Решение от 11 июня 2014 года

Дело № 2-1197/2014
 
    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    11 июня 2014 года город Нижний Тагил
 
    Тагилстроевский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Вахрушевой С.Ю., при секретаре Сологуб С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» к Францу А. В. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    ОАО «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» (далее по тексту решения – ОАО «ЕВРАЗ НТМК») обратилось в суд с иском к Францу А.В. о возмещении затрат, связанных с обучением работника. Исковые требования мотивированы следующим.
 
    Ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом на основании срочного трудового договора в период с ../../.... г. по 31.03.2011, по которому он был принят на работу в углеподготовительный цех коксохимического производства на участок углеприемов № 1,2,3 по профессии грузчик 2 разряда. В последующем истец работал по профессии сортировщик-сдатчик металла 3 разряда и правильщик проката и труб в рельсобалочном цехе, где ему неоднократно повышался разряд по профессии.
 
    ../../.... г. ответчиком было написано заявление с просьбой об обучении за счет средств истца в ГАОУ СПО СО «НТМК им. Е.А. и М.Е.Черепановых» по программе целевой подготовки по специальности «обработка металлов давлением». Его заявление было удовлетворено Протоколом заседания секции целевой подготовки дипломированных специалистов.
 
    ../../.... г. между ГАОУ СПО СО «НТМК им. Е.А. и М.Е.Черепановых» и ОАО «ЕВРАЗ НТМК» был заключен договор о целевой профессиональной подготовке по специальности «Обработка металла давлением» и согласно ученическому плану по данной специальности срок обучения определен 3 года 10 месяцев, начиная с 01.09.2013.
 
    ../../.... г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 3, по условиям которого ответчик принял на себя обязательство по прохождению обучения за счет средств работодателя без отрыва от производства в период с ../../.... г. по 30.06.2017.
 
    Условиями указанного договора плата за обучение одного студента за первый семестр 2013-2014 гг. установлена в размере №... руб. Согласно приложению к данному договору истец произвел оплату за обучение 10 работников, в общей сумме №... руб. платежным поручением от 30.09.2013, то есть за обучение ответчика было оплачено №... руб.
 
    ../../.... г. трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен и ответчик уволен за прогул по подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
 
    По условиям ученического договора ответчик, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, предусмотренного ученическим договором, обязан возместить истцу затраты, понесенные на его обучение.
 
    ../../.... г. в адрес ответчика была направлена претензия с требованием добровольно возместить задолженность по ученическому договору в сумме №... руб., однако ответ на данную претензию не поступил и до настоящего времени задолженность не погашена.
 
    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в сумме №... руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме №... руб.
 
    В судебном заседании представитель истца – Вострилова И.И., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от ../../.... г. (...), в полном объёме поддержала предъявленные исковые требования и просила об их удовлетворении по изложенным в иске основаниям.
 
    Ответчик Франц А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом в установленном законом порядке по адресу регистрации по месту жительства, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайствами по существу дела к суду не обращался, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил (...).
 
    С учётом мнения представителя истца и в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, в порядке заочного производства.
 
    Заслушав объяснения представителя истца и исследовав письменные материалы дела, суд признаёт исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем.
 
    В судебном заседании установлено, что ../../.... г. между истцом (работодателем) и ответчиком (работником) был заключен трудовой договор № 51702, согласно которому работник принят на работу в качестве грузчика 2-го разряда участка углеприемов № 1,2,3 коксохимического производства Углеподготовительного цеха (...).
 
    Распоряжением № 326/к от ../../.... г. ответчик был принят на работу на неопределенный срок по указанной профессии (...).
 
    Впоследствии ответчик работал по профессии сортировщик-сдатчик металла 3-го разряда и правильщик проката и труд в рельсобалочном цехе, где ему неоднократно повышался разряд по профессии (...).
 
    Распоряжением № 4/н от ../../.... г. трудовой договор с ответчиком был прекращен и ответчик уволен с должности правильщика проката и труб 5-го разряда за прогул без уважительных причин по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (... ...).
 
    В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
 
    В период трудовых отношений – ../../.... г. ответчик обратился к истцу с заявлением, в котором просил рассмотреть возможность о направлении его на обучение по программе целевой профессиональной подготовки по специальности «Обработка металлов давлением» (... ...).
 
    Протоколом заседания секции целевой подготовки дипломированных специалистов ПЖДП №... от ../../.... г. вышеуказанное заявление ответчика было рассмотрено и удовлетворено (...).
 
    ../../.... г. между ОАО «ЕВРАЗ НТМК» и Государственным автономным образовательным учреждением среднего профессионального образования (место расположения обезличено) «Нижнетагильский горно-металлургический колледж им. Е.А. и М.Е. Черепановых» был заключен договор № ДГНТЗ 3-007900 о подготовке по заочной форме обучения работников ОАО «ЕВРАЗ НТМК» по специальности 150412 «Обработка металлов давлением» сроком на 3 года 10 месяцев, начиная с ../../.... г. (...).
 
    На основании указанного договора между ОАО «ЕВРАЗ НТМК» и Францем А.В. (работником) был заключен ученический договор №... от 01.09.2013, согласно которому работник проходит обучение за счет средств работодателя по специальности «обработка металлов давлением» в Нижнетагильском горно-металлургическом колледже в период с ../../.... г. по ../../.... г. (...).
 
    Согласно пункту 3.3 вышеуказанного договора № ДГНТЗ 3-007900 плата за обучение одного студента за первый семестр 2013-2014 гг. устанавливается в размере №... руб. В соответствии с Приложением №... к данному договору ОАО «ЕВРАЗ НТМК» произвело оплату за обучение десяти работников в сумме №... руб. платежными поручениями от ../../.... г. (...), то есть, в том числе, и за ответчика, указанного в приложении №... к договору (...).
 
    В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    Согласно пункту 3.2 ученического договора работник обязался по окончании обучения проработать у работодателя не менее трех лет (...).
 
    Согласно пункту 3.3 ученического договора в случае увольнения или прекращения обучения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного ученическим договором, работник обязался возместить фактические затраты, понесенные работодателем на его обучение согласно статье 207 Трудового кодекса РФ.
 
    Поскольку ответчиком были по собственному желанию прекращены трудовые отношения с истцом ранее предусмотренного ученическим договором периода времени после окончания обучения, у работодателя возникло предусмотренное законом и заключенным с ответчиком ученическим договором право на взыскание с ответчика фактически понесенных работодателем расходов на обучение работника.
 
    Истцом в адрес ответчика ../../.... г. была направлена претензия о возмещении работодателю фактических затрат по обучению ответчика в сумме №... руб. (...), однако ответ на данную претензию не получен и задолженность погашена не была.
 
    Ответчик в судебное заседание не явился и правом представить доказательства, опровергающие доводы истца и обоснованность предъявленной ко взысканию суммы, не воспользовался.
 
    При указанных обстоятельствах, суд признаёт обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца расходов по ученическому договору в сумме №... руб.
 
    Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при предъявлении иска в суд в сумме №... руб. (...).
 
    Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования открытого акционерного общества «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» удовлетворить.
 
    Взыскать с Франца А. В. в пользу открытого акционерного общества «ЕВРАЗ Нижнетагильский металлургический комбинат» расходы на обучение, понесённые на основании ученического договора №... от ../../.... г. в сумме №... руб., а также судебные расходы в сумме №... руб., итого взыскать №... руб.
 
    Заочное решение может быть отменено судом его принявшим по заявлению ответчика, поданному в течение семи дней со дня получения копии решения суда, а также обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Судья - подпись С.Ю. Вахрушева