Решение от 11 июня 2013 года

    Дело № 2-165
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    11 июня 2013 года пгт. Кумены
 
    Куменский районный суд Кировской области, в составе:
 
    председательствующего судьи Малыгиной А.Г.,
 
    с участием истца прокурора Ватулина Н. В.,
 
    представителя ответчика ООО «Куменское ВКХ» Караваева С. В.,
 
    при секретаре Коковихиной Е. В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Куменского района, действующего в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Куменское водопроводно-канализационное хозяйство» об обязании проведения аттестации рабочих мест,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор Куменского района, действуя в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Куменское ВКХ» об обязании проведения аттестации рабочих мест: контролера, бригадира-механика, машиниста экскаватора, электрогазосварщика, водителя автомобиля, электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования, слесаря аварийно-восстановительных работ, слесаря АВР (М), слесаря АВР (Р), слесаря АВР (Л), электромонтера (Б), контролера канализации, оператора очистных сооружений, водителя автомобиля, машиниста насосных установок, машиниста-оператора, машиниста КНС №2, машиниста котельной, оператора ОСК (б) и информирования работников ООО «Куменское ВКХ» о результатах аттестации.
 
    В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой Куменского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в ООО «Куменское ВКХ» не прошли аттестацию рабочие места: контролера, бригадира-механика, машиниста экскаватора, электрогазосварщика, водителя автомобиля, электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования, слесаря аварийно-восстановительных работ, слесаря АВР (М), слесаря АВР (Р), слесаря АВР (Л), электромонтера (Б), контролера канализации, оператора очистных сооружений, водителя автомобиля, машиниста насосных установок, машиниста-оператора, машиниста КНС №2, машиниста котельной, оператора ОСК (б).
 
    Тем самым, ООО «Куменское ВКХ» не исполняются определенные обязанности охраны труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые работают в ООО «Куменское ВКХ» в настоящее время и будут работать в будущем, в связи с чем, прокурор Куменского района, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, обращается в интересах неопределенного круга лиц.
 
    В судебном заседании прокурор Ватулин Н. В. заявленные требования уменьшил, просил обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест: машиниста экскаватора, электрогазосварщика, водителя, электромонтера, слесаря АВР, оператора ОС, машиниста КНС, машиниста котельной и информирования работников ООО «Куменское ВКХ» о результатах аттестации.
 
    Представитель ответчика ООО «Куменское ВКХ» Караваев С. В. уменьшенные исковые требования прокурора признал в полном объеме.
 
    Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд находит уменьшенные исковые требования прокурора Куменского района подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
 
    В соответствии ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, а так же обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соблюдение соответствующих требований охраны труда условия на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно п. 4 которого аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
 
    работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
 
    эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
 
    работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
 
    использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
 
    хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
 
    При этом не проводится аттестация рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
 
    Согласно п. 8 Порядка сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего:
 
    а) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;
 
    б) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации в соответствии пунктами 47 - 51 Порядка.
 
    Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
 
    Из штатного расписания ООО «Куменское ВКХ» утвержденного директором ООО «Куменское ВКХ» видно, что общество имеет штатную численность в размере <данные изъяты> единиц.
 
    Из устава ООО «Куменское ВКХ» видно, что он утвержден 11.09.2009 года.
 
    Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 18.04.2013 года видно, что ООО «Куменское ВКХ» поставлено на налоговый учет <данные изъяты> года.
 
    В судебном заседании установлено, что ООО «Куменское ВКХ» согласно штатному расписанию имеет штатную численность в количестве <данные изъяты> единиц, из которых не прошли аттестацию рабочие места машиниста экскаватора, электрогазосварщика, водителя, электромонтера, слесаря АВР, оператора ОС, машиниста КНС, машиниста котельной.
 
    Осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, не выполняя требования работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, ответчик грубо нарушает права неопределенного круга лиц- работников, работающих в настоящее время и которые будут работать в будущем в ООО «Куменское ВКХ», на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
 
    Суд считает установленным факт невыполнения ответчиком мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
    Таким образом, неисполнение указанным юридическим лицом требований, основанных на федеральном законодательстве, является незаконным, в связи с чем, доводы прокурора о необходимости принудительного выполнения этих работ являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Куменское ВКХ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход Муниципального образования «Куменский муниципальный район»Кировской области в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Требования прокурора Куменского района удовлетворить.
 
    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Куменское водопроводно-канализационное хозяйство» провести аттестацию рабочих мест машиниста экскаватора, электрогазосварщика, водителя, электромонтера, слесаря АВР, оператора ОС, машиниста КНС, машиниста котельной и информировать работников ООО «Куменское ВКХ» о результатах аттестации.
 
    Взыскать с ООО «Куменское ВКХ» в доход муниципального образования «Куменский муниципальный район» Кировской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме с подачей жалобы через Куменский районный суд.
 
    Решение принято в окончательной форме 16.06.2013 года.
 
    Судья – А. Г. Малыгина