Решение от 11 июня 2013 года

    Дело № 2-171
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    11 июня 2013 года пгт. Кумены
 
    Куменский районный суд Кировской области, в составе:
 
    председательствующего судьи Малыгиной А.Г.,
 
    с участием истца прокурора Шиляева О.В.,
 
    представителя ответчика ООО «Русич» Зверевой Е.А.,
 
    при секретаре Коковихиной Е. В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Куменского района, действующего в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, к Обществу с ограниченной ответственностью «Русич» об обязании проведения аттестации рабочих мест,
 
у с т а н о в и л:
 
    Прокурор Куменского района, действуя в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к ООО «Русич» об обязании проведения аттестации рабочих мест и информирования работников ООО «Русич» о результатах аттестации.
 
    В обоснование заявленных требований прокурор указал, что прокуратурой Куменского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что в ООО «Русич» не прошли аттестацию рабочие места: заведующей по производству, инженера-механика, товароведа, заведующего магазином, продавца, товароведа, фасовщика магазина «Русич», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином, продавца, техслужащей магазина «Русич-1», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином, продавца, техслужащей магазина «Рассвет», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Зареченский», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Кореневсвкий», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Березка», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Быковский», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Хлебный», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Деревенька», заведующей столовой, повара, кухонного работника, техслужащей столовой «Яблонька», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином «Промтовары», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином «Природа», пекаря-бригадира и пекаря в пекарском цехе, бригадира и изготовителя мясных полуфабрикатов, грузчика, техслужащей магазина «Русич», техслужащей на пекарне, техслужащей мясного цеха.
 
    Тем самым, ООО «Русич» не исполняются определенные обязанности охраны труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые работают в ООО «Русич» в настоящее время и будут работать в будущем, в связи с чем, прокурор Куменского района, в соответствии со ст. 45 ГПК РФ, обращается в интересах неопределенного круга лиц.
 
    В судебном заседании прокурор Шиляев О. В. поддержал и подтвердил изложенные в заявлении требования и просит удовлетворить их в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ООО «Русич» Зверева Е.А. в судебном заседании исковые требования прокурора признала в полном объеме.
 
    Изучив материалы дела, заслушав стороны, суд находит исковое заявление прокурора Куменского района подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.
 
    В соответствии ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, а так же обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
 
    Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
 
    Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить соблюдение соответствующих требований охраны труда условия на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
 
    Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 года № 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно п. 4 которого аттестации подлежат рабочие места работодателя, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:
 
    работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
 
    эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
 
    работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
 
    использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
 
    хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
 
    При этом не проводится аттестация рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
 
    Согласно п. 8 Порядка сроки проведения повторной аттестации устанавливаются работодателем, исходя из следующего:
 
    а) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;
 
    б) на рабочих местах, указанных в пункте 4 Порядка, где по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится, за исключением случаев проведения внеплановой аттестации в соответствии пунктами 47 - 51 Порядка.
 
    Срок проведения повторной аттестации отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
 
    Из штатного расписания ООО «Русич» утвержденного приказом по ООО «Русич» от 30.03.2013 года видно, что общество имеет штатную численность в размере <данные изъяты> единиц.
 
    Из устава ООО «Русич» видно, что он утвержден 09.11.2009 года.
 
    Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 18.04.2013 года видно, что ООО «Русич» поставлено на налоговый учет <данные изъяты> года.
 
    В судебном заседании установлено, что ООО «Русич» согласно штатному расписанию имеет штатную численность в количестве <данные изъяты> единицы, из которых аттестации подлежат рабочие места: заведующего по производству, инженера-механика, товароведа, заведующего магазином, продавца, товароведа, фасовщика магазина «Русич», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином, продавца, техслужащей магазина «Русич-1», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином, продавца, техслужащей магазина «Рассвет», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Зареченский», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Кореневсвкий», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Березка», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Быковский», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Хлебный», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Деревенька», заведующей столовой, повара, кухонного работника, техслужащей столовой «Яблонька», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином «Промтовары», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином «Природа», пекаря-бригадира и пекаря в пекарском цехе, бригадира и изготовителя мясных полуфабрикатов, грузчика, техслужащей магазина «Русич», техслужащей на пекарне, техслужащей мясного цеха.
 
    Осуществляя деятельность без аттестации рабочих мест по условиям труда, не выполняя требования работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, ответчик грубо нарушает права неопределенного круга лиц- работников, работающих в настоящее время и которые будут работать в будущем в ООО «Русич», на безопасные условия труда, получение соответствующих льгот и компенсаций, получение информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
 
    Суд считает установленным факт невыполнения ответчиком мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда.
 
    Таким образом, неисполнение указанным юридическим лицом требований, основанных на федеральном законодательстве, является незаконным, в связи с чем, доводы прокурора о необходимости принудительного выполнения этих работ являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Требования прокурора Куменского района удовлетворить.
 
    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Русич» провести аттестацию рабочих мест: заведующй по производству, инженера-механика, товароведа, заведующего магазином, продавца, товароведа, фасовщика магазина «Русич», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином, продавца, техслужащей магазина «Русич-1», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином, продавца, техслужащей магазина «Рассвет», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Зареченский», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Кореневсвкий», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Березка», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Быковский», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Хлебный», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином и продавца магазина «Деревенька», заведующей столовой, повара, кухонного работника, техслужащей столовой «Яблонька», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином «Промтовары», продавца с исполнением обязанностей заведующей магазином «Природа», пекаря-бригадира и пекаря в пекарском цехе, бригадира и изготовителя мясных полуфабрикатов, грузчика, техслужащей магазина «Русич», техслужащей на пекарне, техслужащей мясного цеха и информировать работников ООО «Русич» о результатах аттестации.
 
    Взыскать с ООО «Русич» в доход муниципального образования «Куменский муниципальный район» госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей жалобы через Куменский районный суд.
 
    Судья – А. Г. Малыгина