Дата принятия: 11 июня 2013г.
№ 2-а179/13
Р Е Ш Е Н И Е /заочное/
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 июня 2013года с.Красное
Становлянский районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего Шумилиной Л.М.
при секретаре Гладышевой Г.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ЛЕБЕДЯНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» к ВЛАСОВУ Н. А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,-
У С Т А Н О В И Л :
Истец ООО «Лебедянский машиностроительный завод» (ООО «ЛеМаз») обратился в суд с иском к Власову Н.А. о взыскании …… коп, мотивируя свои требования тем, что согласно ученическому договору от 15.08.2011 года №127-У истец на своём предприятии в период с 15.08.2011 года по 07.10.20111 года провел профессиональную подготовку ответчика по профессии токарь-полуавтоматчик; по окончании обучения ответчику была присвоена квалификация токаря-полуавтоматчика 2 разряда; 10.10.2011 года ответчик был принят на работу в ООО «ЛеМаз» токарем-полуавтоматчиком 2 разряда. В соответствии с п.2.4 ученического договора ответчик принял на себя обязательства после прохождения обучения проработать у истца по трудовому договору не менее одного года, однако, ответчик своих обязательств не выполнил, с 10.05.2012 года перестал выходить на работу и 23.07.2012 года был уволен по инициативе работодателя за прогулы по основанию, предусмотренному подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации; в соответствии с п.4.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательство полного возмещения истцу расходов, связанных с обучением в случае увольнения по инициативе работодателя за совершение виновных действий до истечения годичного срока обязательной работы. Затраты, понесенные истцом на обучение ответчика, составили ………….
Истец просит взыскать с ответчика Власова Н.А. затраты на обучение в сумме ……..коп, в том числе обратить взыскание на депонированную заработную плату ответчика в сумме ……… коп.
Представитель истца в судебное заседание не явился. Истец в письменном заявлении просит рассмотреть дело в отсутствие представителя, указав на поддержание исковых требований.
Ответчик Власов Н.А. в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещался судебной повесткой, что подтверждается соответствующим почтовым уведомлением.
О рассмотрении дела в его отсутствие не просил, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщил.
Истец в письменном заявлении указал на то, что не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым
договором или соглашением об обучении за счет работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
15.08.2011 года между ООО «ЛеМаз» и Власовым Н.А. был заключен ученический договор №127-У, по которому истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии токарь-полуавтоматчик с присвоением по окончании обучения квалификации токаря-полуавтоматчика (п.п. 1.1, 1.7), а ответчик обязался после прохождения обучения проработать по трудовому договору с работодателем не менее одного года по профессии, предложенной работодателем по результатам обучения (п.2.4), и полностью возместить истцу полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы в связи с ученичеством, в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя за совершение ответчиком виновных действий, если на момент совершения таких действий не истек указанный в п.2.4 ученического договора срок работы (п.4.2) – л.д. 9-10.
Ответчик Власов Н.А. был принят на работу в ООО «ЛеМаз» 10.10.2011 года токарем-полуавтоматчиком 2 разряда в соответствии с трудовым договором от 10.10.2011 года и на основании приказа генерального директора №309-к/п, датированного этим же числом (л.д.13-17).
Учитывая условия соглашение об обучении, ответчик Власов Н.А. должен был отработать на предприятии истца не менее одного года, то есть как минимум до 10.10.2012 года.
На основании приказа от 23.07.2012 года №204-к/у Власов Н.А. уволен с 05.05.2012 года за прогулы ( подп. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации ) - (л.д.18).
Таким образом, судом установлено, что ответчик Власов Н.А. был уволен с предприятия истца без уважительных причин и до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя. Данное обстоятельство является основанием для возмещения ответчиком, как работником, прошедшим обучение за счет средств работодателя, связанных с его обучением затрат.
Согласно представленному расчету затраты истца на обучения ответчика Власова Н.А. составили ……….. коп (л.д.22).
Расчет по своему содержанию соответствует положениям ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации и п.2.4 заключенного ученического договора, указанные в нем затраты безусловно связаны с обучением ответчика и сам расчет выполнен математически правильно.
Учитывая положения п. 4.2 ученического договора о полном возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, с ответчика Власова Н.А. подлежит взысканию вся сумма расходов, независимо от фактически отработанного им после окончания обучения времени.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи с этим с ответчика Власова Н.А. в пользу истца надлежит взыскать компенсацию уплаченной при подаче заявления в суд государственной пошлины в сумме 400 руб.
В рамках требования о возмещении затрат, связанных с обучением работника, истец просит обратить взыскание на депонированную заработную плату ответчика в сумме …………. коп.
В соответствии со ст.204 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случаях, когда суд устанавливает определенные порядок и срок исполнения решения суда или принимает меры по обеспечению его исполнения, на это указывается в резолютивной части решения суда.
Учитывая, что истец перед ответчиком имеет депонентскую задолженность по заработной плате в сумме ……….. коп, а обращение взыскания на имущество должника, в том числе на принадлежащее должнику право получения денежных средств, согласно статьям 68, 75 и 77 Федерального закона от 02.10.2007 года №229- ФЗ «Об исполнительном производстве» является мерой принудительного исполнения, которая производится на основании судебного акта, при вынесении решения об удовлетворении основного требования о возмещении затрат на обучение целесообразно определить и указать в решении соответствующий порядок исполнения судебного решения – обращение взыскания на сумму депонированной заработной платы, причитающейся ответчику.
На основании изложенного и руководствуясь ст.249 ТК РФ, ст.ст.198, 204, 233-235 ГПК РФ,-
Р Е Ш И Л :
исковые требования ООО «ЛЕБЕДЯНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» удовлетворить.
Взыскать с ВЛАСОВА Н. А. в пользу ООО «ЛЕБЕДЯНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД» ….. коп в возмещение затрат, связанных с обучением работника, и 400 руб в возмещение судебных расходов.
В целях получения с ответчика Власова Н. A. денежных средств, подлежащих взысканию в пользу ООО «Лебедянский машиностроительный завод», обратить взыскание на депонированную в ООО «Лебедянский машиностроительный завод» заработную плату ответчика в сумме /…. коп.
Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения обратиться в Становлянский районный суд в порядке ст.237 ГПК РФ с заявлением об отмене данного решения.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через
Становлянский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.М.Шумилина
