ст. 4 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из основополагающих принципов осуществления обязательного социального страхования является государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика;
 
    Из материалов дела следует, что Чернявская А.В. неоднократно обращалась к администрации ООО «Мега Кровля» с заявлениями о выплате пособия по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, которое были направлены заказным письмом с уведомлением. Однако, письма возвращены с связи с отсутствием адреса по данному адресу, и до настоящего времени выплаты указанных пособий Чернявской А.В. не производились.
 
    Поскольку ответчик добровольно не исполнил свою обязанность по начислению и выплате пособий, суд считает, что требования Чернявской А.В. подлежат удовлетворению.
 
    Согласно ст. 151 ГК РФ компенсация морального вреда взыскивается в случае нарушения личных неимущественных прав гражданина либо посягательства на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом.
 
    Поскольку доказательств причинения такого вреда ответчиком истцу Чернявской А.В. не представлено, суд полагает в удовлетворении требований о компенсации морального вреда отказать.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Чернявской А.В. к ООО «Мега Кровля» об установлении факта невыплаты пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, взыскании № года некорректным, взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить в части.
 
    Установить факт невыплаты Обществом с ограниченной ответственностью «Мега Кровля» Чернявской А.В. пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
 
    Взыскать с ООО «Мега Кровля» в пользу Чернявской А.В. задолженность в размере № рублей, и в последующем с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно по ДД.ММ.ГГГГ сумму № рублей.
 
    Признать представленный отчет ООО «Мега Кровля» в Филиал № Государственного учреждения - Ставропольского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации не корректным.
 
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации морального вреда в размере № рублей – истцу Чернявской А.В. отказать.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья Георгиевского городского суда Т.С.Ивашина